Kontrolný zoznam vypožičaného správania: 7 otázok na nájdenie svojho pravého ja

Kontrolný zoznam vypožičaného správania: 7 otázok na nájdenie svojho pravého ja

Niekde na ceste väčšina z nás začala žiť zo scenára, ktorý nebol náš. Požičali sme si stratégie našich rodičov, našich učiteľov, nášho prvého šéfa, kamaráta, ktorého sme obdivovali v šestnástich. Nosili sme ich spôsoby pohybu po svete a časom sme si ich pomýlili s našimi. Human Design to nazýva vypožičané správanie a je to jedna z najtichších – a najtrvalejších – prekážok, ktoré bránia tomu, aby ste žili ako svoje skutočné ja.

Požičané správanie nie je zlyhanie. Je to prirodzený výsledok zrodenia sa do sveta podmieňovania. Ako dieťa vaše otvorené centrá fungovali ako otvorené dvere a čokoľvek sa dialo v ľuďoch okolo vás, vošlo priamo dnu. Rýchlo ste sa naučili, že určité spôsoby, ako získať uznanie, vás udržia v bezpečí alebo vo vás vyvolávajú pocit, že patríte. Problém je v tom, že tieto požičané spôsoby neboli nikdy vytvorené pre vaše vedenie. Sú to stratégie, ktoré patria k typu, autorite alebo životnej ceste niekoho iného – a vytvárajú trenie zakaždým, keď ich použijete.

Znaky sú zvyčajne jemné. Generátor, ktorý iniciuje namiesto toho, aby odpovedal. Projektor, ktorý sa snaží byť videný namiesto toho, aby čakal na pozvanie. Manifestor, ktorý žiada povolenie namiesto toho, aby informoval. Reflektor, ktorý robí rýchle rozhodnutia namiesto toho, aby cyklicky prechádzal lunárnym rytmom. Na prvý pohľad môžu tieto voľby vyzerať „správne“. Vo vnútri cítia odpor, vyčerpanie alebo tichú, pretrvávajúcu nesprávnosť.

Cesta späť k sebe začína tým, že si všimnete. Tu je sedem otázok, ktorými si treba prejsť úprimne.

1. Žijete stratégiou, ktorá nie je vaša?

Toto je najjasnejší znak vypožičaného správania. Pozrite sa, čo robíte, keď niečo chcete. Iniciujete a posúvate vpred (energiu manifestujúceho alebo manifestujúceho generátora)? Čakáte, kým sa vás opýtajú (projektor)? Reagujete na základe inštinktu (Generátor/MG)? Vzorkujete a čakáte na spln (Reflektor)? Ak vaše činy nezodpovedajú vašej typovej stratégii, takmer určite si požičiavate – a nútite – svoju cestu životom.

2. Ste v dôsledku toho vyčerpaní, zatrpknutí alebo frustrovaní?

Human Design pomenúva špecifické „Nevlastné“; témy pre každé otvorené centrum. Najuniverzálnejším znakom vypožičaného správania je, že cítite opak toho, čo váš dizajn podporuje. Frustrácia sa objaví v otvorenom sakrálnom priestore, keď generátor pretlačí odpor. Horkosť sa objavuje v otvorenom srdci, keď Projektor čaká na rozpoznanie namiesto toho, aby bol pozvaný. Sklamanie v otvorenom centre G je znakom toho, že sa riadite orientačným zmyslom niekoho iného namiesto svojho. Ak niečo z toho neustále pociťujete, osvojené správanie je na sedadle vodiča.

3. Môžete to spätne vysledovať ku konkrétnej osobe?

Požičané správanie je zriedka originálne. Odniekiaľ sa to vstrebalo. Taktika prežitia rodiča, osobnosť súrodenca, sociálna ľahkosť priateľa, ambícia mentora – otvorené centrá priťahujú a umocňujú to, čo je blízko. Opýtajte sa sami seba: Koho hlas počujem vo svojej hlave, keď sa takto správam? Ak ich viete pomenovať, pravdepodobne ste našli jeden z pôvodných zdrojov svojho podmieňovania.

4. Snažíte sa byť videný pre niečo, čo vám nie je prirodzené?

Toto je otvorené srdce v overdrive. Mnoho ľudí sa ženie za uznaním, peniazmi alebo postavením, pretože sa naučili, že hodnota je niečo, čo treba dokázať. Ale otvorené srdce nie je navrhnuté tak, aby udržalo pevný zmysel pre hodnotu – je navrhnuté na vzorkovanie a prúdenie. Ak sa neustále snažíte dokázať, že je to ťažké alebo nikdy neuspokojujúce, pravdepodobne ste si požičali energiu niekoho s definovaným srdcom. Ich istota o ich hodnote nie je vaša. Nikdy to tak nebolo.

5. Odporuje to vašej autorite?

Každé telo má vnútornú rozhodovaciu právomoc – emocionálnu, sakrálnu, slezinnú, ego, sebaprojekciu alebo jeden z variantov reflektora. Požičané správanie takmer vždy zahŕňa obchádzanie autority. Prepíšete intuíciu "nie" pretože vás naučili byť zdvorilí. Logický zoznam si vytvoríte vtedy, keď je vaša autorita plná a okamžitá. Pretlačíte sa cez emocionálne vlny, aby ste to "urobili" namiesto čakania na jasnosť. Ak sú vaše rozhodnutia pravidelne v rozpore s tým, ako je vaše telo postavené, aby to vedelo, za volantom je klimatizácia.

6. Nosíte masku bez toho, aby ste si to uvedomovali?

Vypožičané správanie používateľadesať sa cíti ako tichý bzukot neautentickosti. Možno nebudete schopní pomenovať, čo je zlé, iba že niečo je. Môžete mať dobrý výkon v živote a stále sa cítiť ako herec na javisku. Maska je osobnosť, ktorú ste zostavili zo stratégií a súhlasov iných. Skutočnosť, že to nemôžete vždy vidieť, je súčasťou dizajnu kondicionovania: opakovaním sa stáva neviditeľným.

7. Položili ste si niekedy otázku, či je toto správanie skutočne vaše?

Najjednoduchší test. Ak ste sa ani raz nezastavili a spýtali sa, či je konkrétny zvyk, presvedčenie alebo spôsob bytia skutočne váš, odpoveď je pravdepodobne nie. Skutočné sebasprávanie nepotrebuje obranu. Jednoducho je. Vypožičané správanie si vyžaduje neustále posilňovanie – prostredníctvom úsilia, prostredníctvom dôkazov, prostredníctvom súhlasu iných ľudí.

Návrat k vášmu dizajnu

Dobrou správou je, že požičané správanie sa dá odnaučiť. Proces nie je o sile alebo odmietnutí; ide o jemné odloženie toho, čo ste nikdy nemali pri sebe. Žite svoju stratégiu. Cti si svoju autoritu. Všimnite si, čo vaše otvorené centrá zosilňujú, a vyberte si, dych po dychu, nekonať podľa toho.

Human Design hovorí o sedemročných cykloch dekondície. Nie je tam žiadny zhon. Práca je všímavá, opakovaná. Zakaždým, keď sa pristihnete, že si požičiavate, získate späť malý kúsok toho, čo máte pod sebou.

Vaše skutočné ja nebolo nikdy stratené. Jednoducho to čakalo pod všetkými hlasmi, ktoré ste prijali. Vyššie uvedený kontrolný zoznam je zrkadlový. To, čo v ňom spoznáte, je prvým krokom k návratu domov.