Kariérny rast: Ako byť pozvaný namiesto prihlášky

Kariérny rast: Ako byť pozvaný namiesto uchádzania sa

Väčšina kariérnych rád znie rovnako: požiadajte o viac pracovných miest, oslovte viac ľudí, pošlite viac životopisov do prázdna. Základnou správou je, že musíte prenasledovať. V Human Design je tento predpoklad miestom, kde sa mnohí ľudia ticho vyčerpajú. Nie všetci sme stavaní na prenasledovanie. Nie všetci sme stavaní na to, aby sme sa uchádzali. Existujú štyri odlišné energetické stratégie na pohyb po svete a najmagnetickejší kariérny rast často nepochádza z prenasledovania príležitostí, ale z umožnenia tým správnym, aby vás spoznali a pozvali.

Pochopenie vašej stratégie Type' nie je ani tak o pridávaní ďalšieho hacku produktivity, ale viac o odstraňovaní trenia, ktoré vzniká pri práci proti vášmu dizajnu. Keď to ctíte, dvere majú tendenciu sa otvárať spôsobom, ktorý nie je taký zhon, ale skôr ako uznanie.

Generátory a prejavujúce sa generátory: odpovedzte, neprenasledujte

Ak ste Generátor alebo Generátor prejavov, vašou stratégiou je reagovať. Vaše sakrálne centrum je motorom vašej životnej sily a nikdy nebolo navrhnuté tak, aby prenasledovalo to, čo pre vás nie je určené. Kariérna otázka nie je "po čom by som mal ísť?" ale skôr "čo ma rozsvieti, keď to vidím, počujem alebo sa ma na to pýtajú?"

V praxi to vyzerá tak, že nezabúdate na príležitosti, ktoré už okolo vás kolujú. Kolega spomína projekt. Príspevok v skupinovom rozhovore popisuje rolu. Kamarát len ​​tak mimochodom povie, že potrebujú s niečím pomôcť. Vašou úlohou je všimnúť si odozvu vo svojom tele, či už áno alebo nie, a sledovať ju skôr, ako vás myseľ prehovorí. Generátori, ktorí odpovedajú dôsledne, často zistia, že práca si ich nájde rýchlejšie, ako by ju mohli stíhať. Energia, ktorú ušetria tým, že nenútia, sa po príchode stáva palivom pre prácu.

Prejavy: Informujte, potom iniciujte

Manifestors sú iniciátormi sveta Human Design. Ich stratégiou je informovať. Uzavretá, odpudzujúca aura Manifestora prirodzene vytvára odpor v ostatných, keď sa pohybujú bez varovania. Problémom kariérneho rastu Manifestors sú len zriedka schopnosti a takmer vždy vplyv: skvelé ťahy, ktoré sú zablokované, pretože na ne nikto nebol pripravený.

Informovanie neznamená žiadanie o povolenie. Je to stručné, jasné, pokojné vyhlásenie, ktoré ľuďom vo vašom brázde umožní vedieť, čo sa chystáte urobiť, aby sa mohli prispôsobiť. "Preberám túto novú úlohu." "Spúšťam túto iniciatívu." "Odchádzam z tohto tímu." Keď Manifestor informuje a potom iniciuje, cesta sa uvoľní spôsobmi, ktoré sú takmer neuveriteľné. Ľudia, ktorí by za normálnych okolností odolali, zrazu spolupracujú, pretože ich to neprekvapilo. Kariérny rast Manifestora nie je o pozvaní; ide o informovanie správnych ľudí správnym spôsobom a dôveru, že váš impulz začať je samotná kvalifikácia.

Projektory: Počkajte na pozvanie

To je miesto, kde je názov tohto článku najpriamejší. Projektory tvoria zhruba pätinu populácie, no často sú vychovaní podľa rovnakých rád ako všetci ostatní: nasadzujte sa tvrdšie, naháňajte viac, dokážte svoju hodnotu. Pre projektor nie je tento prístup len neúčinný. Je to energeticky nákladné spôsobom, ktorý môže časom viesť k zatrpknutosti, čo je charakteristická téma tohto projektora, ktorý nie je vlastný.

Projektory majú sústredenú, pohlcujúcu auru navrhnutú tak, aby videli ostatných hlboko a boli uznaní pre ich dary vedenia, organizácie a riadenia energie. Toto rozpoznávanie nie je niečo, čo môžete vytvoriť odoslaním ďalších aplikácií. Stáva sa to, keď robíte prácu, ktorá je viditeľná, ktorá vás baví a vďaka ktorej sa dostávate na obežnú dráhu ľudí, ktorí skutočne potrebujú to, čo ponúkate. Vašou úlohou je ovládať svoje remeslo, zdieľať svoje poznatky a byť prítomný v miestnostiach, na ktorých záleží. Pozvánky, ktoré prichádzajú z tohto druhu prítomnosti, nie sú láskavosti. Sú to presné údaje o vašich daroch ľuďmi, ktorí ich videli v akcii. Kariérny rast pre projektora je pomalý a uspokojivý stav, keď vás znova a znova vyberú, pretože ste správna osoba, nie najhlasnejší uchádzač.

Reflektory: Lunárny cyklus rozlišovania

Reflektory sú vzácne, svetelné bytosti, ktorých stratégiou je čakať celý lunárny cyklus, približne 28 dní, kým urobia zásadné rozhodnutia. Z hľadiska kariéry to vyzerá tak, že si dáte mesiac na to, aby ste pocítili potenciálny krok, než sa k nemu odhodláte. Reflektory vzorkujú enerprostredia a že vzorkovanie si vyžaduje čas. Práca, ktorá na papieri vyzerá perfektne, môže byť po niekoľkých týždňoch v tele zle. Tím, ktorý pôsobí chaoticky, sa môže ukázať ako úplne správny.

Pre Reflectors je kariérny rast menej o šprinte, ale viac o starostlivosti. Správna rola, správny spolupracovník, správna sezóna práce sa ukážu, ak ste ochotní počkať. Súčasťou stratégie je obklopiť sa ľuďmi, ktorí rešpektujú vaše načasovanie. Vaša jasnosť je to najcennejšie, čo svetu ponúkate, a nemožno ju uponáhľať.

Väčšia pozvánka

Stratégiu nie je pravidlom dodržiavať mechanicky. Je to spôsob, ako sa pohybovať vo svojej kariére, ktorý zodpovedá tomu, kým v skutočnosti ste. Keď sa prestanete uchádzať s energiou niekoho, kým nie ste, a začnete sa zapájať do sveta prostredníctvom vlastného dizajnu, niečo sa zmení. Práca začína byť menej ako boj a viac ako rozhovor. Otvárajú sa pravé miestnosti. Oslovia vás správni ľudia. Správne príležitosti prichádzajú v správnom čase a vy ste na ne pripravení, pretože ste nevynaložili energiu na naháňanie sa za nesprávnymi.

Byť pozvaný namiesto prihlášky nie je kúzlo. Je to prirodzený výsledok energetickej úprimnosti o tom, ako ste stavaní na pohyb. A keď to raz zažijete, už sa nebudete chcieť vrátiť.