Emocionálna autorita a zmena kariéry: Sprievodca krok za krokom

Vaše emócie nie sú problémom

Ak máte vo svojom grafe ľudského dizajnu emocionálnu autoritu, dostali ste niečo, čo sa väčšina ľudí nikdy nenaučí používať: vstavaný navigačný systém. Háčik je v tom, že to nefunguje tak, ako vás učili, že rozhodnutia by mali fungovať.

Bolo vám povedané, aby ste sa vyjasnili a potom sa rozhodli. Ale vaša autorita funguje opačne. Pohybuje sa. Má vrcholy a pády. A niekde medzi tým, ak počkáte dostatočne dlho, jasnosť sa objaví nie ako blesk, ale ako tiché, nepopierateľné poznanie.

Je to dôležité najmä počas životných zmien. Zmena kariéry, sťahovanie, rozchody, koniec jednej kapitoly a začiatok ďalšej. To sú momenty, kedy vrcholí rozhodovací tlak. A to sú presne tie chvíle, pre ktoré bola emocionálna autorita navrhnutá.

Pochopenie emocionálnej vlny

Váš stred Solar Plexus je definovaný. To znamená, že prežívate emócie ako vlnu, nie ako statický stav. Vlna sa zvyčajne pohybuje vo svojom vlastnom rytme. Niektorí ľudia cítia, že sa cykluje niekoľko hodín, iní dni, iní týždne alebo dlhšie. Neexistujú žiadne univerzálne hodiny.

Na vysokej úrovni vyzerá všetko možné. Nová práca sa cíti správne. Vzťah sa cíti vyliečený. Pohyb je vzrušujúci. Vaše telo hovorí áno.

Na nízkej úrovni sa všetko zrúti. Rovnaká práca sa cíti ako pasca. Ten istý vzťah je neznesiteľný. Rovnaký pohyb je ako útek.

Obaja sú pravdivé. Ani jedno nie je pravda.

Pravda žije v priestore medzi tým. A vašou jedinou úlohou je počkať, kým neucítite rozdiel.

Spoločná stratégia a autorita

Úrad vám povie, kedy sa máte rozhodnúť. Stratégia vám povie, čo hľadať. Fungujú ako pár a preskočenie jedného oslabuje druhé.

Ak ste Generátor alebo Generátor prejavov, vašou stratégiou je reagovať. Správny kariérny krok je len zriedka ten, o ktorý sa usilujete. Je to ten, ktorý k vám prichádza. Pracovný zoznam, na ktorý narazíte. Rozhovor, ktorý otvára dvere. Žiadosť o vaše schopnosti z nečakaného miesta. Vaša emocionálna vlna vám potom pomôže cítiť, či je odpoveď pre vás správna.

Ak ste projektor, vašou stratégiou je čakať na pozvanie. Kariérna zmena pre vás často prichádza cez to, že ste uznaní a pozvaní do novej úlohy, a nie chladom. Emocionálna vlna vám pomôže rozlíšiť, ktoré pozvánky sú skutočné a ktoré sú len pozornosťou.

Ak ste reflektor, vašou stratégiou je čakať na hlavné rozhodnutia celý lunárny cyklus, približne 28 dní. Vaša emocionálna vlna je spojená so samotným lunárnym cyklom a rýchlo prijaté rozhodnutia len zriedka odrážajú vašu skutočnú jasnosť.

Postup krok za krokom na zmenu kariéry

Krok 1: Najprv pocíťte nespokojnosť. Toto nepreskočte. Vlna musí niekde začať. Ak sedíte na dne nenaplnenej kariéry, je to informácia, nie signál, aby ste konali. Nech je to cítiť. Zapisujte si to. Porozprávajte sa s niekým, kto dokáže udržať priestor. Ešte sa nerozhodnete.

Krok 2: Počkajte na celý cyklus. Pre väčšinu ľudí s emocionálnou autoritou to znamená počkať, kým v súvislosti so zmenou nezažijete aspoň jednu úplnú vlnu, jasné zvýšenie a jasné zníženie. Niektorí ľudia potrebujú prejsť niekoľko vĺn, kým sa dostaví jasnosť. Neexistuje žiadna skratka ani konečný termín, ktorý by vás mal uponáhľať.

Krok 3: Všimnite si, čo zostáva pravdou. Počas vysokej úrovne sú určité veci vzrušujúce, ale pominuteľné. Počas nízkej hladiny sa určité veci cítia permanentne nesprávne. Sledujte, čo zostáva konzistentné v celej vlne. To je vaša jasnosť. Zvyčajne je tichší ako výšky a hĺbky a nekričí.

Krok 4: Porovnajte to so svojou stratégiou. Keď pocítite tichú jasnosť, začleňte to do svojej stratégie. Oslovila vás táto možnosť? Dostali ste pozvánku? Pre reflektory, dokončil sa lunárny cyklus? Ak stratégia aj autorita povedia áno, rozhodnutie je pripravené.

Krok 5: Pohybujte sa a potom dôverujte vlne, že sa bude pohybovať. Keď sa rozhodnete, vlna sa nezastaví. Stále budú existovať vzostupy a pády týkajúce sa výberu, ktorý ste urobili. To je normálne. Neznamená to, že ste to pochopili zle. Vlna je spôsob, akým spracovávate realitu, nie znak toho, že ste urobili chybu. Pokračujte v jazde.

Prečo ľudia s emocionálnou autoritou zápasia so zmenou kariéry

Tlak na rozhodnutie je obrovský. Pracovné aplikáciemajú termíny. Náboroví pracovníci chcú odpovede. Priatelia sa pýtajú, čo idete robiť. Každý externý systém odmeňuje rýchle a isté rozhodnutia.

Váš systém takto nefunguje. Odmeňuje trpezlivú, úprimnú pozornosť tomu, ako sa v priebehu času cítite. Svet to bude nazývať nerozhodnosťou. nie je. Je to jediný druh rozhodovania, ktorý je pre vás skutočne správny.

Ľudia, ktorí vás tlačia, aby ste sa rozhodovali rýchlejšie, takmer vždy pracujú z iného orgánu. Napríklad mentálna alebo črevná autorita, ktorá v pohode robí rýchle rozhodnutia. Ale pre vás je rýchlosť nepriateľom korektnosti. Čím skôr sa prestanete merať s načasovaním niekoho iného, tým skôr začnú platiť vaše rozhodnutia.

Dar na počkanie

Keď si ctíte svoju emocionálnu vlnu počas veľkého prechodu, stane sa niečo, čo ľudia s inými autoritami často prehliadnu. Vlastne viete.

Nie hádam. Nie nádej. Vedieť.

Viete, či je nová kariérna cesta vaša, alebo len únik od tej starej. Viete, či vás ťah volá vpred alebo utekáte pred niečím zozadu. Viete, či je vzťah ukončený alebo jednoducho v ťažkej sezóne.

Toto ponúka emocionálna autorita. Nie istota momentálne, ale istota časom. Vlna nie je vašou prekážkou. Je to váš kompas. A ak ho necháte prejsť vami bez vynútenia rozhodnutia, zavedie vás presne tam, kam máte ísť.

Samotný prechod nie je nepriateľom. Rozhodnúť sa skôr, ako budete mať jasno, je.

Počkajte na jasnosť. Potom sa presuňte. Potom nechajte vlnu pokračovať v pohybe. Takto funguje váš dizajn. Takto funguje váš život, keď to dovolíte.