Zakladatelia po prvýkrát: Sprievodca stratégiou ľudského dizajnu

Zakladatelia po prvýkrát: Sprievodca stratégiou ľudského dizajnu

Prvé založenie spoločnosti je majstrovskou triedou energetického manažmentu. Dôležitý je podnikateľský plán, dôležitý je trh, načasovanie, ale pod tým všetkým je otázka, ktorú si väčšina začínajúcich zakladateľov nikdy nepoloží: Budujem to spôsobom, ktorý pracuje s mojou skutočnou energiou, alebo proti nej?

Human Design ponúka praktickú mapu, ako na to odpovedať. Nehovorí vám, čo stavať. Povie vám, ako pracovať, aby sa to, čo vytvoríte, skutočne zakorenilo.

Začnite stratégiou, nie víziou

V ľudskom dizajne je vaša stratégia mechanický spôsob, akým je vaša energia navrhnutá tak, aby sa pohybovala svetom. Pre začínajúcich zakladateľov je to tá najdôležitejšia informácia, s ktorou sa stretnete, pretože vám povie správny spôsob, ako začať, udržiavať a škálovať svoju prácu.

Vaša stratégia je určená vaším typom. Všetko ostatné vo vašom grafe pridáva nuansy, ale typ je základ.

Generátory a prejavujúce sa generátory: odpovedzte, potom vytvorte

Asi 70 % populácie sú generátory. Ak ste ním, vašou stratégiou je reagovať. Toto nie je pasivita. Je to najmocnejšia sila v ľudskom dizajne.

Pre prvého zakladateľa Generátora to znamená, že vaše podnikanie by nemalo začínať s úplne sformovanou myšlienkou, ktorú vložíte do sveta. Začína to signálom: problém, ktorý rozsvieti vašu sakrálnu odpoveď, "pekelné áno" v čreve magnetický ťah smerom k špecifickému druhu práce. Potom odpoviete stavbou.

Najčastejšou chybou, ktorej sa zakladatelia Generatoru dopúšťajú, je iniciácia z hlavy a nie z čreva. Naháňajú trend alebo kopírujú konkurenta. Výsledkom je biznis, ktorý ich vyčerpáva. Generátor, ktorý čaká na správnu vec, na ktorú zareaguje, a potom sa plne zaviaže k svojej udržateľnej sakrálnej energii, je ten, ktorého biznis beží roky.

Generátori prejavov (asi 30 % populácie) majú hybridnú stratégiu: Odpovedz, potom informuj. Pohybujú sa rýchlejšie, často preskakujú kroky a sú navrhnuté tak, aby sa otáčali. Prvý zakladateľ MG by sa nemal cítiť vinný za zmenu smeru. Pivoting je ich stratégia v akcii, nie nerozhodnosť.

Projektory: Počkajte na pozvanie, potom veďte

Projektory tvoria približne 20 % populácie a sú najmenej využívanými zakladateľmi v systéme. Ich stratégiou je čakať na pozvanie. Ich darom je vidieť ostatných, spravovať, viesť a stavať systémy.

Prvý zakladateľ Projektora, ktorý sa snaží dostať do povedomia, bojuje proti ich dizajnu. Projektor, ktorý čaká na uznanie, opýtanie sa alebo pozvanie, a potom vnesie svoj prenikavý pohľad do miestnosti, často zistí, že príležitosti prichádzajú ľahšie a partnerstvá trvajú dlhšie.

To neznamená, že projektory nemôžu stavať od začiatku. Zvyčajne sú najlepšie ako strategická myseľ za operáciou a nie ako motor. Spárovanie so spoluzakladateľom Generátora alebo vstup do podnikania prostredníctvom uznávanej role je klasickou cestou úspechu Projektora.

Prejavy: Iniciujte, potom informujte

Manifesti sú asi 9 % populácie. Ich stratégiou je informovať. Sú to iniciátori, tí navrhnutí, aby začali veci, ktoré predtým neexistovali.

Zakladatelia Manifestoru po prvýkrát často zápasia s jednou špecifickou vecou: odporom. Prirodzená aura Manifestora môže spôsobiť odpor a ľudia nemajú vždy radi, keď im niekto hovorí, čo majú robiť. Informovanie tých, ktorých sa ich rozhodnutia dotknú, nie je voliteľné. Je to cena mieru.

Manifestor, ktorý informuje, hoci len krátko, pred vykonaním ťahov, zistí, že cesta sa otvára hladšie. Ten, kto očakáva, že ostatní budú len držať krok, zvyčajne zistí trenie, spomalenie a tichú sabotáž.

Reflektory: ukážka predtým, ako sa zaviažete

Reflektory tvorí približne 1 % populácie. Sú to lunárne bytosti, ktoré sú navrhnuté tak, aby okúsili múdrosť komunity počas celého 28-dňového lunárneho cyklu predtým, ako urobia zásadné rozhodnutia.

Prvý zakladateľ Reflectoru by sa nemal ponáhľať. Čakanie na celý lunárny cyklus pred tým, ako sa zaviažete k veľkým obchodným rozhodnutiam, znie v rýchlo sa rozvíjajúcom svete začínajúcich podnikov neprakticky, a to je presne dôvod, prečo firmy založené spoločnosťou Reflector majú tendenciu byť pri spustení hlboko v súlade so svojím prostredím.

Vašou autoritou je váš kompas

Stratégia je spôsob, akým sa pohybujete. Autorita je spôsob, akým sa rozhodnete. Prvozakladatelia sa často rozhodujú zo stresu, z vonkajších rád alebo zo strachu. Vašou autoritou je inner kompas, ktorý vás udrží zarovnaný.

• Emocionálna autorita: Počkajte cez vlnu. Žiadne rozhodnutie nestojí za to, aby ste urobili stredne emocionálne - nízke alebo vysoké.
• Sakrálna autorita: Použite črevný zvuk, „uh-huh“; alebo "uh."
• Autorita sleziny: Dôverujte okamžitému poznaniu. Je tichý a rýchlo preč, tak sa ho naučte počuť.
• Autorita ega: Rozhodujte sa na základe toho, k čomu sa môžete zaviazať svojou silou vôle a prostriedkami.
• Vlastná autorita: Porozprávajte sa o tom. Jasnosť prichádza prostredníctvom vyjadrenia.
• Žiadna vnútorná autorita: Použite lunárny cyklus alebo sa porozprávajte s dôveryhodnými poradcami, ktorí nemajú žiadny záujem na výsledku.

Profily a prirodzené načasovanie

Váš profil popisuje rolu, ktorú hráte, a tému vášho života. 1/3 zakladateľ je stavaný na pokusy a omyly. 4/6 buduje dôveru prostredníctvom skúseností a má najväčší vplyv v sieťach. A 5/1 je magnetický a potrebuje čas na spracovanie.

Profily tiež odhaľujú prirodzené načasovanie. Nie je potrebné nútiť váš obchodný rytmus, aby zodpovedal trendu na trhu. Stavte na načasovanie vlastného dizajnu.

Praktický východiskový bod

Nesnažte sa použiť každú vrstvu grafu naraz. Začnite tu:

1. Poznajte svoj typ a stratégiu.

2. Poznajte svoju autoritu a používajte ju pri každom významnom rozhodnutí v prvom roku.

3. Prestaňte si vynucovať cestu, ktorá ide proti vášmu návrhu.

Najúspešnejší zakladatelia nie sú tí, ktorí majú najlepšie nápady. Sú to tí, ktorí stavajú spôsobom, ktorý ich energia skutočne dokáže udržať. Váš dizajn nie je obmedzením. Je to návod na obsluhu, ktorý ste nikdy nedostali.

Použite to.