Kariéra podľa ľudského dizajnu: Hľadanie práce prostredníctvom typu a autority
Väčšina kariérových rád s vami zaobchádza ako so všeobecným kandidátom. Human Design ide inou cestou: tvrdí, že vaša biológia už má zabudovaný návod na obsluhu a čím viac sa s ním vaša práca zhoduje, tým menej vám bude vaša kariéra pripadať ako brúska. Dve páky, na ktorých záleží najviac, sú váš Typ (vaša energetická rola) a Autorita (váš kompas pri rozhodovaní). Spoločne formujú nielen to, čo robíte, ale aj ako by ste to mali robiť.
Prečo typ a oprávnenie prekonávajú testy spôsobilosti
Testy spôsobilosti merajú, čo dokážete. Human Design poukazuje na to, na čo je váš systém navrhnutý udržateľným spôsobom. Generátor môže technicky sedieť pri stole celý deň, ale telo bude časom protestovať. Projektor môže byť technicky náročný, ale vyhorenie prichádza rýchlo. Your Type nie je označenie osobnosti, je to správa o energetickej mechanike. Vaša autorita je vnútorný filter, ktorý vám povie, kedy je práca, šéf alebo príležitosť práve pred zverejnením životopisu alebo napísaním rezignačného listu.
Päť typov a ich kariérne znaky
Generátory a Manifesting Generators sú motorom pracovnej sily. Vašou stratégiou je skôr reagovať ako iniciovať a vaša kariéra je v práci, ktorá vás rozžiari. Podpis je zadosťučinenie; témou ne-ja je frustrácia. Ak sa denne dostávate do rolí, ktoré vás vyčerpávajú, frustráciou sú údaje, nie slabosť. Hľadajte povolania, kde sa môžete ponoriť do uspokojivého rytmu: učenie, budovanie, liečenie, remeselné spracovanie, riešenie problémov, optimalizácia. Manifestujúce generátory majú tendenciu prosperovať, keď sa môžu pohybovať rýchlo, preskakovať kroky a prechádzať viacerými stopami, pokiaľ práca samotná pôsobí magneticky.
Projektory sú sprievodcami a konzultantmi vo svete dizajnu. Vašou stratégiou je čakať na pozvanie a byť uznaný. Podpis je úspech; ne-ja je horkosť. Zatrpknutosť sa často prejaví, keď sa ponáhľate s modelom generátora, dávate rady, o ktoré vás nikto nepožiada, alebo čakáte na výber spôsobom, ktorý nezodpovedá vašim darom. Kariéra projektora prekvitá v poradenstve, konzultáciách, vyhľadávaní talentov, stratégii dizajnu, architektúre systému, mentorstve a akejkoľvek úlohe, kde je skutočným zamestnaním vidieť väčší obraz. Odpočinok nie je lenivosť; je súčasťou dizajnu.
Iniciátormi súManifesti. Vašou stratégiou je informovať predtým, než budete konať, a vaším podpisom je mier. Ne-ja je hnev, ktorý zvyčajne vzplanie, keď sa ostatní bránia tomu, čo sa snažíte začať. Kariéra Manifestora sa darí v podnikaní, kreatívnom smerovaní, výskume, investigatívnej práci a v akejkoľvek oblasti, kde sa môžete pohybovať podľa vlastného načasovania bez neustálej kontroly. Výzvou nie sú schopnosti, ale tolerancia systémov vytvorených pre iné typy.
Reflektory sú zriedkavé, približne 1 % populácie a sú úplne lunárne. Vašou stratégiou je čakať celý lunárny cyklus (približne 28 dní), kým urobíte zásadné rozhodnutia. Podpis je prekvapením; ne-ja je sklamaním. Reflektory testujú zdravie svojho prostredia, čo ich robí výnimočnými v oblasti ľudských zdrojov, poradenstva, pohostinstva, poradenstva, hodnotiacich úloh a akejkoľvek kariéry, ktorá si vyžaduje presné čítanie miestnosti. Potrebujú správnu kultúru na pracovisku tak, ako rastliny potrebujú správne svetlo.
Autorita: Váš vnútorný kompas pre kariérne rozhodnutia
Typ vám povie druh práce, autorita vám povie, kedy a ako povedať áno. Sakrálna autorita (bežná v Generátoroch) hovorí ako zvuky čriev: „uh-huh“; alebo "uh-uh" zvuky, ktoré sa možno budete musieť naučiť počuť. Emocionálna autorita vyžaduje, aby ste sa viezli na vlne a nikdy sa nerozhodovali na základe minima alebo maxima. Autorita sleziny je šepot-rýchla intuícia, ktorá je preč vo chvíli, keď ju uhádnete. Ego/Autorita srdca spája rozhodnutia so silou vôle a tým, k čomu sa môžete presvedčiť. Self-Projected Authority (špecialita na projektory) počúva hlas, ktorý sa objaví, keď hovoríte veci s dôveryhodnou zvukovou doskou. Mentálna/environmentálna autorita (bežná v reflektoroch) potrebuje priestor, konverzáciu a čas.
Z praktického hľadiska: Projektor s autoritou na vlastnú projekciu by nemal akceptovať job ponuka na mieste; potrebujú počuť, ako sa o tom rozprávajú. Generátor so sakrálnou autoritou by si mal všimnúť, či sa ich telo v miestnosti na pohovory rozsvieti alebo zhasne. Manifestor s emocionálnou autoritou možno bude musieť počkať na cyklus nálady, kým prijme povýšenie, ktoré vyzerá skvele na papieri.
Dáme to dokopy: Praktické kroky
1. Získajte svoj graf a poznajte svoj typ a autoritu. O tom sa nedá vyjednávať. Všetko ostatné sa buduje odtiaľto.
2. Auditujte svoju súčasnú prácu optikou podpisu a ne-ja. Prežívate spokojnosť, úspech, pokoj, prekvapenie alebo frustráciu, horkosť, hnev, sklamanie?
3. Pretvorte svoju rolu skôr, ako zmeníte tvar svojho životopisu. Často je riešením ako prácu robíte, nie názov úlohy.
4. Ctite svoj rozhodovací proces. Prestaňte prijímať úlohy v nesprávnom stave. Prestaňte hovoriť áno z povinnosti. Úrad existuje, aby zabránil nezrovnalostiam.
5. Očakávajte 7-ročnú dekompresiu. Mnoho ľudí začína ochutnávať skutočnú chuť svojej dizajnérskej kariéry až po tridsiatke alebo štyridsiatke. Buďte trpezliví s procesom.
Práca, ktorá vám vyhovuje, je len zriedka tá, ktorá vyzerá najlepšie na papieri. Je to ten, ktorý po šiestich mesiacoch stále pôsobí ako súvislý život.