Využitie ľudského dizajnu pre pracovné pohovory

Používanie ľudského dizajnu na pracovné pohovory

Väčšina rád na pohovor znie rovnako: preskúmajte spoločnosť, dobre sa oblečte a nacvičte si odpovede. Užitočné, ale všeobecné. Human Design ponúka niečo iné: spôsob, ako vstúpiť do miestnosti ako svoje skutočné ja, nie nacvičenú verziu. Keď vediete pohovor v súlade s vaším typom, stratégiou a autoritou, prestanete podávať výkon a začnete rezonovať – a náboroví manažéri pocítia rozdiel, aj keď ho nevedia pomenovať.

Spoznajte svoj typ skôr, ako si sadnete

Váš typ nie je osobnosť. Je to mechanická úloha, ktorú ste boli navrhnutí hrať pri akejkoľvek výmene, vrátane výmeny cez stôl od cudzinca so schránkou.

Generátorom a generátorom prejavov sa darí, keď zareagujú. Vstúpte zvedavo. Nechajte otázky anketára pristáť vo vašich črevách a použite to sakrálne "uh-huh" alebo "uh-uh" formovať to, čo hovoríte. Dar je skutočné zasnúbenie; tieň sa nadhadzuje skôr, než sa niekto opýta.

Projektory sú sprievodcovia, nie predajcovia. Vaším darom je schopnosť rýchlo vidieť systém a človeka. Počkajte na skutočnú pozvánku, aby ste sa podelili o svoje poznatky, namiesto toho, aby ste sa pripojili k svojmu životopisu. Projektor, ktorý je uznávaný pre svoju múdrosť, má tendenciu získať túto úlohu; Projektor, ktorý sa ponáhľa, zvyčajne nie.

Manifesti sú iniciátormi. Informujte anketára o svojich zámeroch a prístupe skôr, ako bude musieť hádať. Krátke, sebavedomé "tu je návod, ako pracujem" upokojuje miestnosť a odzbrojuje uzavretú auru. Tieň je príliš vysvetľujúci, aby vyzeral menej hrozivo.

Reflektory sú zrkadlá. Potrebujú čas. Ak ste Reflektor, vyskúšajte si predtým firemnú kultúru, požiadajte o druhý rozhovor, ak môžete, a verte, že prostredie vám neskôr pripadá ako lunárny cyklus, nie na parkovisku.

Nechajte svoju autoritu odpovedať ako prvú

Vašou autoritou je čestné hlasovanie orgánu. V rozhovore je to rozdiel medzi nabrúsenou lžou a skutočnou odpoveďou.

Emocionálna autorita sa nezaväzuje na mieste. Dobrý anketár bude rešpektovať, "Musím sa na to vyspať; moja jasnosť prichádza vo vlnách." Sakrálna autorita odpovedá zvukom a vnútorností: ak "áno" nepociťuje kontrakciu v bruchu, je to nie. Autorita Splenic raz zašepká a zmizne – počúvajte prvýkrát. Autorita ega musí cítiť, že si ponuka váži. Autorita seba/G pozná prostredníctvom identity a smerovania. Duševná autorita to potrebuje vysloviť nahlas, aby našla odpoveď.

Dobrá otázka na pohovor je tiež perfektnou výzvou pre autoritu: "Povedzte mi o tom, kedy ste..." Pauza. Nechajte telo odpovedať skôr ako ústa.

Profily, prvé dojmy a otvorené centrá

Váš profil určuje, ako sa vám miestnosť páči. 3/5 má tendenciu pristáť cez skúšku a teplé rozprávanie; 1/3 potrebuje správnu fázu. 4/6 má autoritu, keď sa vzťah prehĺbi. Keď to budete vedieť, môžete prestať bojovať s vlastným predstavením.

Otvorené centrá sú miestom, kde vzorkujete iných ľudí, čo je presne to, čo rozhovory vyžadujú. Nie sú to slabosti; sú to zosilňovače. Tieň sa príliš stotožňuje s tým, čo si požičiavate – súhlasí s rolou, pretože náborový manažér je charizmatický a vaše otvorené G centrum svieti. Darom je vaša radikálna citlivosť na prispôsobenie. Uvedomte si, nie stratégiu: všimnite si, čo zosilňujete, a opýtajte sa: „Je toto moje, alebo ochutnávam ich energiu?“

Tieň stratégie v rozhovoroch

Temnou stránkou poznania svojho dizajnu na pohovore je pokušenie vykonať zarovnanie. Generátory vynútené iniciácie, nakláňanie projektorov, nadmerné vysvetľovanie manifestov. Nič z toho nefunguje. Stratégia nie je scenár. Ide o povolenie prestať predstierať.

Ak váš návrh hovorí, že nie ste pre túto miestnosť, miestnosť nie je pre vás. To je životná stratégia, nie odmietnutie.

Rituál pred pohovorom

Dve hodiny predtým: zjedzte niečo, čo má vaše telo rád, hydratujte a vyhnite sa prudkému nárastu kofeínu. Vytiahnite svoj BodyGraph. Prečítajte si svoj typ a autoritu v jednej vete. Stanovte si jediný zámer – nie byť obľúbený, ale byť správny pre danú rolu.

Tesne predtým, ako vstúpite: jeden pomalý nádych, sakrálne alebo slezinové prebudenie. Nezúčastníte sa