Reflektory Lunar Authority: Nájdenie správneho pracovného prostredia cez Mesiac
Reflektory sú najvzácnejšie zo štyroch typov Human Design, ktoré tvoria približne jedno percento populácie. V telesnom grafe nemajú definované centrá, čo znamená, že nemajú vlastný konzistentný a spoľahlivý vnútorný motor. Namiesto toho vzorkujú, odrážajú a zosilňujú energiu ľudí a prostredia okolo nich. To nie je slabosť. Je to hlboká dizajnová funkcia, ktorá, keď je pochopená a rešpektovaná, dáva reflektorom takmer nadprirodzenú schopnosť čítať zdravie systémov, komunít a pracovísk.
Ich autorita sa nazýva Lunárna autorita a je priamo spojená s mesačným prechodom Mesiaca cez 64 brán mandaly. Pochopenie toho, ako to funguje, je kľúčom k nájdeniu práce, ktorá skutočne vyhovuje.
Otvorený dizajn reflektora
Každý iný typ Human Design má aspoň jeden definovaný stred, ktorý im dáva pevný spôsob pohybu po svete. Generátor má definované sakrálne pre udržateľnú prácu. Projektor má definované sakrálne a srdce, ktoré ich ukotvuje vo vedení a rozpoznávaní. Manifestor má definovaný motor pripojený k hrdlu, čo mu dáva silu iniciovať.
Reflektor nič z toho nemá. Ich deväť centier je otvorených. To znamená, že nemajú zabudovaný emocionálny, intuitívny alebo egom riadený rozhodovací mechanizmus. Prijímajú energiu ľudí okolo seba, umocňujú ju a odrážajú späť. V zdravom prostredí to z nich robí výnimočných čitateľov skupinovej dynamiky. V toxickom alebo nekonzistentnom sa stávajú fyzicky a emocionálne nadmerne, pretože neexistuje žiadna pevná štruktúra, ktorá by tlmila vstup.
Práve preto je lunárny cyklus taký dôležitý.
Ako funguje lunárna autorita
V ľudskom dizajne Mesiac prechádza jednou zo 64 brán zhruba každých 10 až 12 hodín, pričom celý okruh telesného grafu dokončí približne za 28 dní. Každá brána nesie špecifickú tému a keď sa ňou Mesiac pohybuje, táto téma sa aktivuje v kolektívnom poli. Pre väčšinu ľudí je to zaujímavé, ale nie rozhodujúce. Pre reflektorov je to základ ich rozhodovacieho procesu.
Lunárna autorita znamená čakanie na celý lunárny cyklus, kým urobíte zásadné rozhodnutie. To môže znamenať novú prácu, presťahovanie, obchodné partnerstvo, dlhodobý záväzok alebo v niektorých prípadoch zásadnú zmenu v tom, ako fungujú.
Reflektor nečaká, kým im Mesiac povie, čo majú robiť. Čakajú, aby zažili plnú vlnu toho, ako sa cíti rozhodnutie, keď Mesiac prechádza každou bránou. Na konci cyklu bola emocionálna a energetická konzistencia výberu dôkladne otestovaná. To, čo zostane po 28 dňoch odberu vzoriek, je pre nich pravda.
Toto nie je rýchly proces. Nie je to pre ľudí, ktorí chcú okamžité odpovede. Je však pozoruhodne presný pre tých, ktorí ho chcú rešpektovať.
Dôsledky na pracovisku
Otázka pre reflektory nie je „Čo mám robiť?“; ale "Kam patrím?"
Pretože neustále odoberajú energiu zo svojho prostredia, nesprávne pracovisko môže byť zničujúce. Reflektor umiestnený v úlohe pod vysokým tlakom predaja s agresívnymi spolupracovníkmi a chaotickým rozvrhom nebude fungovať dobre. Pohltia chaos, stratia sa v ňom a nakoniec vyhoria alebo sa stanú hlboko nezdravými.
Správne prostredie pre reflektor máva určité kvality:
- Predvídateľné rytmy namiesto neustálej krízy
- Ľudia, ktorí sú zdraví vo svojom vlastnom dizajne a nie sú energeticky nároční
- Roly, ktoré im umožňujú pozorovať, svedčiť a podávať správy o tom, čo vidia
- Rozmanitosť v rámci štruktúry, takže môžu vzorkovať rôzne vstupy bez toho, aby boli preťažení
- Kultúra, ktorá si skôr cení pohľad zvonka, než ho trestá
Mnoho reflektorov prosperuje ako konzultanti, recenzenti, analytici, pohostinskí pracovníci v stabilných zariadeniach, komunitní pozorovatelia alebo v rolách, kde môžu poskytnúť úprimnú spätnú väzbu o tom, ako systém funguje. Niektorí sú vynikajúci učitelia alebo terapeuti, najmä v prostredí jedného na jedného, kde je energetická výmena obsiahnutá a jasná.
Kariéra odberu vzoriek
Jednou z najzaujímavejších skutočností pre Lunar Reflectors je, že ich raná kariéra často vyzerá rozhádzane. V priebehu rokov môžu vyskúšať mnoho rôznych zamestnaní. Toto nie je zlyhanie. To jeproces odberu vzoriek v akcii. Prostredníctvom priamej skúsenosti sa učia, ktoré prostredia sa cítia správne a ktoré nie.
Keď sa Reflector konečne pustí do dlhodobej práce, zvyčajne to znamená, že si našiel miesto, tím a rytmus, ktorý skutočne zodpovedá ich otvorenému a citlivému dizajnu. Sú to Reflektori, ktorí zostávajú v tej istej spoločnosti desaťročia, nie z povinnosti, ale preto, že životné prostredie pravidelne mesiac čo mesiac vracia rovnaký čistý odraz.
Prosperujúci ako reflektor v práci
Niekoľko osvedčených postupov pomáha Lunar Reflectors ľahšie sa orientovať v ich pracovnom živote.
Prospeje im, keď sa pred prijatím úlohy spýtajú: „Môžem pred potvrdením počkať na lunárny cyklus?“; Pracovisko, ktoré to rešpektuje, je zvyčajne zdravé. Jeden, ktorý ich núti, aby sa rozhodli okamžite, je ukázať svoje farby.
Urobili dobre, keď sledovali svoju náladu, energiu a fyzické zdravie v porovnaní s lunárnym cyklom. Vzory sa stanú viditeľnými. Niektorí Reflektori si všimnú, že sa cítia inšpirovaní v prvom týždni cyklu a jasnejšie v poslednom. Práca s vlastným rytmom a nie proti nemu prináša oveľa lepšie výsledky.
Tiež profitujú z výberu prostredí s ľuďmi, ktorí poznajú svoj vlastný dizajn. Pracovisko plné generátorov bežiacich na sakrálnej odozve alebo projektorov čakajúcich na pozvanie prirodzene vytvára menej energický chaos ako to, kde každý prevažuje nad svojou vlastnou stratégiou.
Dar reflektora
Keď je reflektor na správnom mieste, je to mimoriadny majetok. Môžu vidieť to, čo iní nie. Všímajú si spodné prúdy v tíme, jemné posuny v morálke, spôsob, akým systém stráca zdravie. Pretože vzorkujú každého, majú panoramatický výhľad, aký prirodzene nemá žiadny iný typ.
Mesiac im radí. Celý cyklus je ich potvrdením. Konzistentné prostredie je ich odmenou.
Pre Lunar Authority Reflectors nie je hľadanie správnej práce o tvrdšom úsilí. Je to o čakaní, odbere vzoriek a dôvere, že na správnom mieste sa bude 28. deň cítiť rovnako ako v prvý deň. Keď sa to stane, vedia. A keď to vedia, vybudujú niečo vzácne a trvalé.