Dizajn Marin Alsop ako Manifesting Generator kombinuje udržateľnú, sakrálne poháňanú pracovnú etiku čistého Generátora s iniciačnou schopnosťou Manife.
Ľudský dizajn Marin Alsop: Generátor manifestácie 3/5
Typ energie: Manifestujúci generátor
Design Marin Alsop ako Manifesting Generator kombinuje udržateľnú, sakrálne poháňanú pracovnú etiku čistého Generátora s iniciačnou schopnosťou Manifestora. Je to typ energie postavený na prekopávanie dlhodobých projektov a spúšťanie nových vecí. Prejavujúce sa generátory majú definované sakrálne centrum, ktoré im umožňuje prístup k takmer neobmedzenému palivu, keď sa venujú práci, ktorá ich rozsvieti, spolu so silným „uh-huh / uh-uh“; črevnú reakciu, ktorá signalizuje, či je pre nich niečo správne. Ich životnou témou je spokojnosť; ich ne-ja tému je frustrácia.
V kariére tak náročnej, ako je dirigovanie veľkého symfonického orchestra, dáva tento dizajn intuitívny zmysel. Dirigovanie si vyžaduje vytrvalosť na nekonečné skúšky a sezóny predstavení a schopnosť iniciovať nové interpretácie, zákazky a inštitucionálne projekty. MG sú tiež navrhnuté tak, aby boli prirodzene multi-vášnivý, často žonglujú s niekoľkými tvorivými vláknami naraz – čo je v súlade s viditeľnou prácou Alsopa ako dirigenta, mentora, obhajcu a šampióna súčasných amerických skladateľov.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartStratégia: Odpovedať (a potom informovať)
Stratégiou Manifesting Generator je čakať na odpoveď, ale na rozdiel od čistého Generátora môžu iniciovať aj z jasného sakrálneho „áno“. Keď budú konať, odporúča sa im informovať tých, ktorých sa to bude týkať. Toto je klasický vzor MG: odpovedzte, potom informujte a potom sa pohnite.
Pre dirigenta by sa táto stratégia mohla ľahko prejaviť ako hlboká odozva na hudbu samotnú – na to, čo si partitúra vyžaduje, na to, čo orchester potrebuje v danej skúške, na to, čo si vyžaduje miestnosť. V kombinácii so schopnosťou iniciovať veľké kariérne kroky – ako napríklad prijatie postu hudobnej riaditeľky Baltimore Symphony Orchestra, prvej ženy, ktorá zastávala takúto úlohu vo významnom americkom telese – táto stratégia spája schopnosť reagovať s priekopníckymi akciami.
Autorita: emocionálna
S emocionálnou autoritou čaká dizajn na jasnosť prostredníctvom emocionálnej vlny. Solárny plexus je definovaný, čo znamená, že pocity sa pohybujú vo vlnách vzostupov a pádov, ktoré je potrebné odstrániť, kým sa objavia jasné rozhodnutia. Klasickým návodom je tu "na to spať." Veľké rozhodnutia by sa nemali robiť v momentoch emocionálneho vrcholu alebo poklesu; jasnosť zvyčajne prichádza niekde uprostred vlny.
Vo vysokej stávke, emocionálne nabitej oblasti, akou je klasická hudba – kde sa stretáva kritika, potlesk, tlak na získavanie finančných prostriedkov a umelecká vízia – môže byť tento druh autority skutočným prínosom. Emocionálna autorita namiesto toho, aby reagovala na zlú recenziu alebo krízu z emocionálneho vysokého alebo nízkeho stavu, čaká a rozhoduje z ustálenejšieho centra. Z hľadiska HD ide tiež o auru, ktorá otvorene absorbuje a spracováva emocionálne dáta zo sveta, čo často na pódiu produkuje dirigentov s nezvyčajne vyladenou emočnou inteligenciou.
Profil: 3/5 The Martyr-Herect
3/5 profil, niekedy nazývaný „Rola svedka“, kombinuje energiu 3. línie učenia prostredníctvom pokusov a omylov s projektovanou magnetickou aurou 5. línie. 3. línia naráža na steny, skúša veci, zlyháva vpred a hromadí skúsenostnú múdrosť. Piaty riadok potom premieta túto múdrosť smerom von spôsobom, ktorý ostatní považujú za magnetický a zároveň mierne zastrašujúci – stávajú sa „fixátorom“ alebo vzorom, do ktorého ľudia premietajú svoje nádeje a očakávania.
Pre niekoho na Alsopovej pozícii je tento profil takmer šitý na mieru. Tretí riadok vysvetľuje odolnosť potrebnú na to, aby sa odrazila od neúspechov, vrátane toho, že jej na začiatku školenia povedali, že ženy nemôžu dirigovať veľké orchestre, zatiaľ čo piaty riadok vysvetľuje, prečo do nej publikum aj inštitúcie projektujú akúsi mesiášsku nádej v to, čím môže byť dirigentka. Kvalita „ustálovača“ sa prejavuje v jej praktickej práci s orchestrami, ktoré potrebovali prestavbu, od jej formačnej práce v Santa Rosa až po jej pokračujúce mentorstvo mladých dirigentov na Peabody Conservatory a mimo neho.
Keď dáte dokopy typ, stratégiu a autoritu, Alsop's Human Design poukazuje na dirigenta, ktorý bol postavený presne na cestu, po ktorej kráčala: na dlhú, citlivú angažovanosť v diele, priekopnícke kariérne kroky vytvorené z čistoty čriev, emocionálnu trpezlivosť cez búrky a verejnú auru, do ktorej sa ostatní prirodzene chcú oprieť.