Spárovanie metódy GTD s vašou autoritou ľudského dizajnu

Spárovanie metódy GTD s vašou autoritou ľudského dizajnu

Je tu moment, ktorý každý nadšenec produktivity dobre pozná. Vaša doručená pošta je prázdna, každá úloha má ďalšiu akciu, váš kalendár je zmapovaný. A predsa je niečo v neporiadku. 'Robíš to správne," ale to, čo robíte, nie je ako vaše.

To je miesto, kde Human Design Authority potichu transformuje David Allen's Getting Things Done. GTD vám dáva dôveryhodný externý systém. Vaša autorita vám dáva dôveryhodný vnútorný kompas. Spárujte ich a celá vec začne dýchať.

Čo vlastne GTD robí dobre

Päť návykov GTD — Zachytiť, Vyjasniť, Usporiadať, Odraziť, Zapojiť — je skvelých na to, aby ste dostali otvorené slučky z vašej hlavy do systému, ktorému môžete dôverovať. Prekážkou je takmer vždy to druhé: Clarify.

Toto je krok, v ktorom každý zachytený predmet dostane otázku. Je to žalovateľné? Ak áno, aká je ďalšia fyzická akcia? Je to projekt, ktorý treba zbúrať? Odkaz na súbor? Chcete niečo delegovať, odložiť alebo zrušiť?

Odpoveď na otázku „Čo s tým mám robiť“ už desaťročia; bol mentálny: uprednostniť, stratégovať, rozhodnúť. A pre mnohých ľudí je táto mentálna slučka presne tam, kde uniká energia, rodí sa otáľanie a rozhodnutia sa prijímajú skôr na základe tlaku ako pravdy.

Čo úrad skutočne robí dobre

Váš úrad pre ľudský dizajn je spôsob, ako telo odpovedať „je to pre mňa správne?“; predtým, než sa zapojí vaša myseľ. Nie je to preferencia. Je to mechanizmus a je spoľahlivý, keď sa používa tak, ako je navrhnutý.

• Generátory a Manifestujúce generátory reagujú cez sakrálne. Áno vyzerá ako črevo "uh-huh" s dostupnou energiou. A nie je ako nič alebo odpor.
• Projektory čakajú na uznanie a pozvanie. Telo mäkne a otvára sa smerom k tomu, čo je pozvané; stiahne sa alebo ide naplocho, ke'nie.
• Manifesti pociťujú iniciačné nutkanie v čreve alebo hrdle. Telo vie, kedy je čas začať, a informuje o tom, ako sa uvoľňuje trenie.
• Reflektory ukážu pravdu počas celého lunárneho cyklu. Zažívajú emocionálnu klímu druhých a potrebujú čas, aby pocítili, čo je vlastne ich.
• Emocionálne autority, naprieč všetkými typmi, sa vezú na vlne. Jasnosť sa nedostaví v momente, ale v emocionálnom vrchole.
• Samotné autority povedzte to a počúvajte, čo znie ako pravda.
• Psychické autority potrebujú test za denného svetla – zaparkujte rozhodnutie a prehodnoťte ho ráno.

Zmyslom autority nie je byť magická 8-loptička. Je to telesný filter, ktorý obchádza mentálne slučky, v ktorých väčšina z nás stráca samých seba.

Párovanie: kde je to praktické

Integrácia je jednoduchá. Spustite GTD presne tak, ako je napísané, ale nahraďte mentálne rozhodovanie v Clarify kontrolou autority.

Nasnímať ako zvyčajne. Výsyp mozgov do doručenej pošty.

Ujasnite si telo. Pre každú položku položte relevantnú otázku:

• Generátor / MG: Osvetlí mi to sakrálne? Ak áno, aká je ďalšia akcia? Ak nie, odstráňte, odložte alebo zaparkujte na neskoršiu odpoveď. "Teraz nie" nie je "nie navždy."
• Projektor: Bol som do toho pozvaný? Má na to moje telo energiu? Ak nie, môže počkať. Projektorom sa darí tým, že sa ich niekto pýta, nie prenasledovaním.
• Manifestor: Cítite to ako iniciačný impulz? Ak áno, o čom je potrebné informovať, aby bol dopad čistý?
• Reflektor: Držte ho. Ešte sa nerozhoduj. Všimnite si, kedy to prišlo, a skontrolujte to pri ďalšom lunárnom cykle.
• Emocionálna autorita: Nerozhodujte sa v poklese alebo na vrchole. Urobte si poznámku, zvezte sa na vlne a rozhodnite sa jasne.
• Sebaprojektovanie: Povedzte svoje rozhodnutie nahlas, dokonca aj sami sebe. Počúvajte, čo znie pravdivo.
• Duševná autorita: Zaparkujte to. Prehodnoťte v rannom svetle.

Organizujte, premýšľajte, zapájajte zostaňte nezmenení. Vaše zoznamy, kontexty, projekty a týždenné recenzie sú stále kostrou, ktorá to všetko drží pohromade.

Kde sa zvykne prejavovať trenie

Najčastejšou chybou je považovať autoritu za dôvod, ktorému sa treba vyhnúť. Generátor, ktorý čaká na každú maličkosť, aby sa "cítil správne" iotáľa s duchovným jazykom. Projektor, ktorý odmietne iniciovať akúkoľvek konverzáciu, nečaká na pozvánky; skrývajú sa. Autorita má zušľachťovať, nie paralyzovať.

Ďalším úskalím je používanie autority pri každom mikrorozhodnutí. Nepotrebujete sakrálnu kontrolu, aby ste sa rozhodli, či odpoviete na e-mail vo vašej "kancelárii" kontext. Využite autoritu na rozhodnutia o horizonte, o ktorých hovorí GTD – projekty, záväzky a smery, ktoré formujú váš týždeň. Uložte si malé veci pre váš dôveryhodný systém.

Na záver si pamätajte, že týždenné hodnotenie GTD je samo osebe postup vhodný pre úrady. Krok Reflect vás pozýva urobiť krok späť, pozrieť sa na celok a znova zarovnať. Generátory môžu skenovať svoje vzorce odpovedí počas týždňa. Projektanti si môžu všimnúť, ktoré pozvania prijali z uznania a ktoré z nátlaku. Reflektory môžu sedieť so svojim lunárnym vzorkovaním a vidieť, čo sa objavilo.

Práca je rovnaká. Rozhodovanie sa mení.

GTD bez autority sa môže stať vysoko funkčným spôsobom, ako poslúchať programy iných ľudí. S autoritou sa to stáva spôsobom, ako byť v správnom vzťahu s vašou vlastnou energiou, a stále robiť veci.

Zachyťte všetko. Vyjasnite si s telom. Organizujte sa svojou mysľou. Pravidelne reflektujte. Zapojte sa, keď je to pre vás správne.

To je celá prax, úprimnejšia vďaka telu, ktoré vám celý čas odpovedá.