Projektory autority s vlastným projektovaním: Tipy na zvýšenie produktivity pre pracovníkov, ktorí reagujú na seba

Projektory s vlastným projektom: Tipy na zvýšenie produktivity pre pracovníkov, ktorí uvažujú nad sebou

Hlas, ktorý vie

Ak ste Projektor s autoritou sebaprojektovania, vaša pravda neprichádza do tela ako sakrálna odpoveď generátora a nezvyšuje sa prostredníctvom emocionálnych vĺn, na ktoré musíte počkať. Vaša pravda prichádza cez váš hlas. Nie vaše myšlienky o vašom hlase a nie vybrúsená verzia, ktorú si nacvičíte predtým, ako prehovoríte – váš doslovný hlas v danej chvíli so všetkou jeho štruktúrou, váhaním a smerovaním. Toto je dizajn.

Sebaprojektovaná autorita je jednou zo štyroch vnútorných autorít a je to jediná, ktorá žije úplne v hrdle. Je tiež exkluzívny pre projektory, čo sa hodí, pretože hrdlo je už stredom, cez ktorý ste navrhnutý tak, aby vás bolo vidieť a počuť. Vaša autorita nie je niečo, čo vykonávate. Je to niečo, čo počúvate. V momente, keď začnete hovoriť, vo chvíli, keď zvuk opustí vaše ústa, začnete dostávať informácie späť. Smer hlasu, spôsob jeho otvárania alebo zatvárania, spôsob, akým sa určité slová vo vašich ústach cítia ako pravda, zatiaľ čo iné chutia ako výkon – to sú údaje.

Chybou väčšiny projektorov s vlastným projektovaním je, že svoju myseľ považujú za autoritu. Myslia si, že odpoveď by mala prísť najskôr, interne, a potom by mala byť vyslovená. Dizajn ale funguje aj naopak. Odpoveď sa objavuje prostredníctvom rozprávania. Hlas nehlási rozhodnutie – hlas robí rozhodnutie v reálnom čase, keď mu dovolíte pohybovať sa.

Prečo je produktivita náročná

Mnoho projektorov s vlastným projektovaním sa roky snažilo presadiť štýl produktivity, ktorý im nepatrí. Sedia sami pri rozhodovaní. Pred odoslaním správy koncipujú a prepracúvajú. Odďaľujú spustenie, aplikácie a konverzácie, pretože čakajú na jasnosť, ktorá prichádza až v polovici vety. Kým si budú istí, okno sa zatvorí.

Toto nie je problém s disciplínou. Ide o nepochopenie toho, ako vaša autorita v skutočnosti funguje. Samostatná autorita je vo svojej podstate vzťahová a vo svojej podstate hlasná. Potrebuje vzduch v pľúcach, zvuk v miestnosti a často aj ďalšie ľudské ucho, do ktorého pristane. Keď sa izolujete od rozhodnutia, vyhladujete práve ten systém, ktorý vás má viesť. Vaša produktivita bude vyzerať nekonzistentne voči vonkajšiemu svetu, ale nie je nekonzistentná – závisí od konkrétneho vstupu, ktorý ste sami popierali.

Pracovné prostredie, ktoré ctí hlas

Ak chcete vo svojej práci skutočne prosperovať, vaše prostredie musí podporovať vokalizáciu. To neznamená, že musíte byť na stretnutiach celý deň. Znamená to, že potrebujete povolenie na spracovanie nahlas a štruktúry, ktoré to umožňujú.

Vyberte si nastavenia práce, pri ktorých je hovorenie súčasťou práce. Hovory s klientmi, synchronizácia tímu, konzultácie, koučovacie rozhovory, podcasting, vyučovanie, mentoring, vedenie – to sú prostredia, v ktorých sa živí vaša autorita. Otvorené kancelárie, kde je neustála konverzácia, vás síce premôže, ale úplne tichá samostatná práca vás vyhladuje. Hľadajte strednú cestu: dostatok ľudského kontaktu na to, aby ste sa o veciach porozprávali, dostatok samoty na to, aby ste integrovali to, čo sa stalo.

Pomáha tiež mať "nábor hlasov" — malý počet ľudí, ktorým dôverujete dostatočne na to, aby ste pred nimi verbalizovali rozhodnutia. Správny poslucháč neradí. Držia priestor. Odrážajú sa. Nechajú váš hlas robiť svoju prácu. Jedna takáto osoba, ktorá je k dispozícii, keď je potrebné urobiť skutočné rozhodnutie, je pre vašu produktivitu cennejšia ako knihy o produktivite za rok.

Praktické rytmy produktivity

Z praktického hľadiska stavte svoj pracovný život na hlasovom spracovaní a nie na tichom plánovaní.

Keď dôjde k rozhodnutiu, pred rozhodnutím sa porozprávajte. Hlasové poznámky pre seba sa počítajú. Rovnako aj prechádzka, pri ktorej nahlas vyslovíte otázku a potom budete hovoriť, kým sa niečo nepohne vo vašom hrdle, hrudníku alebo samotných slovách. Všimnite si, keď sa váš hlas zrýchli a sprísni – to je kontrakcia, často nie. Všimnite si, kedy sa spomaľuje, prehlbuje a otvára – to je expanzia, často áno. Signál nie je v obsahu toho, čo hovoríte. Je to v kvalite, ako to hovoríte.

Pre každodennú produktivitu pracujte v dávkach v štýle projektora. Nie ste stvorení na osem hodín bez prerušenia. Ste navrhnutí pre cykly sústredeného výstupu, po ktorom nasleduje skutočný odpočinok – nie rolovanie, ale skutočné nerobenie. Protrázne robte tieto okná odpočinku, pretože integrácia je vtedy, keď sa vaša autorita konsoliduje. Mnohé z odpovedí, ktoré v utorok vyslovíte, ste v skutočnosti dostali počas tichého nedeľného popoludnia, o ktorom ste si mysleli, že je zbytočné.

Prestaňte sa snažiť plánovať si týždeň v pondelok ráno v tichosti. Namiesto toho si každé ráno nahrajte hlasovú poznámku, v ktorej uvediete, čo vás priťahuje. Vypočujte si neskôr počas dňa. Upravte podľa toho, čo stále znie pravdivo a čo stratilo tón.

Bežné úskalia

Najväčšou nástrahou je vykonávať svoju autoritu namiesto jej používania. Stáva sa to vtedy, keď vyslovíte odpoveď, o ktorej si myslíte, že je správna – strategickú, pôsobivú, tú, ktorá zodpovedá tomu, ako by mal znieť úspešný človek – a pomýlite si toto uhladené podanie za pravdu. Telo neklame, ale vycvičený hlas absolútne áno. Zostaňte podozrievaví voči výrečnosti. Vaše skutočné "áno" často znie skromne, jednoducho alebo dokonca nepohodlne.

Druhým úskalím je čakanie na ideálnu chvíľu na prehovorenie. Dokonalý moment neexistuje. Vaša autorita je navrhnutá tak, aby fungovala v reálnom čase, čo znamená, že vyžaduje, aby ste boli ochotní byť videní uprostred procesu. To môže byť exponujúce, najmä pre projektora, ktorý je citlivý na to, ako je prijímaná ich energia. Ale čakať, kým si nebudete istí, je najrýchlejší spôsob, ako nikdy nezačať.

Práca s dizajnom

Autorita s vlastným projektom nie je obmedzením. Ide o špecifický, vycibrený mechanizmus na navigáciu životom, ktorý nepatrí do rušného modelu. Keď si vybudujete kariéru a pracovné prostredie, ktoré umožní vášmu hlasu byť kompasom, produktivita prestane pociťovať odpor a začne pociťovať uznanie. Nie ste pomalý. Nie ste nerozhodný. Ste stvorení na to, aby ste vedeli, že hovoríte, a aby vám dôverovali, keď to urobíte.