Att välja mellan jobberbjudanden: En strategisk myndighetsguide

Att välja mellan jobberbjudanden: En strategisk myndighetsguide

När två jobberbjudanden landar på ditt skrivbord, eller du väger en flytt över landet, eller du försöker bestämma dig för om du ska säga ja till ett äktenskapsförslag, kommer sinnet att ge dig en lista. Proffs. Nackdelar. Löneskillnader. Tillväxtbanor. Listan kan fortsätta för evigt, och listan kommer aldrig att berätta vilket svar som är rätt.

Det är här din Human Design-auktoritet blir viktig. Auktoritet är inte ett personlighetsdrag. Det är ett specifikt, mekaniskt sätt som din kropp och ditt nervsystem bearbetar beslut, och det är den enda pålitliga interna kompassen du har när insatserna är verkliga. Strategi är vad du gör i världen. Auktoritet är hur du gör de stora samtalen. När beslutet omfattar ett jobb, en omplacering, en partner eller ett stort karriärskifte är din auktoritet den avgörande rösten.

Myndighetens ramverk

Varje beslutsfattare inom Human Design faller inom en av sju myndigheter, var och en knuten till ett specifikt centrum i kroppsgrafiken. Vissa är snabba. Vissa kräver väntan. Vissa kräver att man pratar. Vissa kräver tystnad. Det misstag som de flesta gör är att låna någon annans auktoritet – med hjälp av mentala resonemang, strategin från en Generatorvän eller den magröst de önskar att de hade. Inget av dessa leder till korrekta beslut för dig.

Nedan är hur varje myndighet hanterar ett höginsatsval, och vad som krävs för att använda det väl.

Känslomässig auktoritet

Om ditt Solar Plexus är definierat och din Sacral är öppen, är du en känslomässig auktoritet. Din beslutsmekanism är den känslomässiga vågen. Tydlighet kommer inte i ögonblicket. Det kommer med tiden, ofta dagar, ibland veckor.

För ett jobberbjudande betyder det att du inte skriver under på att vara eftersökt, och att du inte avvisar den låga av bedragares syndrom. Sov på den. Sov sedan på den igen. Rid på vågen tills du kan observera en stabil känslomässig baslinje kring valet. När erbjudandet fortfarande känns rätt eller fel efter en hel cykel är det ditt svar. Samma princip gäller för omplaceringar och vigselförslag. Vågen är din allierade. Tid är ditt verktyg.

Sakral auktoritet

Pure Generator och Manifesting Generator auktoriteter bor i Sacralen. Mekanismen är direkt och omedelbar. Sakralen talar i ett "uh va" eller "uh uh", ett visceralt svar som kommer innan sinnet kan bygga ett fall. Detta är inte entusiasm. Det är biologiskt, och det är i nuet.

När du väljer mellan två jobberbjudanden, fråga din Sacral högt. Inte i ditt huvud. Tala. "Känns den här rätt?" Svaret är inte en tanke. Det är ett magljud. Om svaret är "uh va" och det förblir "uh va" nästa gång du frågar, är det rätt väg. Sakral auktoritet tjänar inte på långa överväganden. Ju mer du tänker, desto mer åsidosätter du det. Lita på det första rena svaret, sedan begå.

Mjältauktoritet

Om du är en Manifestor, eller en Generator med en öppen Solar Plexus och definierad Mjälte, är din auktoritet Mjälten. Mjälten är den äldsta medvetenheten i kroppen. Den fungerar i nuet, men tyst. Den talar genom instinkt, kroppsförnimmelser och en intuitiv känsla av överlevnad och välbefinnande.

Mjältbeslut känns som ett tyst vetande. Med ett jobberbjudande kan du kanske märka ett subtilt fall i magen, eller en känsla av fysisk lätthet som inte kan förklaras. Mjälten skriker inte. Det viskar, och det viskar en gång. Om du missar det kan du be om att samma ögonblick ska återvända, men det gör det oftast inte. Mjältauktoritet är bäst lämpad för beslut om var du kommer att vara frisk, säker och levande. Använd det innan sinnet har en chans att argumentera.

Ego auktoritet

Ego auktoritet, ibland kallad Hjärta auktoritet, bor i Hjärtcentret och finns ofta i Manifestors och Manifesting Generators med ett definierat Hjärta. Mekanismen är viljestyrka och lust. Frågan blir: vill jag ha detta och kan jag förbinda mig till det?

För karriär- och relationsbeslut frågar Ego-auktoritet om du kan ta din fulla vilja till valet. Ett jobberbjudande handlar inte bara om huruvida det är korrekt. Det handlar om huruvida man kan säga ja med hela bröstet och följa igenom. Om ditt testamente säger ja, och kontraktet återspeglar den viljan, är svaret ja. Om det finns någon tvekan med rötter i viljestyrka, är den tvekan data.

Självprojekterad auktoritet

För projektorer utan känslomässig eller mjältdefinition blir G-centret identitetens auktoritet. Mekanismen är prat. Du kanske tror att du redan vet svaret, men det gör du inte. Svaret kommer genom att tala - högt, helst till en annan person.

När du står inför ett stort beslut, prata igenom det. Inte för att samla råd, utan för att höra dig själv. G-centret känner igen det korrekta svaret i det ögonblick det läses upp. Det blir ett klick i konversationen där riktningen utkristalliseras. Fortsätt prata tills det klicket kommer. För stora relations- och karriärbeslut är detta ingen svaghet. Det är designen.

Lunar Authority

Reflektorer fungerar genom måncykeln. De provar människorna och miljöerna runt dem under cirka 28 dagar, och klarhet kommer när samma svar återkommer från olika källor.

För en reflektor som väger ett jobb, en flytt eller en partner betyder det att vänta. En fullständig måncykel av att fråga, observera och lyssna på omgivningen. Det korrekta beslutet kommer att avslöja sig genom de människor och omständigheter som möter längs vägen. Detta är inte undvikande. Det är det enda mekaniska sättet som en reflektor kan känna till.

Utöver erbjudandet

Arbetserbjudandet är sällan bara ett jobb. Det är en livsstil, en stad, en gemenskap, en version av dig. Oavsett om du väljer mellan två erbjudanden, en flytt, ett äktenskap eller en ny karriär, förblir din auktoritet densamma. Använd den som tillhör dig och använd den som den var designad för att användas. Sinnet är till för att förhandla. Det är myndigheten som ska besluta.

Lita på designen. Det har besvarat denna fråga för dig hela ditt liv.