Kendini Yansıtılan (G Merkezi), İnsan Tasarımı'nda kendiniz için doğru kararları nasıl vereceğinizi belirleyen iç otorite türlerinden biridir.
Otorite: İnsan Tasarımında Kendini Tasarlayan (G Merkezi)
İnsan Tasarımı sisteminde "otorite" terimi; kişinin karar verirken güvenebileceği güvenilir iç mekanizmayı ifade eder. Bu irade değil, mantık değil, bir arkadaştan alınan tavsiye değil. Bu, güvenildiğinde uygun seçimler üretme eğiliminde olan, vücut grafiğindeki belirli bir enerjik fonksiyondur. Kendine Yönelik Otorite, daha nadir otoritelerden biridir ve sizden spesifik bir şey ister: bilmek için konuşun.
Onu "Kendinden Yansıtılmış" Yapan Nedir?
Kendine Yönelik Otorite, G Merkezi (vücut grafiğinin merkezindeki elmas) tanımlandığında, Boğaz Merkezi de tanımlandığında ve süreci geçersiz kılacak hiçbir duygusal dalga veya sakral motor bulunmadığında haritada ortaya çıkar. Formül basittir: istikrarlı bir benlik duygusu (G olarak tanımlanır), dünyaya ulaşabilen bir ses (Boğaz olarak tanımlanır) ve belirli bir yöne doğru içsel bir çekimin olmaması. Solar Pleksus açıksa duygusal döngü sizin için güvenilir bir karar verici değildir. Eğer Sakral'ın Boğaz'la motor bağlantısı yoksa bağırsak "uh-hı" diye bağırır. sesler de sizin pusulanız değildir.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartGeriye kalan, doğal bir yönelime sahip olan kimlik ve kendini sevme geometrisi olan G Merkezi'nin kendisidir: dışarıya, dünyaya, ses aracılığıyla.
Uygulamada Aslında Nasıl Çalışıyor?
Mekanizma aldatıcı derecede basittir. Sessizce oturarak gerçeğe ulaşamazsınız. Gerçeğe onu yansıtarak ulaşırsınız. Konuşmaya başlıyorsunuz ve cümlenin ortasında bir yerde aslında ne düşündüğünüzü duyuyorsunuz. İfade etme eylemi bir aynaya dönüşür.
Kendine Yönelik Otoriteye sahip kişilerin sıklıkla şunu söylemelerinin nedeni budur: "Bunu birisine açıklarken anladım." Karar görüşmeden önce verilmedi. Konuşmanın içinde netleşti.
Gerçek bir örnek: Bir iş teklifini değerlendiriyorsunuz. Vücudunuzdaki hiçbir şey evet ya da hayır diye bağırmaz. Bir arkadaşınıza görevi, ofisi, maaşı, rapor vereceğiniz kişiyi anlatırsınız ve üçüncü cümlenin bir yerinde kendinizi "Bana göre değil" derken yakalarsınız. Sen konuşmadan önce bu cümle yoktu. Ona inecek bir yer verdiğiniz için ortaya çıktı.
Sondaj Tahtası Önemlidir
Buradaki sorun, bu otoritenin bir tanığa ihtiyaç duymasıdır. Birisi dinlemiyorsa, projeksiyonun yansıyacak hiçbir şeyi kalmaz ve iç ses, sizin ikinci tahminleriniz yüzünden bastırılır. Sondaj kurulu bir danışman değildir. Onlar ağırlık vermek için orada değiller. Siz konuşurken alanı korumak için oradalar.
İyi bir sese sahip bir pano cümlelerinizi tamamlamanıza olanak tanır, fikirlerini sorulmadan eklemez, "Başka ne var?" diye sorar. "ama peki ya..." yerine; ve bitirdikten sonra sessizce oturabilirsin. Kötü ses veren bir kurul, ne yapmanız gerektiği konusunda güçlü bir fikre sahip olan kişidir, özellikle de yetki türü "En iyisini ben bilirim" ise. Onların kesinliği açık merkezlerinizi kirletecek ve bulmak üzere olduğunuz gerçek ortadan kaybolacak.
Gölge Tarafı
Kendine Yönelik Otoritenin gölgesi tam olarak kararsızlık değildir. Gürültüye daha yakın bir şey.


