Bob Odenkirk'ün İnsan Tasarımı şeması, 4/6 Profili ve Duygusal Otoriteye sahip bir Tezahür Eden Jeneratörü tanımlamaktadır - HD perspektifinden bakıldığında,
Bob Odenkirk'ün İnsan Tasarımı tablosu, 4/6 Profili ve Duygusal Otoriteye sahip bir Tezahür Eden Jeneratörü tanımlıyor; HD perspektifinden bakıldığında hem çalışma tarzını hem de yaratıcı gelişiminin zamanlamasını şekillendirecek bir konfigürasyon. İşte bu unsurların onun kamuoyunda tanındığı kariyer akışını nasıl şekillendirebileceği.
Enerji Türü: Manifesting Jeneratör
Bir Tezahür Oluşturucu Jeneratör olarak Odenkirk, hem hayata tepki verme hem de eylemi başlatma becerisine sahip güçlü bir sakral motor taşıyacaktır. MG'ler melez varlıklardır: önlerine çıkanı almak ve sonra onu geliştirmek, kendi enerjilerini katmanlamak ve kendisine sunulan her fırsata ayak uydurmak için yaratılmışlardır. Onların imza duygusu memnuniyettir; benlik dışı temaları hayal kırıklığıdır.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartOdenkirk'ün kamu kariyerinde bu, öylece oturup "mükemmel" olanı beklemeyen biri olarak okunabilir. proje, ama aynı zamanda fikirleri sıfırdan zorlamayan. Bay. Show with Bob and David, David Cross ile yapılan ortaklıktan ortaya çıktı; klasik bir "cevap"; bu uzun süredir devam eden yaratıcı bir ilişkiye dönüştü. Saul Goodman seçmeleri, başlangıçta onu heyecanlandırmayan oyuncu seçimi fırsatına bir yanıt olarak biliniyordu; ancak işe girdikten sonra tüm kutsal enerjisini rolü yeniden şekillendirmeye harcadı. MG enerjisi sıklıkla "Bunu üstleneceğim ve benim yapacağım" şeklinde ortaya çıkıyor; kalite.
Strateji ve amp; Otorite: Duygusal Otorite
Duygusal Otorite ile karar verme, o anda tepki vermek yerine, duygusal dalgaya göre zaman içinde gerçekleşecek şekilde tasarlanmıştır. Bu "duygusal olmak" anlamına gelmez; solar pleksusun döngüsel olarak çalıştığı ve netliğin ancak dalga zirveye ulaşıp yerleştikten sonra geleceği anlamına gelir. Odenkirk gibi bir oyuncu-yazar-yönetmen için bu, teklif iyi olsa bile duygusal olarak kötü hissettiren rolleri devretme ve duygusal toz yatıştıktan sonra gerçek coşku getirecek projeleri bekleme isteği olarak ortaya çıkabilir.
Profil: 4/6 — Fırsatçı / Rol Model
4/6 Profili başka bir katman ekler. 4 çizgisi, yakın, sadık bağlantılardan oluşan bir ağ ve çalışma ve derinlemesine düşünme yoluyla inşa edilmiş bir iç temel getirir; 6 çizgisi, bir nesnellik kalitesi ve üç aşamadan (deneme, geri çekilme ve rol modeli) geçen bir yaşam eğrisi getirir. Uygulamada bu genellikle erken deneme yapan, bir noktada yeniden düşünmek için geri adım atan ve ardından başkalarının öğrenebileceği veya örnek alabileceği kamusal bir role adım atan birine benziyor. Odenkirk'in yolu - skeç komedisi kült çalışması, çoğu kişinin plato olarak kabul ettiği uzun bir kariyer ortası dönemi, ardından Better Call Saul ile kariyer sonundaki patlama - bu yay ile düzgün bir şekilde eşleşiyor. 4/6 başarı vaat etmez; bu bir süreç sunuyor ve kariyeri, bu süreci aceleye getirmek yerine yaşamış birisini akla getiriyor.