Kariyer Gelişimi: Başvurmak Yerine Nasıl Davet Edilir?

Kariyer Gelişimi: Başvurmak Yerine Nasıl Davet Edilirsiniz

Çoğu kariyer tavsiyesi kulağa aynı geliyor: Daha fazla işe başvurun, daha fazla kişiye ulaşın, boşluğa daha fazla özgeçmiş gönderin. Temel mesaj, kovalamanız gerektiğidir. İnsan Tasarımı'nda bu varsayım birçok insanın sessizce kendini tükettiği yerdir. Hepimiz kovalamak için yaratılmadık. Hepimiz uygulamak için yaratılmadık. Dünyada ilerlemek için dört farklı enerjik strateji vardır ve en etkileyici kariyer gelişimi genellikle fırsatların peşinde koşmaktan değil, doğru olanların sizi tanımasına ve davet etmesine izin vermekten gelir.

Türünüzün stratejisini anlamak, başka bir üretkenlik hilesi eklemekten çok, tasarımınıza karşı çalışmaktan kaynaklanan sürtünmeyi ortadan kaldırmakla ilgilidir. Bunu onurlandırdığınızda, kapılar bir koşuşturmadan daha çok bir tanınma gibi hissettirecek şekilde açılma eğilimindedir.

Jeneratörler ve Manifesting Jeneratörler: Yanıt verin, Takip Etmeyin

Eğer bir Jeneratör veya Tezahür Eden Jeneratör iseniz, stratejiniz karşılık vermektir. Sakral merkeziniz yaşam gücünüzün motorudur ve asla sizin için anlamı olmayan şeyleri kovalamak üzere tasarlanmamıştır. Kariyer sorusu "Neyin peşinden gitmeliyim?" değildir. daha ziyade "gördüğümde, duyduğumda veya bana sorulduğunda beni aydınlatan şey nedir?"

Pratik anlamda bu, halihazırda etrafınızda dolaşan fırsatlara karşı uyanık kalmaya benziyor. Bir meslektaşım bir projeden bahsediyor. Grup sohbetindeki bir gönderi, bir rolü açıklar. Bir arkadaşım sıradan bir şekilde bir konuda yardıma ihtiyaçları olduğunu söylüyor. İşiniz bedeninizdeki o içgüdüsel evet ya da hayır tepkisini fark etmek ve zihniniz sizi vazgeçirmeden onu takip etmektir. Tutarlı bir şekilde yanıt veren üreticiler çoğu zaman işin onları, takip edebileceklerinden daha hızlı bulduğunu fark ederler. Zorlamayarak tasarruf ettikleri enerji, iş geldiğinde yakıt haline gelir.

Manifestörler: Bilgilendirin, Sonra Başlatın

Manifestörler İnsan Tasarımı dünyasının başlatıcılarıdır. Stratejileri bilgilendirmek. Bir Manifestörün kapalı, itici aurası, başkaları uyarı vermeden hareket ettiğinde doğal olarak direnç yaratır. Manifestor'ların kariyer gelişimi sorunu nadiren yetenek ve neredeyse her zaman etkidir: Kimse onlara hazırlıklı olmadığı için engellenen parlak hamleler.

Bilgilendirme izin istemek değildir. Bu, arkanızdaki insanların uyum sağlayabilmeleri için ne yapmak üzere olduğunuzu bilmelerini sağlayan kısa, açık ve barışçıl bir ifadedir. "Bu yeni rolü üstleniyorum." "Bu girişimi başlatıyorum." "Bu takımdan ayrılıyorum." Bir Gerçekleştirici bilgilendirdiğinde ve ardından başlattığında, yol neredeyse tekinsiz bir şekilde açılır. Normalde direnen insanlar, şaşırmadıkları için aniden işbirlikçi oldular. Bir Manifestor için kariyer gelişimi davet edilmekle ilgili değildir; doğru insanları doğru şekilde bilgilendirmek ve başlama dürtünüze güvenmekle ilgilidir.

Projektörler: Davet Edilmeyi Bekleyin

Bu makalenin başlığının en doğrudan geldiği yer burasıdır. Projektörler nüfusun kabaca beşte birini oluşturuyor, ancak genellikle diğer herkesle aynı tavsiyeyle yetiştiriliyorlar: Daha sıkı uygulayın, daha fazlasını kovalayın, değerinizi kanıtlayın. Bir Projektör için bu yaklaşım sadece etkisiz değildir. Kendi olmayan Projektörün imza teması olan zamanla acıya yol açabilecek şekilde enerji açısından maliyetlidir.

Projektörler, başkalarını derinlemesine görmek ve enerjiyi yönlendirme, organize etme ve yönetme yetenekleriyle tanınmak için tasarlanmış odaklanmış, emici bir auraya sahiptir. Bu tanınma, daha fazla başvuru göndererek oluşturabileceğiniz bir şey değildir. Bu, görünür olan, keyif aldığınız bir iş yaptığınızda gerçekleşir ve bu da sizi, sunduğunuz şeye gerçekten ihtiyacı olan insanların yörüngesine sokar. Rolünüz zanaatınızda ustalaşmak, içgörülerinizi paylaşmak ve önemli odalarda mevcut olmaktır. Bu tür bir mevcudiyetten gelen davetler bir iyilik değildir. Bunlar, onları çalışırken gören kişilerin armağanlarınızı doğru okumalarıdır. Bir Projektör için kariyer gelişimi, tekrar tekrar seçilmenin yavaş ve tatmin edici yapısıdır, çünkü siz en gürültülü aday değil, doğru kişisiniz.

Reflektörler: Ay Ayırt Etme Döngüsü

Yansıtıcılar, büyük kararlar vermeden önce yaklaşık 28 gün boyunca tam bir ay döngüsünü beklemek olan stratejisi olan nadir, parlak varlıklardır. Kariyer açısından bu, potansiyel bir hamleyi gerçekleştirmeden önce onu hissetmeniz için kendinize bir ay süre vermek gibi görünüyor. Reflektörler ortamların enerjisini örnekler ve bu örnekleme zaman alır. Kağıt üzerinde mükemmel görünen bir iş, birkaç hafta sonra vücutta yanlış hissedilebilir. Kaotik görünen bir takım tamamen haklı çıkabilir.

Reflektörler için kariyer gelişimi sürat koşusundan çok, eğilimle ilgilidir. Eğer beklemeye istekliyseniz, doğru rol, doğru işbirlikçi, doğru çalışma sezonu netleşecektir. Kendinizi zamanlamanıza saygı duyan insanlarla çevrelemek stratejinin bir parçasıdır. Açıklığınız dünyaya sunduğunuz en değerli şeydir ve aceleye getirilemez.

Daha Büyük Davet

Strateji mekanik olarak uyulması gereken bir kural değildir. Bu, gerçekte kim olduğunuza uygun olarak kariyerinizde ilerlemenin bir yoludur. Olmadığınız birinin enerjisiyle başvurmayı bırakıp kendi tasarımınız aracılığıyla dünyayla etkileşime geçmeye başladığınızda bir şeyler değişir. İş, kavgadan çok sohbete benzemeye başlar. Doğru odalar açılır. Doğru kişiler ulaşır. Doğru şanslar doğru zamanda gelir ve siz onlara hazırsınız çünkü enerjinizi yanlış fırsatları kovalayarak harcamadınız.

Başvurmak yerine davet edilmek sihirli bir şey değil. Bu, hareket etmek için nasıl yaratıldığınıza dair enerjik olarak dürüst olmanın doğal sonucudur. Ve bunu bir kez deneyimlediğinizde geri dönmek istemeyeceksiniz.