İnsan Tasarımında Jeneratör Kariyerini Belirlemek

İnsan Tasarımında Jeneratör Kariyerini Göstermek

Tezahür Eden Jeneratör, İnsan Tasarımı sistemindeki en çok yönlü türlerden biridir; Jeneratörün sürdürülebilir yaşam gücü ile Manifestorun başlatma kapasitesinin bir karışımıdır. Nüfusun yaklaşık üçte biri bu tasarımı taşıyor ve işyerinde bu kombinasyon, inşa edebilen, ustalaşabilen ve nakliye yapabilen ama aynı zamanda sıkışıp kalmaktan da nefret eden biri olarak ortaya çıkıyor. Bir Tezahür Eden Üretici için kariyer tatmini, "mükemmel işi" bulmaktan çok; ve işte ilerlemenin belirli bir yolunu onurlandırma hakkında daha fazlası.

Uygulamadaki Strateji: Yanıtlayın, Sonra Bilgilendirin

İki enerji Tezahür Eden Jeneratörü harekete geçirir. Bunlardan ilki, Jeneratörün yaşam gücüdür; fırsatları akıldan kovalamak yerine yanıt vermek için bekleme stratejisidir. İkincisi, başlatmadan önce başlatma ve bilgilendirme olanağı sağlayan Manifestörün motordan boğaza bağlantısıdır.

Kariyer bağlamında bu durum tanınabilir bir ritimle gerçekleşir: Size bir şey teklif edilir, sorulur veya sizden talep edilir ve sakral bölgeniz "hı-hı" hissiyle yanıt verir. veya "hı-hı." Yanıtınız evet ise, hızlı hareket edersiniz ve çoğu zaman hiçbir şey gibi görünmeyen bir şeyi ne kadar hızlı gerçekleştirdiğinizle başkalarını şaşırtırsınız. Bilgilendirici kısım köprüdür; eyleminizden etkilenen insanlara ivmeye direnmemelerini söylersiniz.

Tepki adımını atlayan ve yalnızca zihinsel baskıdan yola çıkan Tezahür Eden Üretici, sonunda hayal kırıklığına uğrar. Cevap veren ancak bilgilendirmeyi unutan kişi etrafındaki direnişi tetikler.

Kariyer Hediyeleri

Manifesting Generators, işe nadir bir paket getiriyor:

• Etkinleştirildiğinde sürekli çıktı — sakral bölgeleri aydınlatıldığında çoğu türden daha iyi çalışabilirler.
• Çoklu görev yeteneği — Saf Jeneratörlerin bazen yaptığı gibi, birçok projeyi, kişiyi veya akışı tüketmeden dengede tutarlar.
• Tekrar yoluyla ustalık — Bir şey onları büyülediğinde derinlere inip birinci sınıf hale gelebilirler.
• İlişki konusunda inisiyatif — saf Manifestörlerin aksine, onlar insanlara rağmen değil, birlikte bir şeyler inşa ederler.
• Pusula gibi tatmin — vücudun "evet"i; sahip oldukları en güvenilir kariyer sinyalidir.

Kariyer Gölgeleri

Ustalık üreten enerji aynı zamanda tükenmişliğe de yol açabilir:

• Bir uyarı işareti olarak hayal kırıklığı. MG için kendisi olmayan bir tema. Bu genellikle yanlış bir şeye giriştiğiniz veya bir projenin artık ilginizi çekmeyen bir aşamasında sıkışıp kaldığınız anlamına gelir.
• Sakral momentumun dışına çıkmak. Canlı hissettiren her şeye evet demek ve sonunda aşırı yüklenmek kolaydır.
• Tamamlanmadan önce terk etmek. Manifestörün çekilmesi, bir MG'yi mevcut olanı inşa etmeden bir sonraki parlak şeye atlamaya teşvik edebilir.
• Bilgilendirmeyi atlamak. Ekip arkadaşlarına, yöneticilere veya müşterilere haber vermeden girişimlerde bulunmak, işi rayından çıkaran sürtüşmeler yaratır.
• Saf bir Gerçekleştirici veya saf Üretici olmaya çalışmak. Bir stratejiyi diğerine zorlamak, kronik tatminsizliğe yol açar.

MG'yi Aydınlatan Kariyer Ortamları

MG'ler çeşitliliği derinlikle, özerkliği işbirliğiyle ve beceri geliştirmeyi insanlarla iletişimle birleştiren rollerde başarılı olma eğilimindedir. Sıklıkla karşılanan bazı alanlar:

• Ustalığı ödüllendiren becerikli ticaret ve zanaatlar
• Girişimcilik ve küçük işletme sahipliği
• Proje yönetimi, operasyonlar ve üretim
• Öğretme, eğitim ve kolaylaştırma
• Şifa, vücut çalışması ve bedensel uygulamalar
• Satış, pazarlama ve marka oluşturma
• Atletizm, performans ve sanat
• Hareket etmelerine, bağlamları değiştirmelerine ve somut sonuçlar görmelerine olanak tanıyan herhangi bir rol

Onları tüketen ortamlar ortak kalıplara sahiptir: Öğrenme eğrisi olmayan saf tekrar, tamamen izolasyon, inisiyatifi cezalandıran katı hiyerarşiler veya başkalarını değişiklikler hakkında bilgilendirmeyi yasaklayan işler.

Kariyer Kararlarında İç Otorite

Strateji nedir, otorite ise ne zaman'dır. Duygusal otoriteye sahip bir Tezahür Eden Üretici asla yeni bir işi, müşteriyi veya projeyi yüksek veya düşük dalgadan almamalıdır; netlik duygusal sıfır noktasında gelir. Kutsal otorite MG'si yanıt verebilirgerçek zamanlı, anın "hı-hı" sesine güvenerek; Dalak otoritesine sahip olanlar, güvenlik ve zamanlama konusunda sezgisel vuruşlara güvenirken, ego otoritesi vücudun iradesinin "bunu istiyorum" demesini bekler.

Hangi otoriteyi taşırsanız taşıyın, prensip aynıdır: Mantık kusursuz görünse bile asla bir kariyer hamlesine zihinsel baskıyla karar vermeyin.

Kariyer Memnuniyeti için Pratik İpuçları

1. Hayal kırıklığı sinyali için mevcut çalışmanızı denetleyin. Eğer oradaysa bir şeyler yanlış ayarlanmış demektir ve "ileri gidiyordur". genellikle durumu daha da kötüleştirir.

2. Çeşitlilik yaratın. Monotonluk düşmandır. İstikrarlı bir rolde olsanız bile projeleri dönüşümlü olarak değiştirin veya kendinize benzer becerileri öğretin.

3. Başlamadan önce bilgilendirin. Kısa bir Slack mesajı, 30 saniyelik bir konuşma — MG ivmesini raydan çıkaran direncin %80'ini ortadan kaldırır.

4. "Hı-ıı" sözünü onurlandırın. Kağıt üzerinde iyi bir teklife hayır demek, sizi doğru teklife karşı korur.

5. Tamamlanmaya dikkat edin. Bir sonraki şey sizi çağırıyor olsa bile başladığınız işi bitirin. Önemli olan ustalıktır.

Bir Manifesting Generator kariyeri düz bir çizgi değildir. Bu, yanıt verme, oluşturma, bilgilendirme ve yola devam etme sarmalıdır. Ritim onurlandırıldığında, imza niteliğindeki memnuniyet hissi ara sıra yaşanan bir deneyim değil, günlük bir deneyim haline gelir.