Kanal 7-31: Alfa Liderlik ve Yalnızlık
Bazı insanlar liderlik etmek için tasarlanmıştır. Bir odaya girdiklerinde enerji değişiyor; ilgi talep ettikleri için değil, tasarımlarındaki bir şey yönün ağırlığını taşıdığı için. İnsan Tasarımında bu, Alfa Liderlik Kanalı olarak bilinen 7-31 Kanalının hediyesi ve yüküdür. BodyGraph'taki en güçlü liderlik kanallarından biridir ve çok az kişinin açıkça bahsettiği bir maliyetle gelir: yalnızlık.
Alpha'nın Mimarisi
7-31 Kanalı, Baş merkezini Boğaz merkezine bağlayarak zihinsel ilhamı alan ve onu sözlü etkiye dönüştüren eksiksiz bir devre oluşturur. Kapı 7, Başta bulunur ve Benliğin Kollektifteki Rolü olarak adlandırılır. 31. Kapı Boğaz'da bulunur ve Etkileme veya bazı geleneklerde Liderlik olarak adlandırılır. Birlikte Alfa'yı oluştururlar.
7. kapı sürekli bir soru sorar: Buradaki rolüm nedir? Unvan olarak değil, fonksiyon olarak liderliğin kapısıdır. 7. kapı, kimin nereye ait olduğunu ve grubun ilerlemek için neye ihtiyacı olduğunu genellikle herkesten önce bilir. Otoritenin sesidir ve işlerin nasıl yürümesi gerektiği konusunda söyleyecek bir şeyi olduğu için konuşur.
31. kapı bu bilişin ifadesidir. Etkinin kapısıdır ve tüm tasarımdaki en güçlü korkulardan birini taşır: yetersizlik korkusu. Bu yüzeysel bir kaygı değil. Bu, liderlik etmeniz gerektiğinin derin, kemik seviyesinde bir bilgisinin yanı sıra, rol için yeterli olmayabileceğinize dair aynı derecede derin bir korkudur.
Sürü Liderinin Yalnızlığı
İşte 7-31'in paradoksu: Alfa kolektif için burada. Kanalın tamamı gruba hizmet etmek, onu yönlendirmek, yön vermek için var. Ancak Alfa liderliğinin doğası, lideri sürüden ayırır. Aynı anda liderlik edip birleştiremezsiniz. Önde durup kalabalığın içinde kaybolamazsınız.
Yalnızlığın 7-31 için tasarlanmış bir deneyim olmasının nedeni budur. İyileşecek bir yara değil. Aşılacak bir gölge değil. Bu, başkalarının yararı için sizin aracılığınızla hareket etmesi amaçlanan bir frekansı taşımanın doğal sonucudur. Alfa sürüyü farklı görüyor. Alfa, grup kaybolduğunun farkına bile varmadan grubun gitmesi gereken yönü hisseder. Ve bu perspektif doğası gereği mesafe yaratır.
7-31, ihmal edilen bir çocuğun yalnız olması gibi yalnız olacak şekilde tasarlanmamıştır. Pusulanın yalnız olduğu gibi yalnız olacak şekilde tasarlandı. İşaret ediyor. Yolcuların yaptığı gibi yolculuğa katılmaz.
Liderliği Yönlendiren Korku
Kapı 31 bir korku kapısıdır ve onun özel korkusu sıradan olma korkusudur. 31. kapı vasat olmak istemiyor. O, ortama karışmak istemez. Önemli olmak ister ve etkisinin bir ağırlığı olduğunu bilmek ister. Bu korku bilinçsiz olduğunda, Alfa'yı aşırı kontrol etmeye, çok zorlamaya, mevcudiyetten ziyade kaygıdan yola çıkmaya sevk edebilir. Lider, kötü niyetli olduğundan değil, kontrolü gevşetirlerse yerlerini kaybedeceklerinden korktukları için zorba olur.
7. kapı bunu yumuşatır. 7. kapının kendisi güçle ilgili değildir. Bu rol ile ilgilidir. 7-31 sağlıklı olduğunda, Alfa kolektife hükmetmeye çalışmaz. İçerisindeki rollerini yerine getirmeye çalışıyorlar. Yetersizlik korkusu sorumluluk bağlılığına dönüşür. Yalnızlık bir cezadan ziyade bir nevi egemenlik haline gelir.
Tasarıma Ait
7-31'in derin ihtiyacı yalnız bırakılmamaktır. Derin ihtiyaç anlamlı bir şekilde ait olmaktır. Alfa tesadüfen yabancı olmak istemez. Alfa, amacı gereği dışarıdan biri olmak ve daha sonra gerçekte oldukları kişi olarak davet edilmek ister.
Bu kritik bir ayrımdır. 7-31 yaş grubundaki pek çok insan, hayatlarını hiçbir zaman kendilerini barındıracak şekilde tasarlanmamış gruplara uyum sağlamaya çalışarak geçiriyor. Daha küçük, daha sessiz, daha uyumlu olmaya çalışırlar. Aidiyet kazanma çabasıyla liderliklerini bırakırlar ve aidiyet gelmeyince kırgın hissederler. Yalnızlık derinleşiyor çünkü kendi tasarılarına ihanet ediyorlar.
7-31, özgün bir şekilde liderlik yaptığında tam anlamıyla ait olur. Alfa gördüklerini kontrol etmek için değil, gruba hizmet etmek için söylediğinde doğru insanlar bir araya gelir. Doğru kabile oluşur. Genellikle büyük bir kabile değil. Alpha kitlesel ilgi için tasarlanmamıştır. Sesi tanıyanlar için tasarlanmıştır.
Kanalı İyi Yaşamak
7-31'i iyi yaşamak, asla yalnız hissetmeyen karizmatik bir lider olmakla ilgili değildir. Yalnızlığın tasarımın bir parçası olduğunu ve aradığı bağlantının farklı türden bir bağlantı olduğunu kabul etmekle ilgilidir. Alfa, role saygı duyan bir sürü arıyor. Takipçiler değil. İbadet edenler değil. İşlevin farkında olan ve Alfa'nın uyum sağlamak için doğasını terk etmesini talep etmeden bu işlevi yerine getirmesine izin veren bir kolektif.
Bu kanalın daveti 7. kapının bilgeliğinden ve 31. kapının cesaretinden yola çıkmaktır. Yetersizlik korkusunu hissetmek ve hareket etmeye devam etmek. Rolün getirdiği mesafeyi kabul etmek ve doğru aidiyetin özgünlüğün diğer tarafında olduğuna güvenmek.
7-31 rahat olmak için burada değil. Gerçek olmak için buradayız. Ve bunu yapmayı öğrenenler için yalnızlık tamamen başka bir şeye dönüşüyor. Olduğu kişi olduğu için özür dilemeyi bırakmış birinin sessiz güveni haline gelir.