If you have Emotional Authority in your Human Design chart, you have been given something most people never learn to use: a built-in navigation system. Catc
Duygusal Otorite ve Kariyer Değişimi: Adım Adım Kılavuz
Sorun Duygularınız Değil
İnsan Tasarımı haritanızda Duygusal Otoriteye sahipseniz, size çoğu insanın asla kullanmayı öğrenmediği bir şey verilmiştir: yerleşik bir navigasyon sistemi. Sorun şu ki, kararların işe yaraması gerektiği size öğretildiği şekilde çalışmıyor.
Size temize çıkmanız, sonra karar vermeniz söylendi. Ancak otoriteniz tam tersi şekilde çalışıyor. Hareket ediyor. It has highs and lows. Ve arada bir yerde, yeterince uzun süre beklerseniz, bir şimşek gibi değil, sessiz, yadsınamaz bir biliş olarak netlik ortaya çıkar.
Bu özellikle yaşam geçişleri sırasında önemlidir. Kariyer değişikliği, taşınmalar, ayrılıklar, bir bölümün sonu ve diğerinin başlangıcı. Bunlar karar verme baskısının zirveye çıktığı anlardır. Ve bunlar tam da Duygusal Otoritenin tasarlandığı anlardır.
Duygusal Dalgayı Anlamak
Solar Pleksus merkeziniz tanımlandı. Bu, duyguları statik bir durum olarak değil, bir dalga olarak deneyimlediğiniz anlamına gelir. Dalga genellikle kendi ritminde hareket eder. Bazı insanlar bunun saatler boyunca, bazıları günlerce, bazıları da haftalarca veya daha uzun süre boyunca döndüğünü hisseder. Evrensel bir saat yoktur.
Yüksekte her şey mümkün görünüyor. Yeni iş doğru geliyor. İlişkinin iyileştiği hissedilir. Hareket heyecan verici geliyor. Vücudunuz evet diyor.
Alçakta her şey çöker. Aynı iş bir tuzak gibi geliyor. Aynı ilişki dayanılmaz geliyor. Aynı hareket kaçmak gibi bir duygu.
Her ikisi de doğrudur. Gerçek de değil.
Gerçek, aradaki boşlukta yaşar. Ve tek göreviniz farkı hissedene kadar orada beklemek.
Strateji ve Otorite Bir Arada
Otorite size ne zaman karar vermeniz gerektiğini söyler. Strateji size neyi arayacağınızı söyler. Çift olarak çalışırlar ve birini atlamak diğerini zayıflatır.
Eğer bir Jeneratör veya Tezahür Eden Jeneratör iseniz, stratejiniz karşılık vermektir. Doğru kariyer hamlesi nadiren kovaladığınız hamledir. Sana gelen odur. Karşılaştığınız bir iş listesi. Bir kapıyı açan bir konuşma. Beklenmedik bir yerden becerilerinize yönelik bir talep. Daha sonra duygusal dalganız, tepkinin sizin için doğru olup olmadığını hissetmenize yardımcı olur.
Eğer Projektör iseniz stratejiniz daveti beklemektir. Sizin için kariyer değişikliği genellikle soğuk davranmak yerine tanınmak ve yeni bir role davet edilmekle gerçekleşir. Duygusal dalga, hangi davetlerin gerçek, hangilerinin sadece dikkat olduğunu ayırt etmenize yardımcı olur.
Eğer bir Yansıtıcı iseniz, stratejiniz büyük kararlar için yaklaşık 28 gün boyunca tam bir ay döngüsü beklemektir. Duygusal dalganız ay döngüsünün kendisiyle bağlantılıdır ve hızlı bir şekilde alınan kararlar nadiren gerçek netliğinizi yansıtır.
Kariyer Değişimi İçin Adım Adım Bir Süreç
1. Adım: İlk önce memnuniyetsizliği hissedin. Bunu atlamayın. Dalganın bir yerden başlaması gerekiyor. Eğer tatmin edici olmayan bir kariyerin en alt noktasında oturuyorsanız, bu bilgidir, harekete geçme sinyali değil. Hissedilmesine izin verin. Günlükleyin. Yer tutabilen biriyle konuşun. Henüz karar vermiyorsunuz.
2. Adım: Tüm döngü boyunca bekleyin. Duygusal Otoriteye sahip çoğu insan için bu, değişime ilişkin en az bir tam dalga, net bir yükseliş ve net bir düşüş deneyimleyene kadar beklemek anlamına gelir. Netlik gelene kadar bazı insanların birkaç dalgaya binmesi gerekiyor. Kısayol yok ve sizi aceleye getirecek bir son tarih yok.
3. Adım: Neyin doğru kaldığına dikkat edin. Yükseliş sırasında bazı şeyler heyecan verici ama geçici gelir. Düşük sırasında, bazı şeyler kalıcı olarak yanlış geliyor. Tüm dalga boyunca neyin tutarlı kaldığına dikkat edin. Bu sizin netliğinizdir. Genellikle iniş ve çıkışlardan daha sessizdir ve bağırmaz.
4. Adım: Bunu stratejinize göre kontrol edin. Sessiz netliği hissettiğinizde, onu stratejinize getirin. Bu fırsat size yanıt verdi mi? Bir davet aldınız mı? Reflektörler için ay döngüsü tamamlandı mı? Strateji de otorite de evet derse karar hazır demektir.
5. Adım: Hareket edin, ardından dalganın ilerlemeye devam edeceğine güvenin. Siz karar verdikten sonra dalga durmaz. Yaptığınız seçimle ilgili hâlâ inişler ve çıkışlar olacak. Bu normaldir. Bu yanlış anladığınız anlamına gelmez. Dalga, bir hata yaptığınızın işareti değil, gerçekliği nasıl işlediğinizdir. Sürmeye devam et.
Duygusal Otoriteye Sahip İnsanlar Neden Kariyer Değişikliğiyle Mücadele Ediyor?
Karar verme baskısı çok büyük. İş başvurularının son başvuru tarihleri vardır. İşverenler cevap istiyor. Arkadaşlar ne yapacağınızı soruyor. Her harici sistem hızlı ve kesin kararları ödüllendirir.
Sisteminiz bu şekilde çalışmıyor. Zaman içinde nasıl hissettiğinize gösterilen sabırlı ve dürüst ilgiyi ödüllendirir. Dünya buna kararsızlık adını verecek. Değil. Bu sizin için gerçekten doğru olan tek karar verme şeklidir.
Sizi daha hızlı karar vermeye zorlayan insanlar neredeyse her zaman farklı bir otorite tarafından hareket ediyor. Örneğin hızlı kararları gayet iyi veren zihinsel veya içgüdüsel otorite. Ancak sizin için hız, doğruluğun düşmanıdır. Kendinizi başkasının zamanlamasına göre ölçmeyi ne kadar erken bırakırsanız, kararlarınız o kadar çabuk gerçekleşmeye başlar.
Bekleyen Hediye
Büyük bir geçiş sırasında duygusal dalganızı onurlandırdığınızda, diğer otoritelere sahip kişilerin sıklıkla gözden kaçırdığı bir şey olur. Aslında biliyorsun.
Tahmin değil. Umut değil. Bilmek.
Yeni kariyer yolunun sizin mi yoksa sadece eskisinden bir kaçış mı olduğunu biliyorsunuz. Hareketin sizi ileri mi çağırdığını yoksa arkadan bir şeyden mi kaçtığını bilirsiniz. İlişkinin bitmiş mi yoksa zor bir dönemde mi olduğunu biliyorsun.
Duygusal Otoritenin sunduğu şey budur. Şu andaki kesinlik değil, zaman içindeki kesinlik. Dalga senin engelin değil. Bu sizin pusulanızdır. Ve eğer bir karara zorlamadan onun içinize girmesine izin verirseniz, sizi tam olarak gitmeniz gereken yere götürecektir.
Geçişin kendisi düşman değildir. Netleşmeden önce karar vermek.
Netlik için bekleyin. Sonra hareket edin. O zaman dalganın hareket etmesine izin verin. Tasarımınız bu şekilde çalışır. İzin verdiğin zaman hayatın böyle işliyor.