Kapı 7 Satır 5, 6. Harmonik: Kafir — Evrenselleştirilmiş Liderlikte Benliğin Rolü
Açılış Konuşması
Kapı 7, "Benliğin Rolü"; Bir bireyin kendi doğasının otoritesi aracılığıyla kolektifteki yerini almasının nasıl amaçlandığını açıklar. Evrenselleştirme ve yansıtma çizgisi olan 5. Hat, 6. harmoniğindeki Kafir'dir - benliğin rolüne ilişkin vizyonu zamanının çok ötesinde olan lider, bütünleşmeden önce dışarıya yansıtılması, test edilmesi ve sıklıkla reddedilmesi gerekir. 5.6, Hat 5'in özünü taşıyor: 6. konumun nesnelliği ve kriziyle damıtılmış geleceğe dönük, pratik reformcu liderlik enerjisi.
6. Seviye Harmonik
5,6, heksagramda en çok öngörülen çizgidir. 5.5'in şimdiki konumu sağlamlaştıran general olduğu yerde, 5.6 zaten mevcut alanın ötesine geçmiş durumda. 6. konum uzaklaşmayı, nesnelliği ve "düşüşü" getirir; - daha büyük bir gerçeğe hizmet etmek için liderin yerini kaybetmeye istekli olması gereken aşama. Kapı 7'de bu, çoğu zaman kültür bunun için bir dile sahip olmadan önce, benlik olmanın yeni bir yolunu sezgisel olarak modelleyen bir kişi anlamına gelir. Mevcut liderlik rolüne uyum sağlayarak değil, henüz var olmayan bir rolü somutlaştırarak liderlik ederler.
Hediye
Sağlıklı ifadesiyle 7.5.6, benliğin pratik bir peygamberidir. Bu çizgi, kim olmaları gerektiği konusunda hakim fikir birliğinin dışına çıkıp uygulanabilir, somut bir alternatifle geri dönme konusunda nadir bir kapasiteye sahiptir. Liderlikleri teorik değildir; yaşanır. Kendi otoriteleri aracılığıyla eski kalıpların artık geçerli olmadığını göstererek benliğin rolünü evrenselleştirirler. Yetenek nesnelliktir: Kendilerini uzak bir görüş noktasından görebilirler, bu da onlara başkalarının sonunda gerekli olarak kabul edeceği bir varoluş biçimini modelleme olanağı tanır. 5.6, hasadı genellikle ancak yaşam süresinden sonra elde edilen liderlik tohumlarını eken soydur.
Gölge
7.5.6'nın benlik dışı ifadesi acı kafir veya düşmüş liderdir. Hat 5'in projeksiyonu çok güçlü olduğu için 5.6 çok büyük beklentiler çekiyor ve bunları karşılayamadığı için cezalandırılıyor. Gölge, şehitlik (“görüşüm için acı çekiyorum”), başkalarının manipülasyonu; projeksiyonlar veya tüm otorite tarafından reddedildikten sonra tepkisel olarak reddedilme. Gerçek bir tutarsızlık, kişi çok çabuk büyüdüğü için pozisyonları yakıp kül etme veya aşağılayıcı bir "düşüşün" ardından liderlikten tamamen çekilme riski vardır. Yetenek somutlaştırılmadığında, 5.6 başlı başına en kötü karikatür haline gelir; diğerlerinden önde olmakta ısrar eden ancak konumun yalnızlığına içerleyen lider.
Gezegensel Ton
5. satır klasik olarak Jüpiter'i (♃) yüce ifadesiyle taşır; bu, liderin vizyonunu hayırsever bir güç olarak dışarıya yansıtan evrenselleştirici, inanç veren ilkedir. Zararlı taraf Satürn'dür (♄) — biçim, kısıtlama ve deneme düşüşünün görev yöneticisi. 5.6'nın zararındaki Satürn, karakteristik "çarpışma" durumunu açıklıyor; Bu çizginin: yansıtma ne kadar büyük olursa, formun vizyonu henüz taşıyamadığı durumlarda kısıtlama o kadar zor olur. 5.6'nın manevi çalışması, Jüpiter'in genişlemesini Satürn'ün acısına kapılmadan sürdürmektir.
Etkinleştirme
Rave/Profilli Mandala'da, Kapı 7 Satır 5, Kişilik tarafında 5.6, 5/1 Profili — Kafir olarak görünür. Burada gelecekteki liderliğin projeksiyonu aşağıdakilerle eşleştiriliyor: