Zihinsel Otoriteyle Jeneratör Verimliliği: Kariyer Belirsizliğinden Nasıl Kurtulabilirsiniz?
Jeneratörün Kariyer İkilemi
Jeneratörler, tatmin edici buldukları iş için onlara sürdürülebilir yaşam gücü enerjisi veren tanımlanmış bir Sakral Merkez ile inşa edilmiş dünyanın işçileridir. Nüfusun neredeyse %70'i bu tasarımı taşıyor ve Jeneratörler kendileri için doğru olanı yaptıklarında diğer türlerden daha iyi çalışabilir, daha uzun süre dayanabilir ve daha iyi yaratabilirler. Ancak kariyer belirsizliği Jeneratörleri özellikle çok etkiliyor çünkü onlar sıfırdan başlamak üzere tasarlanmamışlardır. Hayatın onlara getirdiklerine yanıt vermek üzere tasarlandılar.
Bir Jeneratör aynı zamanda Baş ve Ajna Merkezlerini ("zihinsel otorite" etkisi) tanımladığında, iç anlatının sesi yükselir. Zihin planlamak, tahmin etmek ve mükemmelleştirmek ister. Artıları ve eksileri gösteren ayrıntılı elektronik tablolar oluşturur, konuşmaların provasını yapar ve beş yıllık gidişatın haritasını çıkarır; üstelik bunların hepsini vücudun tek bir kelime söylemesine fırsat vermeden yapar. Bu, birçok Jeneratörün içinde yaşadığı paradokstur: Güçlü bir tepki stratejilerine sahiptirler, ancak zihinsel merkezler onları başlatıcı moduna çekmeye devam eder.
Bir Jeneratör için "Zihinsel Otorite" Ne Anlama Gelir
Human Design'da zihinsel otorite terimi genellikle hem Başı hem de Ajna'sı tanımlanmış ve karar sürecini renklendiren bir kişiyi ifade eder. Bir Jeneratör için bu birincil otorite olan Sakral değildir, fakat odadaki en yüksek sestir. Zihinsel merkezler bilgiyi işlemek, seçenekleri tartmak ve geleceğe yansıtmak için tasarlanmıştır. Karşılaştırma ve analiz konusunda mükemmeldirler. Enerjiniz için neyin doğru olduğunu bilme konusunda berbatlar.
Kariyer belirsizliğinde yol alan bir Üretici için zihinsel otorite bir rehber değil, bir araçtır. Zihin bilgi toplayabilir, olasılıkları beyin fırtınası yapabilir ve hatta rol yapma sonuçlarını bile toplayabilir. Ancak bedenin hakikatine erişemez. Sakral tatmini bilir. Zihin yalnızca tercihi bilir.
Sakral Tepkiye Dönüş
Sakral sesler ve duyumlarla konuşur. Bu, bağırsaklardan gelen "hı-hı" ya da bedenin sessiz "hı-ıh" sesidir. Düşündükten sonra değil, gerçek zamanlı olarak hareket eder. Bir Üretici, kariyer hamlesi konusunda kararsız olduğunda, yanıt nadiren daha fazla düşünmekte bulunur. Vücudun ilk reaksiyonunda bulunur.
Sakral'ı duymanın pratik bir yolu: Kendinize yüksek sesle seçenekler sunun. "Bu işi alabilirim." "Olduğum yerde kalabilirim." "Bu işe başlayabilirim." Her seferinde midede, göğüste, boğazda neler olduğuna dikkat edin. Hissedilen bir genişleme hissi, küçük bir gülümseme, daha derin bir nefes, bunlar Sakral'ın onaylayıcılarıdır. Bir daralma, bir daralma, belli belirsiz bir ağırlık, bunlar Sakralın alçalmasıdır.
Hayal kırıklığı da Sakral bilgidir. Bir Jeneratör iş yerinde kendini sıkışmış, sıkılmış veya sessizce öfkeli hissettiğinde, vücut mevcut yolun doğru yol olmadığının sinyalini veriyordur. Hayal kırıklığı, bedenin "Bu o değil. Başka bir şeye yönel" demesidir. Bu bir başarısızlık değil; bu veridir.
Zihinsel Kesinlik Tuzağı
Aktif zihinsel merkezleri olan birçok Jeneratör, harekete geçmeden önce kesinlik bulmaya çalışır. Başlamadan önce sonucu bilmek istiyorlar. Bu, zihnin rolünün dışına çıkmasıdır. Zihinsel kesinlik bir efsanedir ve bunun peşinde koşmak Jeneratörü sonsuza kadar bekletecektir.
Zihin, genellikle ruh hali ve maruz kalma durumuna göre değişen, evet demek için nedenler ve hayır demek için nedenler yaratır. Bir arkadaşınızla yapacağınız bir konuşma, bir kararı tersine çevirebilir. Bir podcast bölümü kariyer planını değiştirebilir. Zihin güvenilir bir otorite olamayacak kadar kolay yönlendirilir. Sakral sallanmaz; sadece o anda doğru olana yanıt verir.
Zihinsel otoritenin hediyesi onun işlem gücüdür. Araştırmak, hayal etmek, hazırlanmak için kullanın. Daha sonra harekete geçme zamanı geldiğinde, bırakın kurul oy versin. Bu şekilde verilen kariyer kararları doğru sonuç verme eğilimindedir çünkü sadece mantıklı olanı değil, neyin tatmin edici olduğunu bilen tarafınızı da harekete geçirir.
Kariyer Belirsizliğine Yönelik Pratik Bir Süreç
1. Soruyu netleştirin. Önünüzdeki spesifik seçeneği yazın; bu bir iş teklifi, yeni bir rol, bir iş fikri veya bir geçiş olabilir.
2. Bunu vücudunuza sunun. Her seçeneği yüksek sesle, yavaşça söyleyin ve yanıtı hissedin. Ne hissettiğinizi neden hissettiğinizi analiz etmeyin. Sadece dikkat edin.
3. Bir nedene olan ihtiyacı serbest bırakın. Sakral kendini haklı çıkarmaz. Yanıtınız evet ise, on adet destekleyici gerçeğe ihtiyacınız yoktur. Yanıt hayırsa, karşı beş maddelik bir argümana ihtiyacınız yok.
4. Dalganın yatışmasını bekleyin. Eğer vücut karışık bir tepki verirse, uyuyun. Sakral genellikle yürüyüş, duş veya yemek sırasında rutin yoluyla netleşir.
5