İş Görüşmelerinde İnsan Tasarımını Kullanmak

İş Görüşmelerinde İnsan Tasarımını Kullanma

Görüşme tavsiyelerinin çoğu kulağa aynı geliyor: Şirketi araştırın, iyi giyinin, cevaplarınızın provasını yapın. Yararlı ama genel. Human Design farklı bir şey sunuyor: prova edilmiş bir versiyon değil, gerçek benliğiniz olarak odaya girmenin bir yolu. Tipinize, Stratejinize ve Otoritenize uygun bir şekilde röportaj yaptığınızda performans göstermeyi bırakıp yankı bulmaya başlarsınız ve işe alım yöneticileri, adını koyamasalar bile farkı hissederler.

Oturmadan Önce Tipinizi Bilin

Tipiniz bir kişilik değil. Bu, masanın karşısında elinde bir pano olan bir yabancının oynadığı rol de dahil olmak üzere, her türlü değişimde oynamak üzere tasarlanmış olduğunuz mekanik roldür.

Jeneratörler ve Manifesting Generatörler yanıt verdiklerinde başarılı olurlar. Meraklı bir şekilde içeri girin. Görüşmecinin sorularının bağırsaklarınıza yerleşmesine izin verin ve o kutsal "uh-hı" ifadesini kullanın. veya "hı-hı" söylediklerinizi şekillendirmek için. Hediye gerçek bir nişandır; gölge, kimse sormadan önce kendini tanıtıyor.

Projektörler satış görevlileri değil, rehberlerdir. Yeteneğiniz sistemi ve kişiyi hızlı bir şekilde görebilme yeteneğidir. Özgeçmişinize kapılıp gitmek yerine içgörülerinizi paylaşmak için gerçek daveti bekleyin. Bilgeliğiyle tanınan bir Projektör bu rolü üstlenme eğilimindedir; Acele eden bir Projektör genellikle bunu yapmaz.

Manifestörler başlatıcılardır. Görüşmeciyi, tahminde bulunmadan önce niyetiniz ve yaklaşımınız hakkında bilgilendirin. Kısa, kendinden emin bir "işte böyle çalışıyorum"; odayı sakinleştirir ve kapalı aurayı etkisiz hale getirir. Gölge, daha az tehdit edici görünmek için gereğinden fazla açıklama yapıyor.

Yansıtıcılar aynalardır. Zamana ihtiyaçları var. Bir Yansıtıcıysanız, önceden şirket kültürünü örnekleyin, mümkünse ikinci bir konuşma isteyin ve daha sonra otoparkta değil, bir ay döngüsü gibi ortamın nasıl hissettireceğine güvenin.

Önce Yetkilinizin Cevap Vermesine İzin Verin

Yetkiniz, kurumun dürüst oyu. Bir röportajda gösterişli bir yalan ile gerçek bir cevap arasındaki fark budur.

Duygusal otorite anında taahhütte bulunmaz. İyi bir görüşmeci, "Uyumaya ihtiyacım var;" diye saygı duyacaktır. berraklığım dalgalar halinde geliyor.'' Kutsal otorite sağlam ve içgüdüsel bir şekilde yanıt verir: "evet" ise; karında kasılma hissi yaratmaz, hayırdır. Dalak otoritesi bir kez fısıldar ve kaybolur; ilk seferde dinleyin. Ego otoritesinin teklifte değerli olduğunu hissetmesi gerekir. Kendi/G otoritesi kimlik ve yön yoluyla bilir. Zihinsel otoritenin cevabı bulması için yüksek sesle konuşması gerekir.

İyi bir röportaj sorusu aynı zamanda mükemmel bir Otorite istemidir: "Bana bir zamanı anlat..." Duraklat. Ağızdan önce bedenin cevap vermesine izin verin.

Profiller, İlk İzlenimler ve Açık Merkezler

Profiliniz odanın sizinle nasıl buluşacağını şekillendirir. 3/5, deneme ve sıcak hikaye anlatımı yoluyla ulaşma eğilimindedir; 1/3'ün doğru aşamaya ihtiyacı var. İlişki derinleştiğinde 4/6 otoriteyi taşır. Bunu bilmek, kendi tanıtımınızla mücadele etmeyi bırakmanızı sağlar.

Açık merkezler, diğer insanlardan örnekler aldığınız yerdir; bu da tam olarak görüşmelerin gerektirdiği şeydir. Bunlar zayıflık değil; bunlar amplifikatörlerdir. Gölge, ödünç aldığınız şeyle aşırı özdeşleşiyor; işe alım yöneticisi karizmatik olduğu ve açık G Merkeziniz parladığı için bir rolü kabul ediyorsunuz. Hediye, uyum konusundaki radikal duyarlılığınızdır. Strateji değil farkındalık kazandırın: Neyi güçlendirdiğinize dikkat edin ve şunu sorun: "Bu benim mi, yoksa onların enerjisini mi tadıyorum?"

Röportajlarda Stratejinin Gölgesi

Bir röportajda Tasarımınızı bilmenin karanlık tarafı, hizalama gerçekleştirme isteğidir. Jeneratörler inisiyasyonu zorluyor, Projektörler seslerini yükseltiyor, Manifestörler aşırı açıklama yapıyor. Bunların hiçbiri işe yaramıyor. Strateji bir senaryo değildir. Rol yapmayı bırakmak için verilen bir izin belgesi.

Tasarımınız bu odaya uygun olmadığınızı söylüyorsa, oda size göre değildir. Bu bir reddedilme değil, hayata yönelik bir stratejidir.

Görüşme Öncesi Ritüeli

İki saat önce: Vücudunuzun sevdiği bir şey yiyin, sıvı tüketin ve kafein artışından kaçının. BodyGraph'ınızı yukarı çekin. Tipinizi ve Otoritenizi birer cümleyle okuyun. Tek bir amaç belirleyin; beğenilmek değil, role uygun olmak.

İçeriye girmeden hemen önce: yavaş bir nefes, sakral veya dalak uyanık. Gitmiyorsun