İnsan Tasarımı ve Emeklilik: Bir Sonraki Bölümü Enerjinizle Tasarlamak

İnsan Tasarımı ve Emeklilik: Sonraki Bölümü Enerjinizle Tasarlamak

Emeklilik genellikle tek ve tek bir varış noktası olarak çerçevelenir: çalışmayı bırakın, seyahat edin, yavaşlayın, dinlenin. Ancak "emekli olmayı" deneyen herkes; gerçek kablolamayı göz ardı edecek şekilde, bu senaryonun ne kadar çabuk parçalandığını biliyor. Bazı insanlar alarm saati kaybolduğunda kendilerini özgürleşmiş hissederler; diğerleri birkaç hafta içinde kendilerini kaybolmuş, dağılmış veya garip bir şekilde gergin hissediyorlar. Human Design daha dürüst bir başlangıç ​​noktası sunuyor. Emeklilik nasıl olmalı? yerine, İş yapısı ortadan kalktığında enerjinizin gerçekte neye ihtiyacı var? sorusunu sorar. Cevap her Tür için farklıdır ve bunun göz ardı edilmesi, uzun zamandır beklenen emekliliğin yavaş yavaş bir sızıntı gibi hissetmeye başlamasının en yaygın nedenlerinden biridir.

Büyük Değişim: Strateji Uygulamaktan Stratejiyi Yaşamaya

Yetişkin yaşamının büyük bölümünde iş yeri harici bir Strateji oluşturucu sağlar. Bir patron son teslim tarihlerini belirler. Bir iş tanımı rolünüzü tanımlar. Bir program size ne zaman ve nasıl görüneceğinizi söyler. Emeklilik bunların hepsini ortadan kaldırıyor. Birdenbire bugün ne yapmalıyım? sorusunun tamamen içeriden yanıtlanması gerekiyor. İnsan Tasarım Tipinizin daha az değil, daha önemli hale geldiği yer burasıdır.

Jeneratörler ve Manifesting Jeneratörler yanıt vermek üzere tasarlanmıştır. İşyerinizin size günlük yönlendirmeler yapmaması durumunda, yanıt verme yeteneğini geliştirmeniz gerekir. Pratik bir hareket, sakral bölgenizin "aydınlanması" için düşük riskli fırsatlar oluşturmaktır; — gönüllülük, gündelik dersler, topluluk grupları, bir komşuyla bahçecilik. Tehlike meşguliyet değildir; sizi aslında istemediğiniz şeyleri başlatmaya çeken şey can sıkıntısıdır.

Manifestocular genellikle emeklilikte en ani rahatlamayı ve aynı zamanda en fazla sürtüşmeyi hissederler. Zaten insanları bilgilendiriyorlar ve dalgalar halinde hareket ediyorlardı; artık dalgalar daha büyük olabilir. Bu tuzak, aniden emekli bir Manifestörün sürekli olarak ulaşılabilir olmasını bekleyen iyi niyetli aile üyeleri veya ortaklar tarafından ne yapılması gerektiğinin söylenmesidir. Başlatıcı doğanızı korumak ve neye açık olduğunuz ve neye açık olmadığınız konusunda net olmak çok önemlidir.

Projektörler genellikle "emeklilik için yaratılmış" olarak kutlanır; ki bu yanıltıcıdır. Projektörler tanınmak, davet edilmek ve dinlenmek için tasarlanmıştır. Görülmeyi ve davet edilmeyi bırakan emekli bir Projektör, kendini hızla görünmez hissedebilir. Emeklilikte başarılı olmanın daveti, evin içinde kaybolmak yerine, bilgeliğinizin gerçekten hoş karşılandığı ilişkiler kurmaya (danışmanlık, mentorluk, danışma rolleri, çalışma grupları) devam etmektir.

Yansıtıcılar haritanın ay varlıklarıdır. Eğer örneklemeye devam ederlerse eğer emeklilik onlar için güzel bir ortam olabilir. Kendini izole eden ya da katı bir günlük rutine kilitlenen bir Yansıtıcı çoğu zaman özgür olmanın tam tersini hisseder. Reçete çeşitliliktir: farklı insanlar, farklı ortamlar, neyin işe yaradığını değerlendirmek için ay döngüsüyle ilgili aylık kontroller.

Otoriteniz Gerçek Planlayıcıdır

Emeklilikte zihinsel "yapmalı"; artık gidecek hiçbir yeri olmadığı için sesi daha da artıyor. Otoritenin bir merak değil, günlük bir araç haline geldiği yer burasıdır.

Duygusal Otoriteniz varsa, uzun vadeli emeklilik planlarına karar vermeden önce duygusal dalganın geçmesini beklemek size fayda sağlayacaktır. Pek çok kişi, işten ayrılmanın verdiği duygusal heyecan sırasında karavan satın alıyor, gemi seyahati rezervasyonu yapıyor veya başka ülkelere taşınıyor ve dalga azaldığında bundan pişmanlık duyuyor. Büyük kararlara tam bir döngü, hatta bir sezon verin.

Kutsal Otorite iseniz, "hı-hı" veya "uhn-uhn"; pusulanızdır. Herhangi bir menü öğesini test ettiğiniz gibi emeklilik fikirlerini de test edin. "Burada yarı zamanlı bir göreve kaydolmak bana doğru geliyor mu?" Değilse geçin.

Dalak Otoritesi iseniz emeklilik, sezgilerinizin nihayet duyulduğu andır. Fısıltı odadaki en yüksek ses haline gelir. Ona güvenin.

Eğer bir Dış Otoriteye sahipseniz (Ego veya Kendinize Yansıtılan), diğerleri sizin gerçeğinizi size yansıtacaktır. Konuşmalarda kalın. Planlarınızı yüksek sesle söyleyin. Yansıma, rehberliğin bir parçasıdır.

Bu Bölümde Tanımlı ve Açık Merkezler

Tanımlanmış Merkezler tutarlı enerji verir. Emeklilikte bunlar güvenebileceğiniz istikrarlı kaynaklar haline gelir. Tanımlanmış bir Sakral kendi ritimlerini bilir; Tanımlanmış bir Kalp, değerli olduğunu hissetmek için neye ihtiyacı olduğunu bilir. Bunlariş yokluğu nedeniyle zayıflamadılar; sonunda maskeleri ortaya çıktı.

Açık Merkezler, yoğun bir programın arabelleği olmadan daha hassas hale gelir. Açık bir Solar Pleksus evdeki herkesin duygularını hissedebilir. Açık bir Ajna, başkalarının nasıl davranmanız gerektiği konusundaki kesinliğini üstlenebilir. zamanını harca. Buradaki uygulama sertleşmek değil, neyin size ait olduğunu ve neyin güçlendirme olduğunu anlamaktır. Adını koymak - "bu endişe benim değil, sadece geçiyor"; — işin yarısıdır.

"Altın Yılların" Gölgesi; Hikaye

Emekliliğin kültürel öyküsü bir gölge taşıyor: İşten ayrılmanın evrensel olarak bir ödül olduğu varsayımı. Bazı Türler ve Otoriteler için burası bir hapishanedir. Diğerleri için bu derin bir eve dönüş. Human Design'ın buradaki hediyesi, herkese uyan tek boyutlu senaryoyu reddetmesidir. Asıl soru emekli olmalı mıyım? değil, enerjimin doğru şekilde hareket etmesini sağlayan yaşam şekli hangisidir? Bazen bu şekil noktayı içerir. Bazen daha küçük, daha seçilmiş bir etkileşimi içerir. Bazen bu tamamen yeniden icattır. Doğru cevap, broşüre uyan değil, vücudunuzun Strateji ve Otorite aracılığıyla hemfikir olduğu cevaptır.

Bir sonraki bölümü de diğer herhangi bir şeyi tasarladığınız gibi tasarlayın: önce dinleyip sonra hareket ederek.