İnsan Tasarımını Kariyer Kararlarında Nasıl Kullanabilirim?

İnsan Tasarımını Kariyer Kararlarında Nasıl Kullanabilirim?

Okuyucular bana her hafta işle ilgili aynı türden sorular gönderiyor. İşimi bırakmalı mıyım? Haritam bana ne yapacağımı söyleyebilir mi? Ya stratejim yanlış geliyorsa? Human Design size bir iş unvanı vermeyecek ama çok daha faydalı bir şey verecek: sadece kafanızda değil, vücudunuzda da doğru hissettiren kararlar almanın bir yolu. Burada kariyerle ilgili en sık karşılaştığım soruların yanıtlarını bulabilirsiniz.

S: Türümü ve Stratejimi kariyer kararlarında nasıl kullanırım?

Türünüz başlangıç ​​noktasıdır. Bu bir kişilik değildir; enerjinizin nasıl hareket ettiğinin ve dünyayla nasıl etkileşim kurduğunuzun mekanik bir tanımıdır.

• Jeneratörler ve Manifesting Jeneratörler inşaatçılardır. Fırsatları kovalamalarına gerek yok; bunlara cevap vermeleri gerekiyor. Kariyer açısından bu, kutsal tepkinizi aydınlatan şeye evet demek ve bir sonraki adımı zorlamak yerine işin size gelmesine izin vermek anlamına gelir.

• Manifestörler başlatıcılardır. Bir şeylere başlayıp özgürce hareket edebildiklerinde gelişirler. İzin arayışının yoğun olduğu kapalı ortamlar onları hayal kırıklığına uğratacaktır. Sürekli onay gerektiren bir işte Manifestor iseniz, bu bir strateji uyumsuzluğudur.

• Projektörler kılavuzlardır. Bir Jeneratörün sürdürülebilir enerjisine sahip değiller. Stratejileri tanınmayı ve daveti beklemektir. Zorlamaktan, takip etmekten veya gözden kaçırılmaktan kaynaklanan acı, benlik dışı temadır ve kariyer açısından Projektörlerin tükenmesinin en yaygın nedenidir.

• Yansıtıcılar çevrelerinin aynasıdır. Taahhütte bulunmadan önce, bazen tam bir ay döngüsü boyunca işyerlerini örneklemeleri gerekiyor. Doğru ortam, doğru rolden daha önemlidir.

Strateji bir sınırlama değildir. Bu bir kısayol. Onunla ne kadar çok çalışırsanız, o kadar az direnç hissedersiniz.

S: Haritam bana hangi spesifik işi yapmam gerektiğini söyleyebilir mi?

Hayır - ve nedenini anladığınızda bu bir rahatlamadır. Human Design, iş unvanı biçiminde kaderinizi değil, mekaniğinizi tanımlar. Yapabileceği şey sizi enerjinize uygun ortamlara, ritimlere ve rollere yönlendirmektir.

Tanımlanmış merkezleriniz enerjiye tutarlı ve güvenilir erişime sahip olduğunuz yerlerdir. Tanımlanmış bir Boğazınız varsa iletişim sizin için sürdürülebilirdir. Sakralınız tanımlanmışsa dayanıklılık gerektiren işler yapabilirsiniz. G Merkeziniz tanımlanmamışsa, sabit bir kimlik anlayışınız yoktur, bu nedenle zaman içinde farklı şapkalar takmanıza ve mesai yapmanıza olanak tanıyan çalışmalara ihtiyacınız olabilir.

Enkarnasyon Haçınız bir iş tanımı değil, bir yaşam temasıdır. Çoğunlukla deneme yanılma yoluyla, neyi somutlaştırmak ve denemek için burada olduğunuzu açıklar. Haç, kariyerler, ilişkiler ve seçimler aracılığıyla yaşanır; tek bir şeye bağlı değildir.

S: İşimden ayrılma zamanının geldiğini nasıl bilebilirim?

Bu otorite sorusudur ve İnsan Tasarımının en önemli sorusudur.

Otoriteniz neyin doğru olduğunu bilen tarafınızdır. Zihniniz gürültülü ve ikna edici olsa bile, her zaman zihninizi geçersiz kılar.

• Duygusal Otoriteniz varsa, zamana ihtiyacınız vardır. Üstünde uyu. Duygusal dalganın yatışmasını bekleyin. Büyük kariyer kararları asla bir duygunun zirvesinde veya dip noktasında verilmemelidir.

• Sakral Otoriteniz varsa, cevap bağırsaklarınızda yaşar. Evet'i açık, genişleyen bir çekim olarak, hayır'ı ise kapalı, daralmış bir çekim olarak hissedeceksiniz. Anında.

• Splenic Authority'niz varsa, anında sezgisel vuruşlar alırsınız. Sessizler. Düşünmeniz gerekiyorsa, onu çoktan kaçırmışsınız demektir.

• Eğer Zihinsel Projektör iseniz, sizi iyi tanıyan biriyle bu konuyu konuşun. Netliğiniz diyalogla gelir.

• Eğer Yansıtıcı iseniz, önemli bir şeye karar vermeden önce ona tam bir ay döngüsü (28 gün) verin.

İnsanların yaptığı hata, hayal kırıklığına uğradıkları için işten ayrılmaktır. Hayal kırıklığı bir duygudur. Bu her zaman bir strateji değildir. Otoritenizin hareketi yönlendirmesine izin verin, zamanlama doğru olacaktır.

S: Kendi işimi mi kurmalıyım yoksa başkası için mi çalışmalıyım?

Tip burada size bir ipucu verir. Gösterge Verenler ve Gösteren Oluşturucular genellikle başlatıp dönebilecekleri, kendilerini yönlendiren ortamlarda gelişirler. Jeneratörler ister bir rol, ister bir ekip, ister bir iş olsun, enerjilerine yanıt veren bir şey inşa edebildiklerinde tatmin olma eğilimindedirler. Projektörler genellikle danışman, danışman veya davetli uzman olarak başarılı olurlar; yetenekleri, kendilerini tanıttıkları zaman değil, tanındıkları zaman daha da artar. Yansıtıcılar sağlıklı ve ferah hissettiren ortamlara ihtiyaç duyarlar ve genellikle örnek alıp yansıtabilecekleri rollerden yararlanırlar.

Tanımınızın da önemli olduğu yer burasıdır. Eğer tek ya da ikili bir tanım iseniz, dünyada nispeten kendine yeten bir enerjiyle hareket edersiniz. Bölünmüş bir tanımınız varsa, genellikle başka bir kişinin tanımlanmış merkezlerinin devrenizi tamamladığı ortaklıkta en iyi şekilde çalışırsınız. Bu durumda her şeyi tek başına yapmaya çalışmak genellikle tükenmişliğe yol açar.

S: Beni tüketen iş arkadaşlarım ve patronlarım ne olacak?

Tanımsız merkezlerin devreye girdiği yer burasıdır. Tanımsız merkezler bozuk değildir; hassastırlar. Çevrelerindeki insanların enerjisini alırlar ve yükseltirler. Sizden çok farklı davranan insanların olduğu bir ortamda olduğunuzda, kendinizi gergin, şartlanmış hissedeceksiniz ve çoğu zaman gerçekte kim olduğunuz konusunda kafanız karışmış olacak.

Çözüm onları düzeltmek değil. Çözüm farkındalıktır. Hangi merkezlerin açık olduğunu bildiğiniz zaman o alanlarda güvenilir olmaya çalışmaktan vazgeçersiniz. Gösteri yapmayı bırakırsın. Ve çevrenizdeki insanların benliğinizi harekete geçirmediği ortamları seçmeye başlarsınız. Uygun olmayan bir iş yeri, özgeçmişinizde görünmeden çok önce çizelgenizde görünecektir.

S: İnsan Tasarımını para gibi gerçek hayatla nasıl dengeleyebilirim?

Halihazırda sahip olduğunuz pratik kısıtlamalar dahilinde stratejinizi ve otoritenizi kullanın. İstikrarlı bir kurumsal işe yanıt veren bir Jeneratör, kendisini satmıyor. Davet edildikten sonra net bir rol üstlenen Projektör akıllıca bir hamle yapıyor demektir. Mekanik her ortamda çalışır; değişen şey ne kadar sürtünme yaşadığınızdır.

Olduğun yerden başla. Yetkinizi bir sonraki küçük karara uygulayın. Neyin değiştiğini izleyin.