Farklı İnsan Tasarımı Türleri Zoom Toplantılarını ve Çağrılarını Nasıl Ele Alır?

Farklı İnsan Tasarımı Türleri Zoom Toplantılarını ve Çağrılarını Nasıl Yönetiyor?

Uzaktan çalışma, işbirliği yapma, iletişim kurma ve konsantre olma şeklimizin kurallarını yeniden yazdı. Görüntülü görüşme yeni konferans odası, yeni su soğutucusu ve çoğu kişi için derin yorgunluğun yeni kaynağı haline geldi. İnsan Tasarımı burada yararlı bir bakış açısı sunuyor çünkü dört Türün her biri enerji, dikkat ve iletişim ile temelde farklı şekillerde etkileşime giriyor. Türünüzü bilmek, Zoom'da nasıl görüneceğinizi, gününüzü nasıl yapılandıracağınızı ve ev ofisinizi nasıl kuracağınızı değiştirebilir.

Jeneratörler ve Gösterici Jeneratörler: Yanıt Vermek İçin Tasarlandı, Hareketsiz Durmak İçin Değil

Jeneratörler grafiğin sürdürülebilir çalışanlarıdır. Sakral Merkez tanımlandığında, bir şey onları gerçekten aydınlattığında hayata bağlanmak için tasarlanmış sabit, duyarlı bir enerjiye erişebilirler. Onların Stratejisi yanıt vermektir, başlatmak değil.

Zoom görüşmesinde bu çok önemlidir. Üreticiler genellikle bir saat boyunca etkileşimde bulunma, tepki verme veya katkıda bulunma şansı olmadan pasif olarak bilgi almalarının beklendiği toplantılar nedeniyle kendilerini tükenmiş hissediyorlar. Sakral sesler, içgüdüsel duygular ve içgüdüsel "hı-hı" veya "ıh-ıh" yoluyla yanıt verir. Bir toplantı formatı bunu bastırdığında (yoğun monologlar, ara tartışmaların olmaması, görüş bildirme fırsatının olmaması) Jeneratörler, görüşmenin ortasında enerjilerinin çöktüğünü hissedebilirler.

Ne yardımcı olur: Soru-Cevap, anketler, ara odaları ve yanıt verme anlarını içeren toplantı formatları. Manifesting Generators özellikle çeşitlilikten yararlanır. İki saat süren bir Zoom toplantısı işkence gibi geliyor; aynı zamanda daha kısa seanslara bölünmüş ve aralarında hareket olan bir insan kendini canlı hissettiriyor.

Ev ofisinde Jeneratörler kendilerini bir sandalyeye zincirlenmiş hissetmemelidir. Ayakta duran masalar, yürüyüş toplantıları, hatta bir çağrı sırasında adım atmak Sakral'ı meşgul tutar. İş doğru olduğunda, Jeneratörler neredeyse herkesten daha fazla çalışabilir; ancak yanıt verecek bir şeye ihtiyaçları vardır.

Projektörler: Davete İhtiyaç Duyan Rehberler

Projektörler nüfusun kabaca %20'sini oluşturuyor ve tamamen farklı bir enerji imzasıyla çalışıyor. Stratejileri daveti beklemek, tanınmak, sorulmak ve durumlara hoş karşılanmaktır. Bu pasiflik değil. Enerjiyi verimli bir şekilde yönlendirmek, görmek ve yönetmek için optimize edilmiş bir tasarımdır.

Zoom'da, Projektörler genellikle büyük grup görüşmelerinde kendilerini görünmez hissederler. Odayı ve içindeki insanları okumak için tasarlandılar, ancak fayanslardan oluşan bir ızgara onların algısal yeteneklerini düzleştiriyor. Daha da kötüsü, modern uzaktan çalışmanın talep ettiği toplantıların yoğunluğu nedeniyle derinden tükenebilirler. Jeneratörlerin aksine Projektörlerin iş için sürdürülebilir bir enerjisi yoktur. Uzun süre değil, akıllıca çalışmak için buradalar.

Ne yardımcı olur: Projektörler hangi çağrıları kabul edecekleri konusunda seçici olmalıdır. Bire bir, küçük strateji oturumlarında ve içgörülerinin önemli olduğu danışmanlık rollerinde parlıyorlar. Auralarını geri kazanmak için toplantısız blokları korumalılar. Ve konuştuklarında, derin içgörülerine güvenmeliler; başkalarının göremediklerini görmek üzere tasarlanmışlardır.

Ev ofisinde Projektörün ortamı önemlidir. Dağınık veya kaotik alanlar, onları tüketen yoğunluğu yansıtır ve güçlendirir. Sakin, kasıtlı bir alan onların doğal olarak nüfuz edici farkındalıklarını destekler.

Manifestörler: Mikro Yönetimden Nefret Eden Başlatıcılar

Manifestocular bir şeyleri başlatmak için buradalar. Nüfusun yaklaşık %9'u, onlara dünyada kendi şartlarına göre hareket etme özgürlüğü veren kapalı ve itici bir auraya sahiptir. Stratejileri Bilgilendirmek, dirençle karşılaşmamaları için kilit kişilerin ne yaptıkları konusunda bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır.

Zoom'da Manifestor'lar derin bir hüsrana uğramış hissedebilirler. Birçok toplantı kültürü, kontrol ediliyormuş hissi veren işbirlikçi girdi ve fikir birliğine yönelik olarak tasarlanmıştır. Manifestocular fikirlerini daha tam olarak oluşturmadan savunmak istemezler. Bilgilendirmek, hareket etmek ve yaratmak istiyorlar.

Ne yardımcı olur: Göstericiler, yalnızca davet alan değil, mümkün olduğunda çağrıları başlatan kişiler olmalıdır. Bir toplantının başında ekiplerini bilgilendirmek, açıklamak ya da gerekçelendirmek için orada durmaktan ziyade, üzerinde çalıştığım şey şu, ihtiyacım olan şey şu - fayda sağlıyorlar. Kısa, odaklanmış aramalar onlara uzun olanlardan çok daha iyi uyar.

Ev ofisinde özerklik tartışılamaz. Sürekli Slack kontrolleri yapan mikro yönetimli bir patrona sahip bir Manifestör, tükenmişliğe veya sessiz isyana doğru giden bir Manifestördür.

Reflektörler: Her Şeyi Örnekleyen Aynalar

Reflektörler popülasyonun yaklaşık %1'ini oluşturan en nadir türdür. Dokuz merkezin tümü açıkken, etraflarındaki herkesin ve her şeyin enerjisini alırlar ve yükseltirler. Stratejileri, büyük kararlar almadan önce tam bir ay döngüsü (yaklaşık 28 gün) beklemek, böylece çevrelerindeki tüm etkileri örnekleyebilmektir.

Zoom'da bu hem bir hediye hem de bir meydan okumadır. Bir Yansıtıcı bir toplantının duygusal sıcaklığını saniyeler içinde okuyabilir. Takımda bir şeylerin ters gittiğini, korkudan karar alındığını, yöneticinin liderlik etmek yerine performans gösterdiğini hissederler. Bu değerli. Aynı zamanda çok yorucu çünkü her katılımcının durumunu aynı anda hissediyorlar.

Ne yardımcı olur: Reflektörler aramaları kısa ve iyi aralıklarla tutmalıdır. Arka arkaya Zoom toplantılarıyla geçen dolu bir gün, kendilerini bir hafta boyunca herkesin ruh halini emen bir sünger gibi hissetmelerine neden olabilir. Geniş, güzel ev ofislerinden (doğal ışık, bitkiler, sanat) yararlanıyorlar çünkü açık merkezleri, içindeki insanlar kadar çevreyi de içine alıyor.

Her şeyden önce, Düşünenler tek bir günde büyük kariyer veya iş yapısı kararları vermemelidir. Mümkün olduğunda bir ay döngüsünü beklemek çok daha net bir anlayış sağlar.

Tasarımınıza Karşı Değil, Onunla Çalışmak

Uzaktan çalışma çağında İnsan Tasarımının vaadi takip edilecek bir dizi kural değildir. Bu, herkese uyan tek bir çalışma kültüründe doğanızla mücadele etmeyi bırakmanız için bir davettir. Jeneratörler yanıt verebildiklerinde gelişirler. Projektörler davet edildiklerinde parlarlar. Manifestatörler bilgilendirmek konusunda özgür olduklarında yaratırlar. Reflektörler, ortamları sağlıklı ve telaşsız olduğunda net bir şekilde yansıtırlar.

Takviminiz sizi donuk, bitkin veya kırgın bırakan Zoom çağrılarıyla doluysa sorun disiplininizde olmayabilir. Başka bir Türün stratejisini yürütüyor olabilirsiniz. Uzaktan çalışma yaşamınızı gerçek tasarımınızla uyumlu hale getirdiğinizde aldığınız çağrılar daha odaklı, daha canlı ve çok daha sürdürülebilir hale gelir.