Her büyük yaşam değişiminde, sorunun varsayımsal olmaktan çıktığı bir an vardır. İş teklifi gerçektir. Daire gerçektir. Babanla yaptığın konuşma
Taşınıp Taşınmayacağına Nasıl Karar Verilir: İnsan Tasarımı Stratejisi Kılavuzu
Her büyük yaşam değişiminde, sorunun varsayımsal olmaktan çıktığı bir an vardır. İş teklifi gerçektir. Daire gerçektir. Partnerinizle yaptığınız konuşma gerçektir. Ve aniden zihninizin gitmek için on yedi, kalmak için de on yedi nedeni olur.
Çoğu insanın takıldığı nokta burasıdır ve bu bir irade sorunu değildir. Bu mekanik bir problem. Gerçekte sahip olduğunuz beden-zihin için tasarlanmamış bir karar verme sistemi ile büyük bir karar vermeye çalışıyorsunuz. Human Design bunu Stratejiniz ve Otoriteniz olarak adlandırıyor ve bunları kullanmayı öğrenmek, bir geçişi zorlamak ile bir geçişi gerçekleştirmek arasındaki farktır.
İki Parçalı Sistem: Önce Strateji, İkinci Olarak Yetki
Human Design'da karar verme sürecinin iki ayrı adımı vardır ve bunların sırayla uygulanması gerekir. Strateji dünyada nasıl hareket ettiğinizdir; fırsatlar, davetler ve zamanlamayla nasıl doğru şekilde etkileşim kurduğunuzdur. Otorite nasıl bildiğinizdir; size net bir evet, hayır, bekle ya da değil cevabını veren iç mekanizmadır.
Çoğu insan bunları tersine çevirir. Kafalarında karar verirler (Strateji), sonra vücutlarının bunu kabul etmesini sağlamaya çalışırlar (Otorite). Bu tersinedir ve genellikle ya pişmanlıkla ya da "içgüdünüzü dinlemeniz gerektiğine" dair uzun bir hikayeyle biter. Stratejinin soruyu size getirmesine ve Otoritenin cevabı vermesine izin verdiğinizde, kararlar kendinize karşı savaş olmaktan çıkar.
Türe Göre Stratejiniz
Türünüzü bilmek ilk adımdır. Stratejiniz hayatın size nasıl gelmesi gerektiğini şekillendirir.
- Jeneratörler ve Manifesting Jeneratörler yanıt vermek için buradalar. Hiçbir şey ya da hiç kimse taşınmayı, işi ya da ilişkiyi kapınıza getirmediyse, bir sonraki adımı henüz atamazsınız. Ne istediğinizi gösteren bir hayat kurun, sonra bekleyin. Enerjiniz manyetiktir, başlatıcı değil. Manifesting Jeneratörler bir adım ekliyor: Cevap verip hareket etmeye başladıklarında, etkilenen insanları bilgilendirmeleri gerekiyor.
- Projektörler daveti beklemek için buradalar. Davet resmi veya gayri resmi olabilir ancak sizin dışınızdan gelmelidir. Kendinizi yeni bir rol için tanıtıyorsanız veya partnerinizi değişmeye ikna ediyorsanız, davet edilmiyorsunuz, başlatıyorsunuz. Geri çekilin. Görülmek. Tanınmayı ve seçilmeyi bekleyin.
- Göstergeler bilgilendirmek için buradalar. Bir karar verdiğinizde işiniz bunun etkileneceğini insanlara söylemek ve sonra harekete geçmektir. Huzurunuz durdurulmamaktan gelir. Eğer kapalı, bloke olmuş bir enerji hissediyorsanız, bilgilendirmemişsiniz demektir. Huzur hissediyorsanız doğru hareket etmişsiniz demektir.
- Yansıtıcılar bir ay döngüsünü beklemek için buradalar. Yirmi sekiz gün. Bu bir öneri değil; bu sizin tasarımınızdır. Büyük bir geçiş için, bunu topluluğunuzla konuşmak, dolunayda fikrin nasıl hissettirdiğini fark etmek ve sonra karar vermek, gerçeğinize erişmenin tek yoludur.
Otoriteniz: Bildiğiniz Şekilde
Strateji soruyu kapınıza kadar getirir. Otorite onu açan şeydir.
- Duygusal Otorite (Solar Pleksus tanımlıdır): Şu anda gerçek yoktur. Netliğiniz ancak duygusal dalgayı atlattıktan sonra gelir. Beklemek. Üstünde uyu. Sonra tekrar uyu. Genellikle hiç beklemediğiniz bir anda net bir evet veya hayır ortaya çıkacaktır.
- Sakral Otorite: Cevap içgüdülerinizde, ses olarak, vücudunuzun anında yaptığı "uh-hı" veya "uh-uh" sesindedir. Düşünmeniz gerekiyorsa, bu kutsal bir cevap değildir.
- Dalak Yetkisi: anlık. Şu anda. İki kere alamazsınız. Soruyu iki kez sormak zorunda kalsanız zaten cevap buydu.
- Ego Otoritesi (Kalp olarak tanımlanır): ne istediğiniz ve gerçekten neyi takip etme iradesine sahip olduğunuz. İstemen gerektiğini düşündüğün şey değil.
- Kendine Yönelik Otorite (G Merkezi olarak tanımlanır): kendi konuşmanızı duymanız gerekir. Bunu tek başınıza veya güvenli biriyle konuşun. Cevap kendi sesinizle geliyor.
- Zihinsel veya Çevresel Otorite (bazı Projektörler, iç otorite yoktur): doğru sondaj panosuna ihtiyacınız vardır. Yanlış insanlar sana yanlış cevap verecektir. Doğru olanlar zaten orada olanı duymanıza yardımcı olacaktır.
Gerçek Bir Karar İçin Her Şeyi Bir Araya Getirmek
Diyelim ki şehirleri değiştirip değiştirmemeye karar veriyorsunuz.
Eğer bir Jeneratör iseniz, önünüze bir fırsat geldi mi - bir iş teklifi, "gel bizimle kal" diyen bir arkadaş, farkındalığınızın kapısı çalındı mı? Değilse, bir sonraki hamle bu tepkiye izin verecek şekilde yaşamaktır. Daha sonra, bir şey geldiğinde Sakral veya Duygusal otoritenize danışın. Beden evet mi diyor? Dalga netliğe kavuşuyor mu?
Eğer bir Projektör iseniz, yeni yerde kim olduğunuzla tanındınız mı veya orada bir role, ilişkiye veya topluluğa davet edildiniz mi? Otobüsü kullanan sizseniz duraklayın. Stratejiniz seçmekle değil, seçilmekle ilgilidir.
Eğer bir Manifestor iseniz, başlatma konusunda en fazla özgürlüğe sahip olursunuz, ancak bilgilendirme adımını atlamanın bedeli dirençtir. Etkilenecek insanlara söyleyin. Sonra hareket edin.
Kariyer değişikliği de aynı şekilde çalışır. Bir ayrılık da aynı şekilde çalışır. İçerik değişir; mekanikler bunu yapmıyor.
Geçiş Sırasında Sık Karşılaşılan Tuzaklar
Büyük vardiyalar sırasında açık merkezleriniz aşırı hızlanmaya başlar. Açık bir Kafa "çözmek" için her türlü baskıyı güçlendirir. Açık bir Ajna her seçeneği zihinsel bir projeye dönüştürür. Tanımsız bir Kök, hemen harekete geçmeniz gerektiğini, yoksa baskının sizi kıracağını hissettirir. Bunların hiçbiri sizin sinyaliniz değil. Başkalarının stratejisi ve dünyanın gürültüsüdürler.
Strateji ve Otorite bunu aşmanın tek güvenilir yoludur. Size her zaman istediğiniz cevabı verdikleri için değil, her zaman sizin cevabınızı verdikleri için.
Basit Bir Uygulama
Bir sonraki büyük kararınızdan önce bunu deneyin. Soruyu bir kenara yazın. Daha sonra tasarımınızın gerektirdiği süre boyunca onu bir kenara koyun: Sakral bir soru için birkaç nefes, Duygusal bir soru için birkaç gün, bir Yansıtıcı için yirmi sekiz gün. Süre dolduğunda soruyu tekrar gözden geçirin. Orada hangi cevabın olduğuna dikkat edin ve soruyu hala net bir şekilde duyup duyamadığınıza dikkat edin. Eğer soru sessizleştiyse, karar sizin için zaten verilmiştir.
Strateji sizi odaya sokar. Otorite size odanın size ait olup olmadığını söyler. Bunlar birlikte tasarımınızın sizi değişime nasıl yönlendirdiğini gösterir; zorla değil, tanınma yoluyla.