Otoriteniz Önemli Kariyer Kararlarını Akıllıca Nasıl Yönlendiriyor?
Hayata dair büyük kararlar genellikle kendilerini net bir şekilde duyurmaz. Başka bir şehirde bir iş teklifi, hayatları birleştirmeye hazır bir ortak, sizi alışılmadık bir şeye doğru çeken bir kariyer yolu olarak gelirler. Zihniniz hemen devreye giriyor, artıları ve eksileri sıralıyor, en kötü senaryoların provasını yapıyor, vücudunuzun zaten biliyor gibi göründüğü şeylerin içine girip çıkıyor. İşte tam da bu noktada İnsan Tasarımı Otoritesinin önemi ortaya çıkıyor.
Otorite günlük tercihlere yönelik bir strateji değildir. Aslında hayatınızı şekillendiren kararlarda size rehberlik etmek için tasarlanmış iç pusuladır. Strateji sizi kapıdan içeri sokar; İlk etapta gireceğiniz odanın size ait olup olmadığına otorite karar verir. Yer değiştirme, evlilik veya önemli bir kariyer dönüm noktasıyla karşı karşıya kaldığınızda, sonunda çözülecek sonuçları zorlamak yerine, Otoritenize yaslanmak sizi hizada tutan şeydir.
Otorite Aslında Nedir?
Otorite, tasarımınızın gerçeği nasıl işlediğidir. Sürekli olarak fikirleri, diğer insanların korkularını ve başarı hakkındaki kültürel senaryoları toplayan açık zihni atlar. Otoriteniz tanımlanmış bir merkezde, yani içinizde tutarlı, güvenilir istihbarata sahip bir yerde yaşar. Orada dinlemeyi öğrendiğinizde, kararlar irade savaşı olmaktan çıkar ve tanınmaya başlar.
Çoğu insanın büyük kararlarda yaptığı hata, akla ilk önce değil, en son danışmaktır. Her mantıksal açıyı tüketirler, sonra da içlerinden onay isterler. O zamana kadar beden zaten evet ya da hayır demiştir ve zihin bir saattir tartışmaktadır. Otorite sizden düzeni tersine çevirmenizi ister: bedeni dinleyin, sonra zihninizi desteğe getirin.
Duygusal Otorite ve Uzun Bakış
Duygusal Otoriteniz varsa, o anın hararetinde gerçeğe güvenilir erişiminiz olmaz. Hayatı duygusal dalgalar aracılığıyla yaşarsınız; inişler kader gibi gelir, inişler ise sonlar gibi gelir. Gerçek de değil. Gerçek, dalga azaldığında gelen berraklığın içinde bir yerlerdedir.
Büyük kararlar için bu, kendinize zaman ayırmanız anlamına gelir. Pazartesi günü heyecan verici gelen bir iş teklifi, Cuma günü bir tuzak gibi gelebilir. Zirve anında kabul edilen bir evlilik teklifi, dalga dibe çöktüğünde pişmanlık kaynağına dönüşebilir. Uygulama, duygusal olarak yüklüyken asla imza atmamak, hareket etmemek veya taahhütte bulunmamaktır. Tüm dalgayı tamamlayana kadar (genellikle birkaç günden bir haftaya kadar) bekleyin ve duygu nötr olduğunda geriye ne kaldığını görün. Sakinlik içinde hâlâ iyi hissettiren şey gerçektir.
Sakral Otorite ve Anlık Evet veya Hayır
Sakralınız Otoritenizse, büyük kararlar için olağanüstü bir araca sahipsiniz, ancak bu yavaşlamanızı gerektiriyor. Sakral, gırtlaktan gelen seslerle, bağırsak kasılmalarıyla ve hissedilen enerji veya direnç duygusuyla konuşur. Anlatmıyor. Açıklamıyor.
Bir rol için yer değiştirip değiştirmemeye karar verirken, Sakral, zihniniz teklifi okumayı bitirmeden önce "hı-hı" diyebilir. Ya da teklif kağıt üzerinde ne kadar iyi görünürse görünsün, midenizde bir boşluk hissi bırakarak kasılabilir. Sakral Otoritenin disiplini, bedene o anda soru sormak, ardından etrafında mantıksal bir örnek oluşturmadan cevaba güvenmektir. Zihniniz içgüdülerinizi geçersiz kılmaya çalışacak ve ona kimin araba kullandığını nazikçe hatırlatacaktır.
Dalak Otorite ve Sessiz Bilmek
Dalak Otoritesi en incelikli olanıdır. Bir kez net bir şekilde konuşuyor ve sonra kayboluyor. Tereddüt ederseniz, sezgisel bilmenin bir sonraki anı gelene kadar genellikle sinyali kaybedersiniz. Bu, Splenic Authority'yi özellikle kariyer dönüm noktaları ve bir hayat arkadaşıyla tanışmak için güçlü kılar; ilk içgüdünün doğru olma eğiliminde olduğu anlar.
Splenik tipler için tehlike ikinci tahmindir. Bildiğinizi hissedersiniz, sonra zihniniz bundan şüphe etmek için nedenlerin bir listesini çıkarır. Kontrol etmek için geri döndüğünüzde pencere kapanmıştır veya an geçmiştir. Farkındalığın ilk vuruşunda harekete geçmeyi öğrenin, özellikle tereddüt etmenin genellikle başka birinin planının yavaş yavaş kaybolması anlamına geldiği büyük kararlar için.
Ego ve Kendine Yönelik Otoriteler
Ego Otoritesi gerçeği irade ve arzu aracılığıyla işler. "Ne istiyorum ve onu elde etme kararlılığını sürdürebilir miyim?" diye sorar. Kariyer değişikliği veya evlilik gibi önemli kararlar için Ego Otoritesi, bunu gerçekten isteyip istemediğiniz veya başka birini memnun etmek için evet mi söylediğiniz konusunda dürüst olmanızı istiyor.
Kendini Yansıtan Otorite, G Merkezinde yaşıyor ve kendi konuşmasını duymaya ihtiyaç duyuyor. Önemli bir kararı güvendiğiniz bir arkadaşınızla, bir günlükle, hatta yüksek sesle kendi kendinize konuşmak şaşırtıcı bir netlik getirebilir. Eğer sözler söylediğiniz anda doğru geliyorsa, cevabınızı aldınız. Eğer kendilerini boş hissederlerse farklı türde bir cevabınız olur.
Zihinsel ve Aysal Otoriteler
Zihinsel Otorite türleri, genellikle yanıtladığından daha iyi sorular soran kişilerle, doğru ortamda kararlar hakkında konuşmaktan yararlanır. Karar verme için tanımlanmış bir merkezi olmayanlara verilen Ay Otoritesi, bir seçim üzerinde uyumak, vücudun nasıl tepki verdiğini gözlemlemek ve karar vermeden önce ayın dönüşünü beklemekten oluşan 28 günlük bir döngüyü gerektirir.
Sürece Güvenmek
Hayatınızdaki en büyük kararların kolay olmaması gerekiyor. Ama onları yaptığınızda kendilerini iyi hissetmeleri gerekiyor. Otorite, heyecan ile gerçek arasındaki, korku ile sezgi arasındaki, açık zihinden gelen bir evet ile tasarımınızdan gelen bir evet arasındaki farkı bilen parçanızdır. Kendini yönlendirmesine izin vermeyi öğrendiğinde - özellikle riskler yüksek olduğunda - dışarıdan doğru görünen bir hayat kurmayı bırakırsın ve içeriden sana uyan bir hayat yaşamaya başlarsın.