Girişimciler için İnsan Tasarımı: Size Gerçekten Uygun Bir İş Kurun

Girişimciler için İnsan Tasarımı: Size Gerçekten Uygun Bir İş Kurun

Girişimcilerin çoğu, iş dünyasının onlara kurmalarını söylediği işi kurar. Koşuşturma, sabah 5'te uyanma, aralıksız kalkış, her zaman açık enerji. Daha sonra her şeyi "doğru" yapmalarına rağmen neden bunu başaramadıklarını merak ederler. kendilerini tükenmiş, yanlış hizalanmış veya yeniden başlama döngüsünde sıkışmış hissediyorlar.

İnsan Tasarımı farklı bir şey sunuyor: İnternetin nasıl yapmanız gerektiğini söylediğini değil, başarıya nasıl hazır olduğunuzu gösteren bir harita.

Kurucular Neden İnsan Tasarımına İlgi Duyuyor?

Girişimciler kaldıraç konusunda takıntılıdır. İş kitaplarını okuyorlar, pazarlama hunilerini inceliyorlar ve takvimlerini optimize ediyorlar. Ancak kendi enerji mimarinizle uyum içinde çalışan en derin kaldıraç genellikle göz ardı edilir. Human Design size ne yapmanız gerektiğini söylemez. Bunu sizin olarak nasıl yapacağınızı anlatır.

Bu özellikle kurucular için önemlidir. Bir iş 7/24 enerjik bir bağlılıktır. Tipiniz, Otoriteniz ve Stratejinizle uyumsuz olduğunda sizi tüketir. Öyle olmadığında kim olduğunuzun en doğal ifadesi haline gelir.

Strateji ve amp; Otorite: Karar Alma Motoru

Stratejiniz, dünyada nasıl doğru bir başlangıç yapacağınızdır.

Otoriteniz sizin için neyin doğru olduğuna nasıl karar vereceğinizdir.

Bunları atlamak, Human Design'ın ortaya çıkardığı en büyük iş hatasıdır.

• Oluşturucular (ve Tezahür Eden Oluşturucular): Stratejiniz yanıt vermektir. Potansiyel müşteri peşinde koşmayı, soğuk davranmayı ve ortaklıkları zorlamayı bırakın. Yanıt vermeye değer bir şey oluşturun - net bir teklif, etkileyici bir varlık - sonra bırakın hayat size gelsin. Sakral sesiniz ("uh-huh" / "uhn-uh") gezegendeki en güvenilir iş pusulasıdır.
• Projektörler: Stratejiniz daveti beklemektir. Bu, koşuşturmayı yücelten bir dünyada acı verici olabilir. Ancak danışmak, liderlik etmek, ortak olmak için yapılan davetler, bilgeliğinizin gerçekte nasıl alındığıdır. Başkalarının özlediği sistemleri görme yeteneği, yalnızca bu özelliğinizle tanındığınızda ortaya çıkar.
• Göstergeler: Stratejiniz bilgi vermektir. Önce harekete geçin, ancak insanlara ne yaptığınızı anlatın. Bilgilendirmenin getirdiği huzur, Manifestor kurucularını sabote eden direnişi ve kapalı kapıları ortadan kaldırır.
• Yansıtıcılar: Stratejiniz, önemli kararlar için ay döngüsünü beklemek (yaklaşık 28 gün) olacaktır. Bir Reflektör kurucusu olarak topluluğunuzun sağlığını yansıtırsınız. Ortamınız, müşterileriniz ve ekibiniz sağlıklı olduğunda işletmeniz başarılı olur.

Enerji Yönetimi: Gerçek Ölçekleme Sorunu

Çoğu kurucunun strateji sorunu yoktur. Enerji sorunları var.

İnsan Tasarımı, enerji türlerinin (Jeneratörler, Tezahür Eden Jeneratörler) yaşam gücüne sürdürülebilir erişime sahip olduğunu gösteriyor - ancak yalnızca onları aydınlatan işler yaparken. Kendini kurumsal danışmanlık rolüne zorlayan bir Jeneratör, ne kadar "başarılı" olursa olsun tükenecektir. iş kağıt üzerinde.

Projektörler ve Reflektörler daha az tutarlı yaşam gücü enerjisine sahiptir. Hediye farkındalık derinliğidir, dayanıklılık değil. Gölge, kırgınlık ortaya çıkana kadar aşırı vericidir, sonra geri çekilir. Bu Türlere sahip kurucuların, geri kalanı sonradan akla gelen bir düşünce olarak değil, iş modelinin kendisinde yapılandırması gerekir.

Manifestörlerin güçlü bir başlatma enerjisi vardır ancak patlamalar halinde çalışırlar. Gölgeleri engellendiğinde öfkedir. Onların hediyesi etkidir. Daha uzun dinlenme döngüleri ve daha az toplantıyla inşa etmek tembellik değildir; bu bir tasarım.

Tasarımınızı Görmezden Gelmenin Gölge Tarafı

Her Türün kendi kendini sabote etme yöntemi vardır:

• Jeneratörler: Hayal kırıklığı → şehitlik → tükenmişlik. Çözüm: İçinizi aydınlatmayan her şeyi bırakın.
• Projektörler: Davet edilmediğinde veya tanınmadığında kırgınlık. Çözüm: Doğru kişilerin sizi bulacağına güvenin ve değerinizi kanıtlamak için uğraşmayı bırakın.
• Belirteçler: Kontrol edilmeye duyulan öfke. Çözüm: Sorulmadan önce bilgilendirin ve özerkliğinize saygı duyan ortak çalışanları seçin.
• Yansıtıcılar: Görülmediğinde hayal kırıklığı yaşanır. Çözüm: Bakış açınıza gerçekten değer veren ortamları ve müşterileri seçin.

Kurucular için Pratik Entegrasyon

1. Tüm önemli kararları Otoriteniz aracılığıyla yürütün.Aklın değil. Takımınızın görüşü değil. Vücudunuzun gerçeği.

2. Takviminizi denetleyin. Tipinizin enerji profiline uygun bir iş mi yapıyorsunuz yoksa uymayan bir girişimcilik versiyonu mu gerçekleştiriyorsunuz?

3. Türe Göre İşe Alın. Üreticiler derin iş döngülerinde başarılı olurlar. Projektörler sistem tasarımı ve danışmanlığı konusunda uzmandır. Manifestatörler başlatıyor. Reflektörler yanlış hizalamayı erken algılar. Sizi kopyalayan değil tamamlayan bir ekip oluşturun.

4. Tasarımınızla çelişen iş kitaplarını okumayı bırakın. Bir Projektörün "daha fazla çabalamasına" gerek yoktur. Bir Jeneratörün "daha stratejik" olmasına gerek yoktur. Nelerin uyumlu olduğunu okuyun.

Gerçek Kenar

İnsan Tasarımı bir kişilik testi değildir. Bu, spesifik enerjinize yönelik stratejik bir kullanım kılavuzudur. Tükenmeden ölçeklenen, kendilerini kaybetmeden liderlik eden, kendileri gibi hissettiren şirketler kuran girişimciler, başkasının işini kurmayı bırakıp kendi işini kurmaya başlayan girişimcilerdir.

Tasarımınız bir sınırlama değildir. Eğer bunu onurlandırmak istiyorsanız bu sizin haksız avantajınızdır.