Uzaktaki Profesyoneller için İnsan Tasarımı Zaman Yönetimi İpuçları

Uzaktaki Profesyoneller için İnsan Tasarımı Zaman Yönetimi İpuçları

Uzaktan çalışma özgürlük vaat ediyordu ve bunu da sağlıyor; ancak yalnızca programınız enerjinizin çalışma şekline gerçekten uyuyorsa. Çoğu zaman yönetimi sistemi, dokuzdan beşe kadar sürekli enerjiye sahip ve sessiz bir evi olan kurgusal bir "ortalama çalışan" için oluşturulmuştur. Bir üretkenlik yöntemini sadık bir şekilde izlediyseniz ve hala bitkin, dikkatiniz dağılmış veya takılıp kalmış hissediyorsanız, sorun sizin disiplininiz değildir. Sorun yöntemin tasarımınızla eşleşmemesidir.

Human Design farklı bir şey sunuyor: gerçekte nasıl yarattığınıza, odaklandığınıza, karar verdiğinize ve dinlendiğinize dair beden temelli bir plan. Uzak iş gününüzü bu plan etrafında oluşturduğunuzda, zaman, boğuştuğunuz bir şeymiş gibi hissetmeyi bırakır ve üzerine bindiğiniz bir şeymiş gibi hissetmeye başlar.

Takviminizle Değil, Türünüzle Başlayın

Tipiniz zamanla nasıl ilişki kurduğunuzun temelidir. Her Türün bir Stratejisi vardır ve bu Strateji yerleşik bir zaman yönetimi aracıdır.

Jeneratörler ve Tezahür Eden Jeneratörler sürdürülebilir, sakral enerjiye sahiptir. Zaman yönetiminiz günü tıka basa doldurmakla ilgili değil. Cevap vermekle ilgilidir. Uyandığınızda, bir yapılacaklar listesi oluşturmaya zorlamak yerine işin sizinle buluşmasını bekleyin. Gelen kutunuzu tarayın, görevlerinize göz atın ve içinizin doğru gelen şeye sessiz bir "hı-hı" veya net bir "ıh-ıh" ile yanıt vermesine izin verin. Daha sonra gününüzü vücudunuzdan evet cevabı alan şeyin etrafında inşa edin. Jeneratörler özellikle tutarlı bir ritimle gelişirler. Her gün aynı pencerelere bağlanan iki veya üç derin çalışma bloğu, her seferinde sürekli değişen bir programdan daha iyi performans gösterecektir.

Manifesting Generators çoklu izlemeden yararlanır. Hızlı hareket etmek, sık sık dönmek ve adımları atlamak için tasarlandınız. Birini bitirmeden diğerine başlamak yerine üç veya dört şey arasında geçiş yapmanızı sağlayan bir proje panosu kullanın. Her parça sizi tatmin ettiği sürece sizin için doğrudur.

Projektörler aynı sakral pili taşımazlar. Zaman yönetiminiz davetlere bağlıdır. Eğer kimse sizin katkınızı istemediyse projeye soğuk bir şekilde başlamayın. Sabahlarınızı bekleyerek geçirin, ardından iş teklif edildiğinde yanıt verin. Öğleden sonralarınızı odaklanmış, davetli çalışmaya ayırın ve günün geri kalanını koruyun. Projektörlerin diğer Türlere göre daha fazla dinlenmeye ihtiyacı vardır, bu nedenle öğleden sonra 60 ila 90 dakikalık bir dinlenme aralığı hoşgörülü değil, stratejiktir.

Manifestörler başlatıcılardır. Zaman yönetiminiz dürtüyü yaratmak ve sonra onu serbest bırakmakla ilgilidir. Bütün gün tek bir görevde kalmayacaksınız ve denememelisiniz. 45 ila 90 dakikalık aralıklarla çalışın, bilmesi gereken kişileri bilgilendirin ve ardından uzaklaşın. Sekiz saatlik bir odak bloğunu tamamlamaya çalışmak doğrudan tasarımınıza aykırıdır.

Reflektörler, yaklaşık 28 gün süren bir ay döngüsünde çalışır. Zaman yönetiminiz günlük değil, aylıktır. Her sabah nasıl hissettiğinizi kontrol edin ve bunun tonu belirlemesine izin verin. Esnek, takvim ışığına uygun bir sistem kullanın. Katı günlük rutinler bir kafes gibi hissedilecek. Bunun yerine ay boyunca temaları ve enerji kalıplarını takip edin ve bu merceği daha büyük projeler planlamak için kullanın.

Ne Zamanı Otoritenizin Seçmesine İzin Verin

Otoriteniz hangi anın doğru olduğunu bilen içsel pusulanızdır. Otorite olmadan zaman yönetimi sadece tahminden ibarettir.

Duygusal Otoriteniz varsa, o anın hararetinde "harika bir fikre" güvenmeyin. Biraz uyuyun ya da duygusal dalganın yatışmasını bekleyin. Heyecanın yüksek olduğu durumlarda verilen kararlar çoğu zaman boşa çıkar. Programınız, projeleriniz veya taahhütleriniz ile ilgili acil olmayan herhangi bir seçime 24 ila 48 saatlik bir gecikme ekleyin.

Sakral Otorite ise tam tersidir. Anında gelen "hı-hı" sesine güvenin. İçgüdüleriniz bir toplantıya evet diyorsa, kabul edin. Hayır diyorsa reddedin. Uzun bir değerlendirmeye ihtiyacınız yok. Dinleyip harekete geçmeniz gerekiyor.

Splenic Authority fısıltı kadar sessizdir ve anında hareket eder. Sinyal hızla azaldığı için sık sık kontrol edin. Dalak bilmek kendini tekrar etmez.

Ego Otoritesi sorar, "Bundan ne çıkaracağım?" Cevabınız "değer verdiğim hiçbir şey yok" ise atlayın. Cevap anlamlıysa, bunu gerçekleştirecek iradeye sahip olacaksınız. Önce bunları planlayın.

Kendini Yansıtan Otoritenin sizin sesinize ihtiyacı var. Gün boyunca yüksek sesle, tercihen başka biriyle konuşun. Bir meslektaşınızla yapacağınız kısa bir sabah görüşmesi, kendinize kısa bir sesli not veya hatta planınızı köpeğinize anlatmak, neyi ne zaman yapacağınızı açıklığa kavuşturacaktır.

Zihinsel veya Çevresel Otoritenin çeşitliliğe ve girdiye ihtiyacı vardır. Çalışma alanınızı değiştirin, programınızı değiştirin ve taahhütte bulunmadan önce diğer insanlara ne düşündüklerini sorun.

Enerjinize Uygun Bir Ev Ofis Oluşturun

Ev ofisiniz zaman yönetiminizin bir parçasıdır. Eğer alan sizi tüketiyorsa, hiçbir takvim odağınızı kurtaramaz.

Açık bir Dalak Merkeziniz varsa, sürekli olarak tehlikeyi tararsınız ve diğer insanların sağlık ritimlerini emersiniz. Ev ofisinizin öngörülebilirliğe ihtiyacı var. Bir oda seçin, aynı tutun ve görsel gürültüyü en aza indirin.

Açık bir Kafa Merkeziniz varsa, özellikle görüntülü görüşmelerde herkesin endişeleriyle boğulacaksınız. Gürültü önleyici kurulum, net bir görsel odak noktası ve zihinsel gevezelik arttığında kameranızı kapatma izni lüks değildir. Onlar hayatta kalma araçlarıdır.

Türe Göre, orijinal İnsan Tasarımı öğretileri doğal yakınlıkları öne sürüyor. Jeneratörler genellikle mağara benzeri, sessiz ve kapalı bir alanda iyi performans gösterir. Projektörler daha küçük ve odaklanmış odalarda başarılı olabilir. Manifestatörler hareket edebilecekleri açık, görülebilen bir alana erişimden hoşlanırlar. Reflektörler ay boyunca değişen alanlardan yararlanır, bu nedenle dönüşümlü bir kurulum iyi çalışır: bir hafta pencerenin yanında bir masa, ertesi gün farklı bir odada.

Basit Bir Günlük Çerçeve

Karmaşık bir sisteme ihtiyacınız yok. Bunu deneyin:

1. Sabah check-in'i. Ekranlardan önce, vücudunuzla iki dakika oturun ve gerçekte ne kadar enerjiye sahip olduğunuzu fark edin. Yargılama yok.

2. Yetkililerin yönlendirdiği ilk tercih. Listeden seçim yapmayın. İlk görevi vücudunuzun seçmesine izin verin.

3. Tür ritmine uygun çalışma. Üreteçler için sürekli bloklar, Tezahür Eden Üreteçler için çoklu izleme, Projektörler için davete dayalı odaklanma, Manifestörler için patlamalar ve Yansıtıcılar için akış.

4. Akşam memnuniyet taraması. Bugün bedeninizde "evet" gibi bir his uyandırdı mı? Değilse, not edin ve yarın ayarlayın.

Uzaktan çalışmada zaman yönetimi, saati kontrol etmekle ilgili değildir. Tasarımınızla işbirliği yapmakla ilgilidir. Tipinizin ritminizi şekillendirmesine, Otoritenizin anlarınızı seçmesine, alanınızın enerjinizi desteklemesine izin verdiğinizde iş tamamlanır ve günün sonunda elinizde hala bir şeyler kalır.