Manifestör Dalak Otoritesi: Yeni Projeleri Başlatırken İçgüdülere Güvenmek
Splenik Otoriteye sahip bir Manifestör iseniz, tasarımınız her şeyden önce tek bir şey için inşa edilmiştir: gerçek zamanlı olarak başlatmak. Taşınmadan önce izin beklemek, fikir birliği oluşturmak veya her yeni girişimi rasyonel olarak haklı çıkarmak için burada değilsiniz. Stratejiniz bilgi vermektir, sormak değil. Otoriteniz yalnızca şu anda konuşan sessiz, beden içi bir bilgidir. Bu ikisi birlikte çalıştığında, işinizde doğanın bir gücü haline gelirsiniz; sizin olanı, tam da vücudunuzun zamanı geldiğini söylediği anda fırlatırsınız.
Takip Etmek İçin Tasarlandığınız Ses
Dalak İnsan Tasarımının en eski farkındalık merkezidir. Sakralın zihninden, duygularından ve stratejisinden önce gelir. Hiçbir zaman beş yıllık bir planda değil, şu anda faaliyet göstermektedir. Manifestör için bu önemlidir. Başlatma dürtüsüne zaten sahipsiniz; kapalı, itici aura dışarı doğru iter, Boğaz ilan etmek ister, motor sizi ileri doğru iter. Splenik otoritesi size basitçe ne zaman, nerede ve neyi söyler.
Bu ses bağırmaz. Size nedenler sunmuyor. Size bir an için bir anlık bir karar verir, bir karar verir, sessiz bir evet ya da hayır verir. Eğer bir odaya girdiyseniz, bir projeye baktıysanız ya da potansiyel bir işbirlikçiyle tanıştıysanız ve bunu destekleyecek herhangi bir veri olmadan anında bunun sizin için olup olmadığını anladıysanız, bu konuşan dalağınızdır. Bir kere konuşur. Eğer kaçırırsanız an geçer ve bir sonrakini beklemek zorunda kalırsınız.
Bu, Lansman Şeklinizi Nasıl Şekillendiriyor?
Üretkenlik tavsiyelerinin çoğu Jeneratörler için yazılmıştır: ivme yaratın, sizi harekete geçiren şeylere yanıt verin, zanaatta ustalaşın. Bu tavsiye sana ait değil. Siz bir Manifestör'sünüz. Yanıt vermek, ayrıntılandırmak veya doğru fırsatın size gelmesini beklemek için burada değilsiniz. Fırsatı yaratmak için buradasınız, çoğu zaman başkaları fırsatın geldiğini görmeden önce.
Splenic Authority ile doğru fırsat, araştırmayla değil, fiziksel ve enerjisel olarak doğru zamanda doğru yerde bulunarak kendini ortaya çıkarır. Kariyeriniz içgüdüsel güdümlü inisiyasyonla gelişir. Bir sabah uyandığınızda, mevcut görevinizden ayrılmanın, yeni bir girişim kurmanın veya işinizin yönünü tamamen değiştirmenin zamanının geldiğini kesinlikle bilebilirsiniz. Bu umursamazlık değil. Bu senin otoriten konuşuyor.
Size uygun çalışma ortamı, hareket alanı, uzun komite onayına gerek kalmadan başlama alanı ve bağımsız eyleme saygı duyan bir kültürdür. Sürekli işbirliği, fikir birliği oluşturma veya bir başkasının yeşil ışık yakmasını beklemeyi gerektiren roller, sizi yavaş yavaş tüketecek ve sonunda sizi sinirlendirecektir - ki bu, Manifestör için benlik dışı temasıdır. Öfke basitçe başlatmadığınızın veya başlatmanıza izin verilmediğinin sinyalidir.
Gerçek Zorluk: İçgüdüye Güvenmek
Bu kombinasyonun en zor kısmı fırlatma değil. Bu güvendir. Splenic'in sesi incedir ve çoğu zaman zihin onu yakalamadan önce gelir. Bir şeye başlama dürtüsü hissedebilir ve hemen sorgulamaya başlayabilirsiniz: Doğru zaman mı? Yeterli bilgiye sahip miyim? İnsanlar ne düşünecek? Bunu önce birisine mi yaptırmalıyım?
Bu sorgulama sizin yetkiniz değil. Bu, sizin kapalı, belirleyici tasarımınızı anlamlandırmaya çalışan açık merkezlerdir. Zihninizin, bedenin zaten bildiği bir şeyi onaylamasını ne kadar çok beklerseniz, o an ve onunla birlikte projenin enerjik yakıtı da o kadar akıp gider. Manifestörler başlama ve dinlenme döngülerinde çalışırlar. İçgüdü orada olduğunda hareket etmelisin. Değilse, dünya sizden üretmeye devam etmenizi beklese bile dinlenmeniz gerekir.
Kariyerinizde Bunu Onurlandırmanın Pratik Yolları
Gerçek hayatta bu otoriteyle çalışmanın birkaç temelli yolu:
- Kalkıştan önce bir süre duraklayın ve vücudunuzu kontrol edin. Düşünceleriniz değil, bedeniniz. Midede bir düşüş, göğüste bir daralma, bir genişleme hissi. Bunlar dalağın dilidir.
- Bildirin, sorma. Dalağınız evet dediğinde, eyleminizden etkilenen insanlara söyleyin. Onay almak için değil, direnişi serbest bırakmak için. Bu sizin stratejinizdir ve her şeyi daha sorunsuz hale getirir.
- Döngünün içine dinlenmeyi ekleyin. Başladıktan sonra, bir barış dalgası (imzanız) ve ardından bir geri çekilme dönemi bekleyin. Bunu onurlandır. Tembellik değil. Bir sonraki inisiyasyon için bu şekilde şarj olursunuz.
- Bağımsızlığa saygı duyan ortamları seçin. Serbest çalışma, danışmanlık, kurma, küçük bir ekibe liderlik etme veya özerkliğe değer veren kültürlerde çalışma, bu tasarımı işbirliği ve uyumluluk için tasarlanmış kurumsal yapılardan çok daha iyi destekleyecektir.
İçgüdüye Tekrar Tekrar Güvenmek
Bu tasarımı yaşamak bir pratiktir. Her proje, her yeni yön, her lansman dinlemek ve hareket etmek için yeni bir fırsattır. Her zaman doğru sonuca varamazsınız ve bunu yapmak niyetinde de değilsiniz. Dalak mükemmel sonuçların garantisi değildir. Şu anda sizin için neyin doğru olduğuna dair bir rehberdir. Zamanla, ona ne kadar çok güvenirseniz, o kadar yüksek sesle ve net bir şekilde ortaya çıkar.
Dalak Otoritesine sahip bir Gerçekleştirici, izin beklemeyi bırakıp bedenin sessizliğine güvenmeye başladığında evet, çalışma, direnç gibi hissetmeyi bırakır. Buraya kim olduğunuzun doğal ifadesi gibi gelmeye başlıyor; her seferinde bir projeyi başlatmak, etkilemek ve serbest bırakmak.