İnsan Tasarımı Aracılığıyla LinkedIn'de Manifestor Görünürlüğü

İnsan Tasarımı Aracılığıyla LinkedIn'de Manifestor Görünürlüğü

LinkedIn her şeyden önce bir şeyi ödüllendiriyor: sürdürülebilir etkileşim. Sık sık paylaşım yapın, cömertçe yorum yapın, sohbette kalın ve algoritma sizi daha geniş bir çevreye yansıtır. İnsan Tasarımındaki Tiplerin çoğu için bu ritim doğaldır veya en azından uygulanabilirdir. Manifestor'lar için bu, başka birinin paltosunu giymek gibi bir duygu olabilir.

Manifestatörler nüfusun kabaca yüzde dokuzunu oluşturuyor. Onlar bir şeyleri başlatmak, kıvılcımlandırmak, harekete geçirmek için buradalar. Stratejileri harekete geçmeden önce bilgi vermektir ve auraları kapalı ve iticidir, enerjilerini ve tempolarını korumak için tasarlanmıştır. Bir Manifestör bununla uyum içinde yaşadığında, dünya gezilebilir hisseder. Bunu yapmadıklarında, hayal kırıklığı, öfke ve sessiz bir yanlış anlaşılma duygusu peşinden gelir.

LinkedIn bu dili nadiren konuşur. Karşılaştırma tuzağının başladığı yer burasıdır.

Çoğu Göstergenin Fark Etmediği Karşılaştırma Tuzağı

LinkedIn'de on dakika boyunca ilerleyin; Üreticilerin ve Manifesto Oluşturucuların yorumları aydınlattığını ve sürekli yanıt yoluyla ivme kazandığını göreceksiniz. Stratejileri yanıt vermektir ve platform esas olarak bu ritim için oluşturulmuştur. Gönderin, alın, yanıtlayın, tekrarlayın.

Bunu izleyen bir Manifestor çoğu zaman yanlış bir şey yaptıkları sonucuna varır. Gönderi gönderiyorlar ve nişan sessiz kalıyor. Keskin ve orijinal bir şey yazıyorlar ve yanıt kibar bir "Harika yazı!" emojiler. Erişimlerini yıllardır "ortaya çıkan" biriyle karşılaştırırlar ve daha fazlasını yapmaları, daha fazla paylaşım yapmaları, daha fazla yorum yapmaları gerektiği sonucuna varırlar.

Bu, bir Manifestörün kendi tasarımını geçersiz kılmaya başladığı andır. Asla kendilerine ait olmayan bir ritmi zorlamaya başlarlar. Sürekli bir tempoya ayak uydurmaya çalışırken bir enerji patlaması yaşarlar ve sonra bazen haftalarca geri çekilirler. Döngü şöyle olur: itin, düzleşin, ortadan kaybolun, suçluluk duygusuyla geri dönün.

Bunların hiçbiri kişisel bir başarısızlık değil. Farklı bir Stratejiye göre tasarlanmış bir sistem içerisinde faaliyet göstermeye çalışan bir Tiptir.

LinkedIn'de "Bilgilendirme" Aslında Neye benziyor

Bilgilendirme; kendinizi açıklamak, yaptığınız işi gerekçelendirmek ya da izin istemek değildir. "Ben bunu yapıyorum ve işte bu" diyen temiz, kısa bir iletişimdir. Onay aramanın tam tersidir. Davet edilmeyi beklemenin tam tersidir.

LinkedIn'deki bir Manifestor için bilgilendirme şuna benzer:

• Nedenini fazla açıklamadan, ne yaptığınızı belirten kısa bir yazı

• Tek bir keskin içgörü ekleyen ve devam eden bir yorum

• Bir bağlantıya "X'e başlıyorum, seni düşündüm" yazan bir mesaj ve başka bir şey yok

Doğru bilgilendirmenin ardından gelen huzur imzadır. Bir Gerçekleştirici bilgilendirdiğinde ve sonra onu bıraktığında, altlarındaki zemini hissederler. Bilgi verip beklediklerinde ve yanıt olup olmadığını kontrol ettiklerinde zemin yumuşayıp hayal kırıklığına dönüşür.

LinkedIn'deki Manifestor'ların çoğu bilgi vermiyor. Yayınlıyorlar ve umut ediyorlar. Yayın, eylemi ilk olarak adlandırmanın koruyucu çerçevesi olmadan enerjinin auradan ayrılmasıdır. Umut etmek, itici auranın kişisel bir reddedilme olarak yorumlanmasıdır.

Aurayı Onurlandıran Görünürlük

Manifestörün görünürlüğü bir hacim sorunu değildir. Bu bir netlik problemidir. Aura iticidir çünkü seçici olması amaçlanmıştır. Onu açmaya çalışmak, açık bir ele tek başına çaba göstererek yumruk atmaya benzer. Yumruk bir şeyleri tutabilir. Onun işlevi budur.

Birkaç vardiya, LinkedIn'deki Manifestor'lar için çoğu zaman her şeyi değiştirir:

Daha az yayınlayın, daha çok şey ifade edin. Haftada yalnızca sizin söyleyebileceğiniz bir şeyi söyleyen iyi biçimlendirilmiş bir gönderi, haftada herkes gibi görünen beş gönderiden daha fazla sonuç verecektir. İtici aura darbeye engel değildir. Doğru insanların özgünlüğünüzü hissetmesini sağlayan şey budur.

İlk iki satırda bilgi verin. Algoritma açılışı okur. Açılışta okuyucu karar verir. Gerçek gönderiyi bulmak için bağlamın üç satırını geçmeniz gerekiyorsa, zaten bilgilendirmek yerine pazarlık yapıyorsunuz demektir. Aksiyona öncülük edin.

Yanıtı denetlemeyi bırakın. Beğenileri saymak için sayfayı yenilediğiniz anda Strateji'den çıkmış olursunuz. Bilgilendirin, uygulamayı kapatın, daha sonra tekrar gelin. Tasarruf ettiğiniz enerji, buraya yaratmak için geldiğiniz şeyi gerçekten yaratmak için ihtiyacınız olan enerjidir.

Bazı bağlantıların gitmesine izin verin. İtici aura, bazı insanlar etkileşime girmediğinde işini yapıyor. Bu başarısızlık değil. Bu filtrelemedir. Sessizce de olsa yanıt veren insanlar sizin halkınızdır.

Öfke Bilgidir, Düşman Değil

Her Türün, yanlış hizalamayı işaret eden, kendinden olmayan bir teması vardır. Manifestörler için bu tema öfkedir. Öfke bir karakter kusuru değildir. Bu, haber vermeden hareket ettiğinizin, asla gelmeyecek olan izni beklediğinizin ya da asla işgal etmeyeceğiniz bir odaya sığacak şekilde kendinizi çarpıttığınızın kesin bir göstergesidir.

LinkedIn bu öfkeyi kışkırtacak. Akış performans hissi verecek. Karşılaştırma ağır gelecektir. Öfkeyi fark edin. Ona hangi sınırın aşıldığını sorun. Daha sonra bilgilendirin, ayarlayın ve devam edin. Öfke, daha temiz bir sonraki hamlenin yakıtıdır.

Farklı Bir Görünürlük Türü

Göstericiler her zaman, her yerde olmak ve odayı tutmak için burada değiller. Odanın ihtiyaç duyduğunu bilmediği bir şeyi başlatmak için buradalar. LinkedIn bunu taşıyabilir, ancak ancak Manifestor platformda bir Jeneratör olmaya çalışmaktan vazgeçtiğinde ve açıkça kendisi olmaya başladığında.

Dürtü temiz olduğunda yayınlayın. Sade bir dille bilgilendirin. Kapalı auranın işini yapmasına izin verin. Doğru insanlar bunu hissedecektir. Geri kalanlar asla sizin izleyiciniz olmadı ve bu bir kayıp değil. Bu tasarımdır.