GTD Yöntemini İnsan Tasarımı Yetkilinizle Eşleştirme

GTD Yöntemini İnsan Tasarımı Yetkilinizle Eşleştirmek

Her üretkenlik meraklısının çok iyi bildiği bir an vardır. Gelen kutunuz boş, her görevin bir sonraki eylemi var, takviminiz eşleniyor. Ama yine de bir şeyler ters gidiyor. "Doğru yapıyorsunuz" ama yaptığınız şey size aitmiş gibi gelmiyor.

Human Design Authority'nin David Allen'ın Getting Things Done kitabını sessizce dönüştürdüğü yer burasıdır. GTD size güvenilir bir harici sistem sunar. Otoriteniz size güvenilir bir iç pusula verir. Onları eşleştirdiğinizde her şey nefes almaya başlar.

GTD'nin gerçekte neyi iyi yaptığı

GTD'nin beş alışkanlığı — Yakalama, Netleştirme, Organize Etme, Yansıtma, Etkileşim — açık döngüleri kafanızdan çıkarıp güvenebileceğiniz bir sisteme dönüştürme konusunda mükemmeldir. Darboğaz neredeyse her zaman ikincisidir: Açıklığa kavuşturmak.

Bu, yakalanan her öğenin bir soru aldığı adımdır. Bu işlem yapılabilir mi? Evet ise, bir sonraki fiziksel eylem nedir? Yıkılması gereken bir proje mi? Dosyaya bir referans mı? Devredilecek, ertelenecek veya bırakılacak bir şey mi var?

Onlarca yıldır "Bununla ne yapmalıyım?" sorusunun cevabı. zihinseldi: önceliklendirin, strateji belirleyin, karar verin. Ve pek çok insan için bu zihinsel döngü tam olarak enerji sızıntılarının, ertelemenin çoğaldığı ve kararların gerçeklerden ziyade baskıya dayandığı yerdir.

Hangi Otorite aslında iyi iş çıkarıyor

İnsan Tasarımı Yetkiliniz, vücudunuzun "bu benim için doğru mu?" sorusunu yanıtlama şeklidir. aklın karışmadan önce. Bu bir tercih değil. Bu bir mekanizmadır ve tasarlandığı gibi kullanıldığında güvenilirdir.

• Jeneratörler ve Tezahür Eden Jeneratörler sakral aracılığıyla yanıt verir. Evet, mevcut enerjiyle içgüdüsel bir "hı-hı" hissi verir. Hayır, hiçbir şey ya da direnç gibi hissettiriyor.

• Projektörler tanınmayı ve davet edilmeyi bekler. Beden yumuşar ve davet edilene doğru açılır; sıkılaşmadığında ya da düzleşmediğinde düzleşir.

• Manifestocular bağırsakta veya boğazda başlatıcı bir dürtü hissederler. Vücut başlama zamanının geldiğini bilir ve bilgilendirme sürtünmenin nasıl ortadan kalktığını gösterir.

• Yansıtıcılar tam bir ay döngüsü boyunca gerçeği örnekler. Başkalarının duygusal iklimini yaşarlar ve gerçekte kendilerine ait olanı hissetmek için zamana ihtiyaçları vardır.

• Duygusal Otoriteler, her türde dalganın üstesinden gelir. Netlik, anın hararetiyle değil, duygusal açıdan en yüksek noktada gelir.

• Kendini Öngören Otoriteler bunu dile getiriyor ve kulağa doğru gelen şeyleri dinliyor.

• Zihinsel Yetkililerin gün ışığı testine ihtiyacı var; kararı bir kenara bırakın ve sabah yeniden değerlendirin.

Otoritenin amacı sihirli bir 8-top olmak değildir. Çoğumuzun kendimizi kaybettiği zihinsel döngüleri aşan, beden temelli bir filtredir.

Eşleştirme: pratik hale geldiği yer

Entegrasyon basittir. GTD'yi tam olarak yazıldığı gibi çalıştırın, ancak Clarify'daki zihinsel karar almayı bir Yetki kontrolüyle değiştirin.

Yakalama her zamanki gibi. Beyin gelen kutusuna atılır.

Bedenle arındırın. Her madde için ilgili soruyu sorun:

• Jeneratör / MG: Bu benim sakral bölgemi aydınlatıyor mu? Evet ise, bir sonraki eylem nedir? Hayırsa silin, erteleyin veya daha sonra yanıt vermek üzere park edin. "Şimdi değil", "sonsuza kadar hayır" değildir.

• Projektör: Buna ben de davet edildim mi? Vücudumun bunun için enerjisi var mı? Değilse bekleyebilir. Projektörler kovalayarak değil, istenerek gelişirler.

• Gösteri: Bu, başlatıcı bir dürtü gibi mi geliyor? Eğer öyleyse, etkinin temiz olması için neyin bildirilmesi gerekiyor?

• Yansıtıcı: Tut şunu. Henüz karar vermeyin. Ne zaman geldiğini not edin ve bir sonraki ay döngüsünde tekrar kontrol edin.

• Duygusal Otorite: Düşüşte veya zirvede karar vermeyin. Not alın, dalgayı takip edin, net bir şekilde karar verin.

• Kendinden Yansıtılan: Kararı kendinize bile olsa yüksek sesle söyleyin. Kulağa doğru gelen şeyleri dinleyin.

• Zihinsel Otorite: Park et. Sabah ışığında yeniden değerlendirin.

Organize Et, Yansıt, Etkileşime Geç aynı kalsın. Listeleriniz, bağlamlarınız, projeleriniz ve haftalık incelemeleriniz hala hepsini bir arada tutan iskelettir.

Sürtünmenin ortaya çıkma eğiliminde olduğu yer

En yaygın hata, Otoriteyi bir kaçınma nedeni olarak görmektir. Her küçük şeyin "iyi hissetmesini" bekleyen bir Jeneratör, ruhsal dili kullanmayı erteliyor. Herhangi bir konuşmayı başlatmayı reddeden bir Projektör, davet beklemiyordur; saklanıyorlar. Otoritenin amacı felç etmek değil, iyileştirmektir.

Diğer bir tuzak ise her mikro karar için Otoriteyi kullanmaktır. Bir e-postayı "ofis" bağlamında yanıtlayıp yanıtlamayacağınıza karar vermek için sakral kontrole ihtiyacınız yoktur. GTD'nin bahsettiği ufuk kararları (haftanızı şekillendiren projeler, taahhütler ve talimatlar) için Otoriteyi kullanın. Küçük şeyleri güvenilir sisteminiz için saklayın.

Son olarak, GTD'nin haftalık incelemesinin kendisinin Otorite dostu bir uygulama olduğunu unutmayın. Yansıtma adımı sizi bir adım geriye gitmeye, bütüne bakmaya ve yeniden hizalanmaya davet ediyor. Üreticiler hafta boyunca tepki modellerini tarayabilir. Projektörler hangi davetleri tanınmadan, hangilerini baskıdan kabul ettiklerini fark edebilirler. Yansıtıcılar, ay örneklemeleriyle oturup neyin ortaya çıktığını görebilirler.

İş aynı. Karar veren değişiklikler.

Yetkisiz GTD, diğer insanların gündemlerine uymanın yüksek işlevli bir yolu haline gelebilir. Otorite ile, kendi enerjinizle doğru ilişki içinde olmanın ve yine de işleri gerçekten halletmenin bir yolu haline gelir.

Her şeyi yakalayın. Vücutla netleştirin. Aklınızla organize edin. Düzenli olarak yansıtın. Sizin için doğru olduğunda etkileşime geçin.

Size başından beri cevap veren bedenin daha dürüst hale getirdiği tüm uygulama budur.