Projektör Liderliği: Gerçek Etki için Davete Dayalı Rehberlik
Projektörün Odadaki Yeri
İnsan Tasarımındaki tüm Türler arasında Projektörler en sıra dışı liderlik zorluklarından birini taşır. Nüfusun yaklaşık yüzde yirmisi, Jeneratörler ve Manifesting Jeneratörler gibi dünyanın işlerini halletmek için burada değiller. Onlara rehberlik etmek için buradalar.
Bir Projektörün açık Merkezleri onları diğer insanların doğal okuyucuları haline getirir. Kimse adını söylemeden bir odada olup biteni hissediyorlar. İki meslektaş arasındaki dinamiği, bir toplantıda dile getirilmemiş gerilimi, değeri olan ancak farklı bir şekle ihtiyaç duyan fikri fark ederler. Bu mistik değil. Mekaniktir. Tasarımlarındaki açıklık, enerjinin içlerinden sürekli akması ve etraflarındaki herkes hakkında bilgi taşıması anlamına gelir. Bilgelik içeride üretilmez; toplanır ve geri yansıtılır.
Projektör liderliğinin temeli budur: görerek liderlik edersiniz. Daha çok çalışarak, daha uzun süre koşarak ya da kendinizi yorgunluğa sürükleyerek değil. Bir Projektör zorla, üreterek yönlendirmeye çalıştığı anda yanarlar. Hiçbir zaman bunun için tasarlanmamışlardır. Onlar gemi değil, deniz feneri olmak için buradalar.
Strateji: Davet Kapıdır
Bir Projektörün tanımlayıcı uygulaması, daveti bekleme stratejisidir. Bu pasiflik değil. Bu, gelişmiş bir muhakeme şeklidir. Davet, eylem halindeki tanınmadır. Kendi enerjisiyle sahip olduğunuz şeyi isteyen biri.
Davetiyeler birçok biçimde gelir. Bir yönetici işe alımla ilgili görüşünüzü istiyor. Bir ilişki sorununu nasıl halledeceğinizi soran bir arkadaşınız. Bir proje için sizi seçen bir müşteri. Seni hayatında isteyen bir sevgili. Daveti anladığınızda asla incelikli olmaz. Bu, başka bir kişinin elini uzatıp bir şekilde "Seni görüyorum, seni burada istiyorum" dediği andır.
Bunun tersi de mekaniktir. Bir Projektör sorulmadan önce başlattığında, teklifte bulunduğunda, ittiğinde ve teklif ettiğinde, onlara içgörü sağlayan aynı açık Merkezler bir yara gibi hissetmeye başlar. Geri dönüş sağlayacak bir tanınma olmadan enerjiyi dışarı akıtırlar. Projektörün Benlik-olmayan teması olan acı yerleşir. Acı bir kişilik kusuru değildir. Bu kesin bir sinyaldir. Size, rehberliğinizi vermeye davet edilmeden verdiğinizi söyler. Acının arttığını her fark ettiğinizde, tasarım net bir talimat sunuyor: bekleyin, geri çekilin, bir sonraki davetin sizi bulmasına izin verin.
Tanıma: Yakıt Projektörleri Üretilemiyor
Jeneratörlerin kutsal yaşam gücü vardır. Manifestatörler kıvılcım çıkarabilir. Reflektörler ayı örnekliyor. Projektörlerin daha sessiz ve daha zorlu bir şeyleri var. Ne olduklarının tanınması gerekiyor.
Bu Temadır. Tanınmak dalkavukluk değildir. Tasarımınızın, yeteneklerinizin, rolünüzün doğru görülmesidir. Doğru insanlar sizi tanıdığında, hiçbir dinlenmenin yerini alamayacağı bir tür enerji geri dönüşü hissedersiniz. Bu nedenle Projektörlere birlikte yaşadıkları kişilerin yanında uyumaları ve ortamları konusunda seçici olmaları tavsiye ediliyor. Yanlış oda onları tüketiyor. Doğru oda onları ayakta tutar.
Bir Projektör için liderlik boşlukta gerçekleşemez. Görülmeniz gerekiyor. Özel görme şeklinizin memnuniyetle karşılandığı odalarda olmanız gerekir. Kendinizi sürekli olarak değerinizi kanıtlamak zorunda kalırken, sürekli bir koltuk için mücadele ederken bulursanız, tasarım size ortamın yanlış olduğunu söylüyor demektir. Davet gelmiyor çünkü çevrenin davet edecek gözü yok.
Otorite: Bir Projektör Nasıl Karar Verir?
Projektör Stratejisi hareket edip etmemeyi yönetir. Otorite, davet edildikten sonra nasıl hareket edileceğini yönetir. Çoğu Projektörün tanımlanmış bir sakral veya solar sinir ağı olmadığından, Jeneratörlerin yaptığı gibi yerleşik bir "evet" veya "hayır" yoktur. Kendi karar alma merkezlerine güvenmeleri gerekiyor.
Duygusal bir Projektörün zamana ihtiyacı vardır. Net bir yanıtın ortaya çıkması için dalganın geçmesi gerekiyor. Kanal tanımlı bir merkez üzerinden bağlandığında mümkün olan sakral Projektör, anlık yanıt alır. Dalgın bir Projektör, içgüdünün sessiz fısıltısına güvenir. Bir Ego Projektörü iradenin tamamen taahhüt edilmesini bekler. Kendi kendine projeksiyon yapan bir Projektör, yüksek sesle söylendiğinde kulağa doğru gelen şeyleri dinler. Zihinsel bir Projektörün olayları konuşması, doğru ortamda oturması ve ay döngüsünü gözlemlemesi gerekir.
Yanlış otoriteden alınan liderlik kararları hızla sorun yaratır. Kendi kafasına, baskısına, başkasının zaman çizelgesine göre karar veren bir Projektör, yanlış rehberlik yapacak ve çok geçmeden acının acısını hissedecektir. Doğru otorite daha uzun sürer, ancak asıl önemli olan, yerine ulaşan tavsiye ile kaçırılan tavsiye arasındaki farktır.
Profiller ve Rehberliğinizin Şekli
Profil, Projektörün nasıl yönlendirileceğine doku katar. 1/3, araştırma ve örnek yoluyla, iyi öğretmeden önce zor yoldan öğrenerek yol açabilir. 3/5, dünyada sıklıkla görülen, bazen süreçleri olgunlaşana kadar yanlış okunan, deneme ve yansıtma yoluyla yol açar. 6/2, üç yaşam evresinde kazanılan bilgelikten kaynaklanır, ikinci yarı daha odaklanmış ve somutlaşmış hale gelir. 5/1, Projektör daha konuşmadan başkalarının algıladığı bir projeksiyona yol açar. Bunların hiçbiri daha iyi değil. Bunlar aynı hediyeye açılan farklı kapılardır.
İleriye Yönelik Pratik Bir Yol
Projektör lideri olarak yaşamak, etkinizin yapmanızdan değil görmenizden kaynaklandığını kabul etmek anlamına gelir. Bu, daveti bir öneri olarak değil, gerçek bir sınır olarak kabul etmek anlamına gelir. Acı geldiğinde adını koymak ve onu veri olarak kullanmak demektir. Yorulmadan dinlenmek demektir, çünkü dinlenmek tembellik değildir; açık, hassas bir tasarımın bakım sistemidir.
Bir Projektör tanındığında, davet edildiğinde, dinlendiğinde ve doğru otoriteden karar aldığında, liderlikleri açıktır. Odada herkesin sessizce döndüğü kişi haline gelirler; seslerini yükselttikleri için değil, henüz kimsenin isimlendirmediği şeyleri gördükleri için. Bu gerçek etkidir. Hediye budur.