Gate 39 Gölgesini Kışkırtıcı Liderlik Hediyesine Dönüştürmek
İnsan Tasarımı'ndaki her kapı bir frekans taşır ve 39. Kapı - Provokasyon Kapısı - en yanlış anlaşılanlardan biridir. Ajna Center'da otururken bu kapı hayatınıza kibar olmak için gelmiyor. Rahatsız etmek için geliyor. Sözünü kesmek. Durgunluğun kazanmamasını sağlamak için.
Kapı 39 bilinçsiz olduğunda, gölge sürtüşme uğruna sürtünme olarak ortaya çıkar: hiçbir yere varmayan tartışmalar, dırdır eden bir ses, sırf bir şeyler hissetmek için insanları dürtme eğilimi ya da kendinize engel olamadığınız için insanları dürtme eğilimi. Kapı 39'un gölgesi yönsüz engeldir. Tamamen bir tümsek olan, yoldaki tümsektir.
Ama Kapı 39'un hediyesi nezaket değildir. Uyanışa hizmet eden provokasyondur. Bu, kışkırtıcı liderliğin hammaddesidir; başkalarının uykuda kalmasına izin vermeyen bir tür varlık.
Gate 39 Aslında Ne Yapıyor?
39. Kapı, 55. Kapı aracılığıyla Kök Merkeze bağlandığında Mücadele Kanalının (39-55) bir parçasıdır. 39. Kapı tek başına engellemenin, muhalefetin ve kalıpların kırılmasının enerjisini taşır. Bu, Ajna'nın fikir birliğine meydan okumak için verdiği izin belgesi.
Bu kapı mekanik olarak zihinsel döngüleri bozar. Zihnin kendine anlattığı rahat anlatıyı kesintiye uğratır. Tasarımınızda bu bir kusur değil. Bu bir özelliktir. Sorun, bunu bilerek mi kullandığınız, yoksa alaycılık, alaycılık veya düşük dereceli kızgınlık olarak yanlara doğru sızmasına izin mi verdiğinizdir.
Kapı 39'un alt ifadesi canlı hissetmeyi teşvik ediyor. Daha yüksek ifade özgürleşmeyi teşvik eder.
Gölge: Amaçsız Provokasyon
Gate 39 onun gölgesinde yaşadığında liderlik şöyle görünür:
- Bir konuyu kanıtlamak için toplantılar sırasında ayrıntıya girmek
- Yakın ilişkilerde barış çok sessiz olduğu için kavga çıkarmak
- "Sadece dürüst oluyorum" kisvesine bürünmüş alaycılık
- Her fikre, hatta faydalı olanlara bile meydan okuyacak bir çekiş
- Konforun durgunluğa eşit olduğuna ve birinin her zaman hareket etmesi gerektiğine dair yanlış inanç
Desene dikkat edin: Gölge, kendi huzursuzluğunu boşaltmaya kışkırtır. Provokasyon dünyaya yöneliyor çünkü gidecek başka yeri yok. Diğer insanlar dürtüldüğünü hissediyor. Lider geçici olarak daha az sıkıldığını hissediyor. Aslında hiçbir şey değişmiyor.
Burası Kapı 39'un zor olma ününü kazandığı yerdir. Doğası gereği zor değil. Yönü olmadığında zordur.
Hediye: Bir Liderlik Uygulaması Olarak Provokasyon
Kapı 39 bilinçli olarak karşılandığında aynı yıkıcı enerji bir araca dönüşür. Kışkırtıcı liderlik saldırganlık değildir. Gerçeğin, büyümenin ve hareketin hizmetinde olan kasıtlı rahatsızlıktır.
Olgun bir Kapı 39'a sahip liderler sadece şikayet etmezler. Odayı yeniden düzenleyen soruyu sorarlar. Herkesin düşündüğü ama kimsenin söyleyemediği şeyleri söylüyorlar. Konuşmanın gerçekten yeni bir yere gidebilmesi için grup düşüncesinin transını bozarlar.
Hediye budur: katalize etme yeteneği. Kapı 39, yönlendirildiğinde bir bujidir. Engeli belirler - enerjinin sıkışıp kaldığı, korkunun bir politikaya dönüştüğü, ekibin kolektif olarak bariz olanı görmezden gelmeye karar verdiği yer - ve engelin adı belirlenip ortadan kaldırılıncaya kadar dürter.
Bu kapının olgun ifadesi rastgele kışkırtmaz. Özellikle, zamanlamayla, özenle ve genellikle bol miktarda mizahla kışkırtır.
Uygulamada Değişim Nasıl Yapılır?
1. Kaşımadan önce kaşıntıyı fark edin. 39. Kapı fiziksel bir sinyal verir; kafada bir kasılma, ani bir meydan okuma dürtüsü. Konuşmadan önce şunu sorun: "Bu provokasyon bir şeye mi hizmet ediyor, yoksa sadece huzursuz muyum?" Farkı adlandırmak kapıyı otomatik pilottan çıkarır.
2. Hedefinizi seçin. Gölge Kapısı 39 dağılır. Üstün Yetenekli Kapı 39 odaklanıyor. Konuşma başına bir engel seçin. Bir kişi. Bir desen. Söylenmemiş bir gerçek. Provokasyonu püskürtmek yerine hedefleyin.
3. Provokasyon suçlama değil soru olsun. "Tersini düşündük mü?" "Yanılıyorsun"dan daha fazla kapı açar. Kapı 39'un hediyesi merak uyandırıcı. Yok etmek değil, test etmek istiyor.
4. Başkalarının geri adım atmasına izin verin. Karşılığında kışkırtılmaya tahammül edemezseniz, liderliğiniz tek taraflı hale gelecektir. Kapı 39'un hediyesi iki yönlü bir yoldur. Gerçek bir lider, yaydıkları ısıyı ortadan kaldırabilir.
5. Bunu bedendeki farkındalıkla eşleştirin. 39. Kapı zihinseldir ama tek başına var olmaz. Provokasyonun göğsünüze, boğazınıza, bağırsaklarınıza nasıl indiğine dikkat edin. Bedeni bypass eden provokasyon performansa dönüşüyor. Bedenin içinden geçen provokasyon mevcudiyete dönüşür.
Gerçek Dünyada Kışkırtıcı Liderlik
Size meydan okuması için en çok güvendiğiniz insanları düşünün. Agresif değiller. Yüksek ses olsun diye yüksek sesle ses çıkarmıyorlar. Bir şey söylüyorlar, sonra yere inerken boşluk tutuyorlar. Egolarına halel getirmeden grubun ihtiyaç duyduğu rahatsızlık olmaya isteklidirler.
Gate 39'un büyüdüğünde sunduğu şey budur. Zulüm değil. Kaos değil. kesiyorum.
Bir toplantıda "Önceliğimizin bu olduğunu söyleyip duruyoruz ama bütçede bunu yansıtan hiçbir şey yok" diyen liderdir. Bir ilişkide, söylenmemiş sözleşmeyi çürümeden önce ilan eden kişi partnerdir. Kişisel uygulamada bu, artık uymayan bir hayatı sürdürmenize izin vermeyen iç sestir.
Kapı 39'un gölgesi "Hiçbir şey değişmiyor" diyor. Hediye şunu söylüyor: "Peki bu konuda ne yapacaksın?"
Çalışma
Kapı 39 susturmanız gereken bir kapı değil. Bu, nişan almanız gereken bir kapıdır. Sorun provokasyon değil. Yön eksikliği.
Onu yönetmeyi öğrendiğinizde, başkalarının yorucu bulduğu kişi olmayı bırakırsınız ve başkalarının dürüst olmaya hazır olduklarında aradıkları kişi olmaya başlarsınız. Bu provokatif bir liderliktir. Yüksek sesle değil. Performatif değil. Sadece kaçınılmaz.
Ve bir odayı hareket ettiren şey, rahatlıktan çok, budur.