I Ching Heksagramı Aracılığıyla Kapı 7'nin Hediyesini ve Gölgesini Anlamak
İnsan Tasarımı bize kim olduğumuzun görünmez mimarisi için bir dil verir. Her kapı, o mimarideki bir ipliktir ve binlerce yıl boyunca aktarılan belirli bir enerjik imzayı taşır. Kapı 7 en büyüleyici olanlardan biridir çünkü haritanın tam kalbinde yer alır - G Merkezi, kimlik ve yön elması - ve aldatıcı derecede basit bir soru sorar: Etkileşimde nasıl görünürsünüz?
Ancak Kapı 7'yi gerçekten anlamak için kaynağına geri dönmemiz gerekiyor: ortaya çıktığı I Ching heksagramına.
I Ching Kökleri: Heksagram 7, "Ordu"
I Ching'de her kapı bir heksagrama karşılık gelir ve 7. Kapı da bir istisna değildir. Shi (師) veya "Ordu" olarak bilinen Heksagram 7'den alınmıştır.
Ordunun görüntüsü dikkat çekicidir: Su, ovayı dolduran bir göl gibi dünyanın üzerinde durur. Bu bir savaşın değil, kontrol altına alınan, yönlendirilen enerjinin bir resmi. Heksagram, organizasyona, disipline ve en önemlisi cephede güçlü, bilge bir lidere duyulan ihtiyaçtan bahsediyor. Metin, yetenekli bir komutan olmadan ordunun bocalayacağı ve talihsizlik getireceği konusunda uyarıyor. Biriyle harika şeyler başarabilir.
Buradaki daha derin öğreti, liderliğin hakimiyetle ilgili olmadığıdır. Kolektif eyleme yer açmak ahlaki ve yapısal bütünlükle ilgilidir. Ordu heksagramı, insanların rehberliğe ihtiyaç duyduğunu ve rehberliğin yalnızca liderin egosundan daha büyük bir şeye kök saldığında işe yaradığını kabul eder.
7. Kapının Hediyesi: Etkileşimde Gerçek Liderlik
BodyGraph'ta 7. Kapıya "Etkileşimde Benliğin Rolü" adı verilir. Liderlik yapmaya çalışmayan, sadece kim olduğu için liderlik eden liderin frekansını taşır. Bu hediye.
Kapı 7'si tanımlanmış kişiler - bilinçli ya da bilinçsiz olarak - etkileşimli ortamlarda liderlik etme konusunda doğal bir kapasiteye sahiptir. Bir grubun yönlendirilmeye ihtiyacı olduğunda genellikle diğerlerinin baktığı kişiler onlardır. Ancak buradaki liderlik saldırgan ya da baskıcı değil. Kendine hakim olmaktan doğan bir liderlik türüdür. Bir Gate 7 insanı, yeteneğini somutlaştırırken, kendisini özgün bir şekilde nasıl temsil edeceğini bilir ve aynı zamanda kolektifin kendi şeklini bulması için yer tutar.
Bu, güçten ziyade varlığın liderliğidir. Kimseyi ezmeden sohbeti nazikçe yönlendiren arkadaştır. Söyleyecek gerçek bir şeyleri olduğu için bir toplantıda öne çıkan ve diğerlerinin doğal olarak onlara yöneldiği meslektaş. Kontrol yerine kararlılıkla rehberlik eden ebeveyn.
7. Kapının armağanı, başkalarının yönlendirildiğini değil, yönlendirildiğini hissedeceği şekilde benliği somutlaştırma yeteneğidir. Kapı 7'den bir kişi buradan operasyon yaparken havada bir güven havası var. İnsanlar liderliğin gündemden değil özgünlükten geldiğini hissediyorlar.
Kapı 7'nin Gölgesi: Kendini Unutan Zalim
Her kapının bir gölgesi vardır ve Kapı 7'nin gölgesi, onun armağanının sapkınlığıdır. Etkileşim halindeki benlik, gerçek kendine hakim olma ile bağlantısını kaybettiğinde, liderlik başka bir şeye doğru sertleşir: kontrol.
I Ching'in yetenekli bir lidere sahip olmayan Ordu hakkındaki uyarısı soyut değildir. Gerçek insan hayatlarında ortaya çıkıyor. Uyumsuz bir Kapı 7 kişisi, kendi küçük krallığının tiranı haline gelebilir. Her toplantıyı, her arkadaşlığı, her aile dinamiğini yürütmekte ısrar edebilirler. Liderlik etme ihtiyaçları, hükmetme ihtiyacına dönüşebilir ve bir zamanlar başkalarına rehberlik etmek gibi gelen şey artık gözetim gibi hissettirebilir.
Kapı 7'nin gölgesi, her zaman bir kişinin sorumlu olması gereken, etkileşimde ifade edilen "benliğin" aslında kontrol yoluyla kendini kanıtlamaya çalışan kırılgan bir benlik olduğu ilişkilerde sıklıkla görülür. Her zaman nerede yemek yiyeceğine karar vermek zorunda olan arkadaş, her anlaşmazlığın şartlarını belirleyen ortak, kredi alan ve otoriteyi istifleyen patron gibi bir mikro yönetime benzeyebilir.
Gölgenin altında basit bir korku vardır: Kontrol olmadan benliğin görülemeyeceği, değer verilmeyeceği veya hatırlanamayacağı korkusu. I Ching bize tiranların yönettiği orduların kalıcı olmadığını hatırlatır. Kendi iç çelişkilerinin ağırlığı altında parçalanırlar.
Kapı 7 Günlük Yaşamda Nasıl Görünüyor?
Küçük yollarla, Kapı 7 sürekli olarak iş başındadır. Bir sabah yorgun çocuklarıyla birlikte yola çıkan bir ebeveyni düşünün; Kapı 7'deki bir ebeveyn, rutini sakin bir şekilde sürdürüyor ve ev akışı devam ediyor. Gölgede, aynı ebeveyn sabahı bir dizi emir ve düzeltmeye çevirir ve herkes evden daha küçük hissederek ayrılır.
İşyerinde Kapı 7, grup projesini doğal olarak organize eden, küçümsemeden nasıl yetki verileceğini bilen, talimat vermekten ziyade ilham veren ekip üyesi olarak ortaya çıkabilir. Gölgede, aynı kişi kendi rolü konusunda bölgesel hale gelir ve kendisi daha iyi bir iş çıkarsa bile başkalarının liderlik etmesine izin veremez.
Arkadaşlıklarda Kapı 7, insanları bir araya toplayan, bir toplantının nasıl anlamlı hale getirileceğini bilen kişi olabilir. Gölgede kimin davet edileceğine, kimin nerede oturacağına ve gecenin neyle ilgili olacağına aynı arkadaş karar verir, ta ki artık kimse gelmek istemeyene kadar.
Kapı 7 ile Yaşamak
Heksagram 7'nin ve kapının bilgeliği, gerçek liderliğin kendini bilmenin bir işlevi olmasıdır. Ordunun komutanı güçlüdür çünkü içlerindeki gücü geliştirmişlerdir. Herkesi bastırdıkları için güçlü değiller.
Kapı 7'yi tanımlamış olan herkes için uygulama, kendinden liderlik etmekle korkudan liderlik etmek arasındaki farkı fark etmektir. Sorumluluğu üstlenme dürtüsünün ne zaman gerçek mevcudiyetten geldiğine ve ne zaman sizin kontrolünüz olmadan işlerin parçalanacağı kaygısından geldiğine dikkat edin. Hiçbir şekilde liderlik etmeye çalışmadığınızda, etkileşimlerde kim olduğunuza dikkat edin. Çoğu zaman, 7. Kapının armağanı en iyi şekilde bu anlarda ifade edilir.
G Merkezi kim olduğunuzun geometrisini taşır. Kapı 7, bu geometrinin dünyayla buluştuğu yerdir. Gerçek benliğinizi etkileşime soktuğunuzda, odanın dikkatini çekmenize gerek kalmaz. Oda doğal olarak size doğru dönecek; onu aldığınız için değil, onu tamamen kendiniz olarak kazandığınız için.