Вибір між пропозиціями про роботу: посібник із стратегічного управління

Вибір між пропозиціями роботи: стратегічний посібник для повноважень

Коли на ваш стіл потрапляють дві пропозиції роботи, або ви обмірковуєте переїзд по країні, або намагаєтеся вирішити, чи сказати «так» пропозиції одружитися, розум дасть вам список. плюси мінуси Різниця в зарплаті. Траєкторії зростання. Список можна продовжувати вічно, і він ніколи не підкаже вам, яка відповідь правильна.

Ось тут ваші повноваження щодо Human Design стають важливими. Авторитет – це не риса особистості. Це специфічний, механічний спосіб, яким ваше тіло та нервова система приймають рішення, і це єдиний надійний внутрішній компас, який у вас є, коли ставки реальні. Стратегія - це те, що ви робите у світі. Авторитет - це те, як ви робите великі дзвінки. Коли рішення стосується роботи, переїзду, партнера чи серйозної кар’єрної зміни, ваш авторитет є вирішальним голосом.

Структура повноважень

Кожна особа, яка приймає рішення в Human Design, належить до однієї з семи повноважень, кожна з яких прив’язана до певного центру на бодіграфі. Деякі швидкі. Деякі потребують очікування. Деякі вимагають говорити. Деякі вимагають тиші. Помилка більшості людей полягає в тому, що вони запозичують чужий авторитет, використовуючи розумові міркування, стратегію друга-генератора або інтуїтивний голос, який вони хотіли б мати. Жодне з цього не приведе до правильних рішень для вас.

Нижче описано, як кожна влада обробляє вибір із високими ставками, і що потрібно для того, щоб правильно ним скористатися.

Емоційний авторитет

Якщо ваше сонячне сплетіння визначене, а крижовий відділ відкритий, ви — емоційний авторитет. Ваш механізм прийняття рішень - це емоційна хвиля. Ясність не настає в даний момент. Він приходить через деякий час, часто через кілька днів, іноді тижнів.

Що стосується пропозиції про роботу, це означає не підписуватись на високому бажанні та не відкидати низький рівень синдрому самозванця. Спати на ньому. Потім спати на ньому знову. Осідлайте хвилю, доки не зможете спостерігати стабільну емоційну основу навколо вибору. Якщо пропозиція все ще здається правильною чи неправильною після повного циклу, це ваша відповідь. Цей же принцип діє і при переїздах і пропозиціях одружитися. Хвиля - ваш союзник. Час - ваш інструмент.

Сакральна влада

Авторитети Чистого Генератора та Генератора Маніфесту живуть у Сакралі. Механізм прямий і негайний. Сакраль говорить у вигляді «у-у-у» або «у-у-у», інтуїтивної відповіді, яка приходить до того, як розум може побудувати аргумент. Це не ентузіазм. Це біологічно, і це в даний момент.

Вибираючи між двома пропозиціями роботи, запитайте вголос свого Сакраля. Не в голові. говорити. "Це добре?" Відповідь – це не думка. Це кишковий звук. Якщо відповідь «ага» і залишається «ага» наступного разу, коли ви запитуєте, це правильний шлях. Сакральна влада не користі від довгих роздумів. Чим більше ви думаєте, тим більше ви перекриваєте це. Довіряйте першій чистій відповіді, а потім фіксуйте.

Влада селезінки

Якщо ви Маніфестор або Генератор із відкритим Сонячним сплетінням і визначеною Селезінкою, ваш авторитет — Селезінка. Селезінка є найдавнішим усвідомленням в тілі. Він працює миттєво, але тихо. Він говорить через інстинкт, відчуття тіла та інтуїтивне відчуття виживання та благополуччя.

Сплінові рішення відчуваються як тихе знання. З пропозицією про роботу ви можете помітити легке падіння живота або відчуття фізичної легкості, яке неможливо пояснити. Сплін не кричить. Шепоче, та ще раз шепоче. Якщо ви пропустите його, ви можете попросити ту ж мить повернутися, але зазвичай цього не відбувається. Авторитет Сплін найкраще підходить для прийняття рішень про те, де ви будете здорові, безпечні та живі. Використовуйте його, перш ніж розум матиме можливість сперечатися.

Авторитет Его

Авторитет Его, який іноді називають авторитетом Серця, живе в Серцевому Центрі і часто зустрічається в Маніфесторах і Генераторах Маніфесту з визначеним Серцем. Механізм - це сила волі і бажання. Постає питання: чи хочу я цього і чи можу я це зробити?

Щодо рішень про кар’єру та стосунки, авторитет Его запитує, чи можете ви повністю проявити свою волю до вибору. Пропозиція роботи залежить не лише від того, чи вона правильна. Йдеться про те, чи можете ви сказати «так» усіма грудьми і йти до кінця. Якщо ваша воля говорить «так», і договір відображає цю волю, відповідь «так». Якщо є якісь вагання, що ґрунтуються на силі волі, це вагання — дані.

Самоспроєктована влада

Для проекторів без емоційного чи селезінкового визначення центр G стає авторитетом ідентичності. Механізм — розмова. Ви можете думати, що вже знаєте відповідь, але це не так. Відповідь надходить через розмову — вголос, в ідеалі іншій людині.

Коли ви приймаєте важливе рішення, обговоріть його. Не збирати поради, а почути себе. Центр G розпізнає правильну відповідь у момент її проголошення. У розмові є клацання, де кристалізується напрямок. Продовжуйте говорити, доки цей клацання не з’явиться. Для великих стосунків і кар’єрних рішень це не слабкість. Це дизайн.

Місячний авторитет

Рефлектори працюють протягом місячного циклу. Протягом приблизно 28 днів вони пробують людей і оточення навколо них, і ясність приходить, коли одна й та сама відповідь постійно повертається з різних джерел.

Для Рефлектора, який зважує роботу, переїзд або партнера, це означає очікування. Повний місячний цикл запитань, спостережень і прислуховування до оточення. Правильне рішення виявиться через людей і обставини, які зустрінуться на шляху. Це не уникнення. Це єдиний механічний спосіб, який може знати Рефлектор.

За межами пропозиції

Пропозиція роботи рідко буває просто роботою. Це стиль життя, місто, спільнота, ваша версія. Незалежно від того, чи обираєте ви між двома пропозиціями, переїздом, одруженням чи зміною кар’єри, ваш авторитет залишається незмінним. Використовуйте той, який належить вам, і використовуйте його так, як він призначений для використання. Розум для переговорів. Влада для того, щоб вирішувати.

Довіртеся дизайну. Це все життя відповідає на це питання.