Human Design та особистісний розвиток: робота з вашим фактичним проводом

Human Design та особистісний розвиток: робота з вашим фактичним проводом

Більшість порад щодо особистого розвитку написані для звичайної людини. Human Design починається з іншої передумови: ви не загальні. У вас є конкретна операційна архітектура — п’ять типів, дев’ять центрів, десятки каналів — і більшість труднощів у вашому житті виникає через запуск неправильного програмного забезпечення на вашому апаратному забезпеченні.

Це не особистий тест, який ви пройшли й забули. Це механічна карта того, як рухається ваша енергія, як ви приймаєте рішення та де вас викрадають інші люди. Питання зростання полягає не в тому, «ким я маю стати?" Це "як мені перестати перевизначати те, чим я вже є?"

Стратегія та Авторитет: перший важіль

Два інструменти, які швидко змінюють усе, це тип (стратегія) і авторитет.

Стратегія – це те, для чого ви створені у відповідь на життя. Відповідають Генератори та Генератори Маніфестів. Проектори чекають на запрошення. Інформують маніфестори. Рефлектори чекають місячного циклу. Це не моральне правило — це механічне правило. Генератор, який ініціює як Маніфестор, згорить. Проектор, який дає поради непрошеним, стане гірким. Стратегія усуває опір, якому ви не могли протистояти.

Авторитет – це спосіб прийняття правильних рішень. Емоційний авторитет потребує часу. Сакральний авторитет — кишківник так/ні. Авторитет селезінки виникає миттєво, і якщо ви його втратите, ви його втратите. Перевага зростання тут полягає в заміні успадкованої системи прийняття рішень — чого вас навчили батьки, культура чи травма — на ту, за якою насправді працює ваше тіло.

Відкриті центри: де насправді відбувається зростання

Визначені центри — це ваші постійні подарунки. Відкриті є рушієм зростання та частиною діаграми, яку більшість людей неправильно розуміють.

Відкритий центр — це не недолік. Це вікно. У вас немає стабільного генератора такої енергії, тому ви берете її з поля, від інших людей, із середовища. Дар — це широта, перспектива, вміння дзеркально віддзеркалювати. Тінь — це фіксація на рівні ідентичності: ви починаєте вірити, що є енергія, що надходить, а потім живете в постійній кризі ідентичності низького рівня щоразу, коли змінюється середовище.

Практичний приклад: відкрите сонячне сплетіння не "має" вбудований емоційний інтелект — він стає глибоко налаштованим на емоційну погоду інших людей і часто приймає їхній настрій за свій власний. Зростання не має стати більш емоційним. Потрібно повністю відчути це почуття, назвати, чиє воно може бути, і дозволити йому пройти. Ви стаєте кращим розпорядником чужого емоційного сигналу, а не його заручником.

Роки декондиціонування

Справжнє особистісне зростання в Human Design — це не семінар у вихідні дні. Це повільна, негламурна робота декондиціонування — помічати, коли ваш відкритий центр щойно прийняв думку партнера, коли ваш розум перекреслив вашу сакральну реакцію, коли ви живете «я повинен» замість "Я."

Більшість людей почуваються гірше, перш ніж почуваються краще. Це не провал; це сигнал того, що ви припинили роботу старої програми. Розчарування для Генераторів, гіркота для Проекторів, гнів для Маніфесторів, розчарування для Рефлекторів — це не вади характеру. Це індикатори приладової панелі, які повідомляють вам, що ви не в курсі.

Дар і тінь разом

Кожен центр, канал і ворота містять і те, і інше. 36-36 канал — "Транзитність" лінія — відома під час кризи і, як тільки її опанують, є джерелом надзвичайного людського зв’язку. Інші канали коливаються між залежністю та артистизмом, ізоляцією та глибиною, конформізмом та нетрадиційною мудрістю. Система відмовляється розділяти хороше і погане. Він лише показує, де шукати.

Це найглибший дар, який Human Design пропонує особистісне зростання: він не обіцяє, що ви станете кращою людиною. Він обіцяє, що якщо ви перестанете боротися зі своїми механіками, ви перестанете воювати з самим собою. Отже, зростання не йде вгору. Повернення до вашого власного дизайну.