يتمتع حوالي نصف الأشخاص الذين تعمل معهم بسلطة عاطفية. وهم الأشخاص الذين، عندما يُطرح عليهم سؤال مباشر في اجتماع ما، يبدون غير مرتاحين بعض الشيء،
مولدات السلطة العاطفية: القرارات المهنية المتوافقة مع موجات مشاعرك
يتمتع حوالي نصف الأشخاص الذين تعمل معهم بسلطة عاطفية. إنهم الأشخاص الذين، عندما يُطرح عليهم سؤال مباشر في اجتماع ما، يبدون غير مرتاحين بعض الشيء، أو يقولون شيئًا مثل "أحتاج إلى التفكير في الأمر" أو "دعني أتحقق من الأمر بنفسي". هذا ليس التردد. هذه هي الطريقة التي تم بناؤها. إذا كنت منشئًا عاطفيًا أو منشئًا متجليًا، فإن حياتك المهنية تعتمد على تعلم احترام ذلك.
تم تحديد مركز الضفيرة الشمسية الخاص بك. تشعر بالأشياء. ليس بشكل غامض - في الأمواج، مثل المد والجزر. في لحظة ما تكون منبهرًا بشأن احتمال ما، وفي اللحظة التالية تشعر بالفراغ وتتساءل عن سبب اهتمامك. تتحرك الموجة من خلالك، وفي مكان ما في منتصف تلك الحركة، يصل الوضوح. إن وظيفتك الوحيدة، في حياتك المهنية وفي الحياة، هي انتظار هذا الوضوح قبل أن تتصرف على أي شيء مهم.
استراتيجية الاستجابة
قبل أن تدخل الموجة العاطفية حيز التنفيذ، فإن إستراتيجيتك كمولد أو مولد متجلي هي الاستجابة بدلاً من المبادرة. من الناحية المهنية، هذا يعني أن أفضل الفرص ليست تلك التي تطاردها. هم الذين يظهرون أثناء انشغالك بفعل شيء آخر.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartهذه ليست سلبية. هذه هي الطريقة التي يتم بها توصيل قوة حياتك. المولدون موجودون هنا للمشاركة والعمل والبناء والإتقان - ولكن من خلال مدخل الاستجابة. عندما يسألك شخص ما سؤالاً، أو يعرض عليك دورًا، أو يقدم لك مشروعًا، فإن جسدك يجيب أولاً. هناك صوت في العجز - "uhn-uhn" - يحدث قبل أن تتاح لعقلك فرصة التحدث إلى أي شيء أو الخروج منه.
الخطأ الذي يرتكبه المولدون العاطفيون هو التعامل مع الاستجابة المقدسة باعتبارها الكلمة الأخيرة. إنها الكلمة الأولى. الكلمة الثانية تأتي من موجتك العاطفية، ويحدث القرار عندما يتفق الاثنان.
ركوب الموجة العاطفية في القرارات المهنية
يمكن اتخاذ قرارات يومية صغيرة بشأن المقدسة وحدها. ما الذي يجب العمل عليه أولاً، ومن يجب مراسلته عبر البريد الإلكتروني، وما إذا كان يجب أخذ قسط من الراحة. هذه لا تحتاج إلى تسجيل الوصول العاطفي. لكن أي شيء يغير شكل حياتك العملية - مثل قبول وظيفة جديدة، أو ترك وظيفة، أو التوجه نحو اتجاه جديد، أو طلب زيادة في الراتب، أو تغيير مهنتك - يجب أن تجتازه الموجة.
عمليا، هذا يبدو وكأنه النوم عليه. حرفياً. إذا تم تقديم شيء لك يوم الثلاثاء عندما تشعر بالبهجة والأمل، فهذا الشعور حقيقي، لكنه ليس القصة بأكملها. النوم عليه. تحقق في صباح اليوم التالي. ثم في مساء اليوم التالي. ستأتي النقطة المنخفضة التالية، وإذا كان العرض لا يزال مناسبًا عندما تكون في قاع الموجة، فهو ملكك لتتقبله.
يتعلم معظم المولدات العاطفية هذا بالطريقة الصعبة. يقولون نعم في الأعلى، ثم يستقيلون في الأسفل، أو يقولون لا في الانخفاض ويقضون الارتفاع التالي في الندم. ولا هو التصميم. التصميم هو الوضوح، والوضوح يأتي فقط عندما تتحرك الموجة.
بيئات العمل التي تكرم موجتك
البيئة المناسبة لك لن تعاقبك على حاجتك للوقت. لن يتطلب الأمر اتخاذ قرارات سريعة بشأن الأشياء الكبيرة. سوف يمنحك دورًا وإيقاعًا وسببًا للمشاركة. ومن ثم، داخل تلك الحاوية، ستترك مساحة لموجتك لتتحرك.
هذا يعني:
- المديرون الذين يفهمون أنه قد لا يكون لديك إجابة اليوم، وهذا لا يعني أنه لن يكون لديك إجابة غدًا.
- العمل الذي يسمح لك بإتقان شيء ما مع مرور الوقت، بدلاً من القيام بأشياء جديدة عند الطلب.
- التنوع، خاصة بالنسبة للمولدات الظاهرة، الذين يشعرون بالقلق في التكرار الخالص ولكنهم أيضًا يحترقون في الفوضى الخالصة.
- السماح بالتراجع عندما تكون الموجة منخفضة. ليس يومًا مريضًا، وليس يومًا للصحة العقلية - مجرد يوم منخفض. البيئات الحقيقية للمولدات العاطفية لا تجعل الموجة مرضية.
إذا كنت مولدًا متجليًا، فلديك أيضًا عجز مفتوح في الحلق، مما يعني أنك مصمم لتخطي الخطوات، والقفز بين الأشياء، والبدء عندما لا يتم تقديم أي شيء. حياتك المهنية سوف يكون لها حركة فيها. إن الدور الصارم الذي لا يتمتع بالمرونة سوف يسحقك. ابحث عن البيئات التي تتيح لك المشاركة في العديد من الأشياء، أو التي تتغير بما يكفي لإبقاء اهتمامك حيًا.
الممارسات الإنتاجية للمولدات العاطفية
أنتم الطاقة المستدامة للكوكب. المولدات مصممة للعمل، والمولدات العاطفية مصممة للعمل مع الشعور والعمق والذكاء. الإنتاجية بالنسبة لك لا تعني بذل جهد أكبر. يتعلق الأمر بالعمل بما يتماشى مع ما يضيء لك، وأن تكون صادقًا بما يكفي للابتعاد عما لا يضيء لك.
بعض الممارسات التي تميل إلى العمل:
- دع الإحباط يكون بيانات. إذا كانت إحدى المهام تحبطك باستمرار، فهذه هي إشارتك. إما أن تغير الطريقة التي تفعل بها ذلك، أو تغير ما تفعله.
- تكريم الطرف المنخفض للموجة. لا تقم بجدولة المحادثات الصعبة أو العمل الإبداعي الكبير في الأيام التي تعلم فيها أنك ستحبط. وفر تلك الأيام للروتين والراحة والعمل الذي لا يتطلب جهدك العاطفي الكامل.
- استخدم العجزي كاختبار نعم أو لا في الوقت الحقيقي، والموجة العاطفية كاختبار أعمق لاتخاذ قرارات أكبر. كلاهما. لا واحد أو آخر.
- قم ببناء شيء يمكنك العودة إليه. موجتك دورية. يجب أن يكون لعملك شكل يمكنك التقاطه مرة أخرى بعد التمريرات المنخفضة.
كلمة أخيرة
هناك نوع معين من الضرر الوظيفي الذي يحمله المولدون العاطفيون عندما لا يحترمون تصميمهم. يبدو الأمر وكأنه سلسلة من الوظائف التي يتم شغلها في أعلى مستوياتها وتركها في أدنى مستوياتها، وسمعة لكونها متقلبة، وشعور هادئ بأنه لا يمكن الوثوق بهم فيما يتعلق بخياراتهم الخاصة. لا شيء من هذا صحيح. لم يتم منحهم الإطار الصحيح أبدًا.
عندما تتعلم ركوب الموجة والرد من العجز، تبدأ حياتك المهنية في الاستقرار. العروض المناسبة تستمر في القدوم. العمل يبدو وكأنه لك. الأيام لها إيقاع يتوافق مع الطريقة التي بنيت بها بالفعل. هذا ليس الحظ. هذا ما يحدث عندما يتوقف المولد العاطفي عن اتخاذ القرارات ضد نفسه.
دع الموجة تتحرك. استمع إلى الجسد. انتظر الوضوح. قم ببناء حياة تتسع لكل ذلك.