أجهزة عرض السلطة العاطفية: اختيار المهن التي تكرم أمواجك

أجهزة عرض السلطة العاطفية: اختيار المهن التي تكرم أمواجك

موجتك العاطفية ليست عيبًا في تصميمك. إنها الآلية ذاتها التي من المفترض أن تبحر من خلالها في العالم، وخاصة عالم العمل. إذا كنت جهاز عرض يتمتع بسلطة عاطفية، فأنت تحمل واحدة من أكثر المجموعات التي يساء فهمها في نظام التصميم البشري. لم يتم تصميمك أبدًا للعمل مثل المولد أو البدء مثل البيان. لقد تم تصميمك لترى وتوجه وتنتظر اللحظات التي يتم فيها التعرف على وضوحك أخيرًا. وموجتك العاطفية هي البوصلة التي تخبرك بموعد وصول هذا الوضوح.

التحدي هو أن معظم بيئات العمل ليست مصممة لك. إنها تكافئ الإجابات الفورية والإنتاج المستدام ونوع التحمل النشط الذي لا يوجد ببساطة في تصميمك. عندما تحاول العمل داخل تلك الأنظمة على أي حال، تبدأ المرارة في التشكل. هذه المرارة هي موضوع عدم ذاتك، وهي أوضح إشارة إلى أنك كنت تعمل ضد استراتيجيتك وسلطتك وليس معهم.

فهم موجتك العاطفية في العمل

تتحرك موجتك من خلالك بإيقاع قد يستغرق ساعات أو أيامًا أو حتى أسابيع حتى تكتمل. لحظة واحدة أنت متفائل وواثق. وفي اليوم التالي ستقتنع بأن الطريق خاطئ. ثم يتغير شيء ما وتجد نفسك مرتاحًا للقرار، أو تدرك أنه لم يكن مناسبًا على الإطلاق. هذا ليس التردد. هذه هي الطريقة التي تجمع بها سلطتك الداخلية المعلومات.

الخطأ الذي يرتكبه جهاز عرض السلطة العاطفية في أغلب الأحيان هو التعامل مع الانتشاء العاطفي كضوء أخضر. عندما تشعر بالإثارة تجاه عرض عمل، أو فكرة عمل، أو عميل جديد، فإن الإغراء هو أن تقول نعم على الفور. لكن الموجة لم تنته من الكلام. نفس العرض الذي يبدو مثاليًا يوم الاثنين قد يبدو خاطئًا للغاية بحلول يوم الخميس. إن تعلم الجلوس مع الموجة بدلاً من التصرف على قممها وأوديةها هو المهارة الأساسية في حياتك العملية.

النوم هو حليفك هنا. كل قرار مهني كبير يستحق دورة نوم كاملة واحدة على الأقل. عندما تستيقظ، غالبًا ما ستجد أن الشحنة العاطفية قد تحولت، ومعها، تغير وضوحك.

المسارات الوظيفية التي تكرم الموجة

أنت تزدهر في الأدوار التي تكون فيها قدرتك على رؤية الآخرين هي القيمة الأساسية التي تقدمها. هذا ليس بالشيء الصغير. لقد تم تصميمك لقراءة الأنظمة والأشخاص والأنماط بطرق لا تستطيع الأنواع الأخرى القيام بها. المهن التي تضع هذه الهدية في المركز هي المكان الذي ستجد فيه الإنجاز والنجاح.

فكر في العمل كمستشار، أو مستشار، أو مستشار، أو مدرب، أو متخصص في الموارد البشرية، أو محرر، أو محلل، أو معالج، أو وسيط، أو معلم، أو مرشد. هذه هي الأدوار التي يكون فيها منظورك هو المنتج. أنت لا تقوم بتوليد الطاقة أو البدء في العمل. أنت تضيء ما لا يستطيع الآخرون رؤيته بمفردهم. غالبًا ما يناسبك العمل القائم على المشاريع بشكل جميل، لأنه يمنحك فترات توقف طبيعية بين الالتزامات حيث يمكنك الراحة وركوب الموجة قبل أن تقول نعم للفصل التالي.

ما تريد تجنبه هو أي دور يتطلب منك تصنيع طاقة لا تملكها. إن التحولات الطويلة في العمل البدني، أو حصص الاتصال البارد، أو بيئات المبيعات التي يحركها الزحام، أو أي منصب يقيس قيمتك من خلال ساعات العمل بدلاً من البصيرة المقدمة سوف تستنزفك بسرعة وتعمق المرارة في نظامك.

بيئات العمل التي تزدهر فيها

البيئة المناسبة لجهاز العرض العاطفي هي تلك التي تحترم حاجتك إلى وقت المعالجة، وتقدر الخبرة أكثر من التوافر، ولها هيكل واضح للاعتراف. إنك تقوم بعمل جيد في المنظمات التي يتم فيها تكريم الأقدمية وأوراق الاعتماد والحكمة. إن أدائك ضعيف في الشركات الناشئة الفوضوية التي تتطلب من الجميع القيام بكل شيء طوال الوقت، أو في الثقافات حيث يتم التعامل مع كونك أول من يتطوع على أنه فضيلة.

ابحث عن المديرين الذين يدعون مدخلاتك بدلاً من المطالبة بها في الموعد النهائي. ابحث عن فرق تفهم فيها طريقة عملك، حتى لو لم يتم شرحها بلغة التصميم البشري. سيبدو مكان العمل المناسب وكأنه المكان الذي يُنظر إليك فيه على حقيقتك، وليس الضغط عليك لتصبح شخصًا آخر.

المرونة غير قابلة للتفاوض. نادرًا ما تخدمك الهياكل الصارمة من التاسعة إلى الخامسة بدون الاستقلالية. أنت تعمل بشكل أفضل عندما تتمكن من تشكيل يومك وفقًا لموجتك، وتستغرق وقتًا أطول في مهمة ما عندما تكون واضحًا وتتراجع تمامًا عندما لا تكون كذلك.

مبدأ الدعوة في الحياة المهنية

استراتيجيتك هي انتظار الدعوة. هذا هو الجزء من تصميمك الذي يقاومه عالم العمل أكثر من غيره. لقد تعلمنا أن نتقدم، وأن نطرح، وأن نطارد، وأن نتواصل بقوة. بالنسبة لك، هذا هو المسار السريع للمرارة.

الدعوة ليست هي نفسها التي تم اختيارها. إنها طاقة الاعتراف والترحيب. عندما يجدك العميل بسبب شخصيتك وليس بسبب مدى تسويقك لنفسك، فهذه دعوة. عندما تقوم شركة ما بتعيينك من أجل هديتك المحددة بدلاً من توفرك العام، فهذه دعوة. عندما يُطلب منك القيادة أو النصيحة أو التوجيه، فهذه دعوة.

إن بناء مهنة تعتمد على الدعوات يعني أن تصبح ماهرًا للغاية في شيء ما، وأن تجعل تلك المهارة مرئية، وأن تثق في أن الفرص المناسبة سوف تجدك. تم تصميم هالتك لاختراق وقراءة الآخرين، لكنها لا تبث بالطريقة التي يعمل بها المولد. من المفترض أن يتم اكتشافك وليس مطاردتك.

إيقاعات الإنتاجية للموجة

الإنتاجية بالنسبة لك لا تعني القيام بالمزيد. يتعلق الأمر بفعل الأشياء الصحيحة في اللحظات العاطفية المناسبة. تتبع الموجة الخاصة بك. لاحظ الأوقات من اليوم أو الأسبوع أو الشهر التي تميل فيها إلى الشعور بالأمل، وعندما تميل إلى الانخفاض، وعندما تميل إلى الاستقرار. قم بجدولة أعمال التفكير الأكثر أهمية لديك لفترات الوضوح الخاصة بك. احجز فتراتك المنخفضة للراحة والتكامل والمهام الأكثر هدوءًا التي لا تزال بحاجة إلى القيام بها.

لن تكون أبدًا عاملاً في الماراثون. أنت عداء سريع البصيرة، يتبعه تعافي طويل. عندما تصمم حياتك العملية حول هذه الحقيقة، تتوقف الإنتاجية عن كونها صراعًا وتبدأ في أن تصبح إيقاعًا طبيعيًا.

موجتك العاطفية ليست شيئًا يجب التغلب عليه. إنه الذكاء ذاته الذي من المفترض أن تبنى عليه حياتك المهنية. عندما تكرمه، يصبح العمل مكانًا تصل فيه عطاياك أخيرًا، ولا يكون للمرارة مجال للتجذر.