مهنة حسب التصميم البشري: العثور على عملك من خلال النوع والسلطة

المهنة حسب التصميم البشري: العثور على عملك من خلال النوع والسلطة

تعاملك معظم النصائح المهنية كمرشح عام. يأخذ التصميم البشري مسارًا مختلفًا: فهو يجادل بأن علم الأحياء الخاص بك يحتوي بالفعل على دليل تشغيل مدمج، وكلما اقترب عملك من توافقه معه، كلما قل الشعور بأن حياتك المهنية تبدو وكأنها شاقة. العاملان الأكثر أهمية هما نوعك (دورك النشط) وسلطتك (بوصلة اتخاذ القرار). معًا، لا يشكلون ما تفعله فحسب، بل كيف يجب أن تفعل ذلك.

لماذا يتفوق النوع والسلطة على اختبارات الكفاءة

تقيس اختبارات الكفاءة ما يمكنك القيام به. يشير التصميم البشري إلى ما مصمم لنظامك للقيام به بشكل مستدام. يمكن للمولد أن يجلس على مكتب طوال اليوم، لكن الجسم سوف يحتج بمرور الوقت. يمكن لجهاز العرض أن يكون سريعًا من الناحية الفنية، لكن الإرهاق يصل بسرعة. النوع الخاص بك ليس علامة شخصية، بل هو تقرير عن ميكانيكا الطاقة. سلطتك هي الفلتر الداخلي الذي يخبرك عندما تكون الوظيفة أو المدير أو الفرصة مناسبة قبل نشر السيرة الذاتية أو كتابة خطاب الاستقالة.

الأنواع الخمسة وتوقيعاتهم المهنية

المولدات والمولدات الظاهرة هي محرك القوى العاملة. تتمثل استراتيجيتك في الاستجابة بدلاً من البدء، وتكمن النقطة المهمة في حياتك المهنية في العمل الذي يضيء لك. التوقيع رضا؛ موضوع عدم الذات هو الإحباط. إذا كنت تقوم يوميًا بأدوار تستنزفك، فإن الإحباط هو البيانات وليس الضعف. ابحث عن الوظائف التي يمكنك من خلالها الانغماس في إيقاع مُرضٍ: التدريس، والبناء، والشفاء، والصياغة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتحسين. تميل المولدات الظاهرة إلى النجاح عندما تتمكن من التحرك بسرعة، وتخطي الخطوات، والمسارات المتعددة، طالما أن العمل نفسه يبدو جذابًا.

أجهزة العرض هي المرشدين والمستشارين في عالم التصميم. استراتيجيتك هي انتظار الدعوة ليتم التعرف عليك. التوقيع هو النجاح. اللاذات هي المرارة. غالبًا ما تظهر المرارة عندما تسرع في نموذج المولد، أو تقدم نصيحة لم يطلبها أحد، أو تنتظر أن يتم اختيارك بطرق لا تناسب مواهبك. تزدهر وظائف جهاز العرض في مجالات الاستشارات، والاستشارات، واكتشاف المواهب، واستراتيجية التصميم، وهندسة النظام، والإرشاد، وأي دور تكون فيه رؤية الصورة الأكبر هي الوظيفة الفعلية. الراحة ليست كسلا. إنه جزء من التصميم.

المظاهرون هم المبادرون. استراتيجيتك هي الإبلاغ قبل التصرف، وتوقيعك هو السلام. اللاذات هي الغضب الذي يشتعل عادة عندما يقاوم الآخرون ما تحاول أن تبدأه. تعمل وظائف المانيفستور بشكل جيد في ريادة الأعمال، والتوجيه الإبداعي، والبحث، والعمل الاستقصائي، وأي مجال حيث يمكنك التحرك في التوقيت الخاص بك دون تسجيلات وصول مستمرة. لا يتمثل التحدي في القدرة، بل في التسامح مع الأنظمة المصممة لأنواع أخرى.

العاكسات نادرة، حيث يوجد بها حوالي 1% من السكان، وهي قمرية بالكامل. استراتيجيتك هي الانتظار لدورة قمرية كاملة (حوالي 28 يومًا) قبل اتخاذ قرارات كبيرة. التوقيع مفاجأة؛ عدم الذات هو خيبة الأمل. يختبر العاكسون صحة بيئتهم، مما يجعلهم استثنائيين في مجال الموارد البشرية، والاستشارات، والضيافة، والاستشارة، وأدوار التقييم، وأي مهنة تتطلب قراءة الغرفة بدقة. إنهم بحاجة إلى ثقافة مكان العمل المناسبة بنفس الطريقة التي تحتاج بها النباتات إلى الضوء المناسب.

السلطة: بوصلتك الداخلية لاتخاذ القرارات المهنية

يخبرك النوع بنوع العمل، وتخبرك السلطة متى وكيف لتقول نعم. السلطة المقدسة (شائعة في المولدات) تتحدث كأصوات القناة الهضمية: "uh-huh" أو "اه اه" أصوات قد تضطر إلى تعلم سماعها. تتطلب السلطة العاطفية ركوب الموجة وعدم اتخاذ قرار بشأن الانخفاضات أو الارتفاعات أبدًا. سلطة الطحال هي حدس سريع للغاية، ويختفي في اللحظة التي تفكر فيها. تربط سلطة الأنا/القلب القرارات بقوة الإرادة وما يمكنك إقناع نفسك بالالتزام به. سلطة الإسقاط الذاتي (أحد تخصصات أجهزة العرض) تستمع إلى الصوت الذي يظهر عندما تتحدث عن الأمور من خلال لوحة صوتية موثوقة. تحتاج السلطة العقلية/البيئية (الشائعة في العاكسات) إلى الرحابة والمحادثة والوقت.

من الناحية العملية: لا ينبغي لجهاز العرض الذي يتمتع بسلطة الإسقاط الذاتي أن يقبل jعرض على الفور؛ إنهم بحاجة إلى سماع أنفسهم يتحدثون عن ذلك. يجب أن يلاحظ المولد ذو السلطة المقدسة ما إذا كان جسمه يضيء أو ينطفئ في غرفة المقابلة. قد يحتاج صاحب السلطة العاطفية إلى الانتظار حتى انتهاء دورة الحالة المزاجية قبل قبول الترقية التي تبدو رائعة على الورق.

تجميع الأمور معًا: خطوات عملية

1. احصل على المخطط الخاص بك واعرف نوعك وسلطتك. هذا أمر غير قابل للتفاوض. كل شيء آخر يبني من هنا.

2. راجع عملك الحالي من خلال عدسة التوقيع وليس الذات. هل تشعر بالرضا، أو النجاح، أو السلام، أو المفاجأة، أو الإحباط، أو المرارة، أو الغضب، أو خيبة الأمل؟

<ص>3. أعد تشكيل دورك قبل إعادة تشكيل سيرتك الذاتية. غالبًا ما يكون الحل هو كيفية قيامك بالعمل، وليس المسمى الوظيفي.

<ص>4. احترم عملية اتخاذ القرار لديك. توقف عن قبول الوظائف في حالة خاطئة. التوقف عن قول نعم من باب الالتزام. توجد الهيئة لمنع عدم التطابق.

<ص>5. توقع تخفيف الضغط لمدة 7 سنوات. يبدأ العديد من الأشخاص في تذوق النكهة الحقيقية لمهنتهم في مجال التصميم فقط في أواخر الثلاثينيات أو الأربعينيات من عمرهم. كن صبورًا أثناء هذه العملية.

نادرًا ما يكون العمل الذي يناسبك هو العمل الذي يبدو أفضل على الورق. إنها الحياة التي لا تزال تبدو وكأنها حياة متماسكة بعد مرور ستة أشهر.