التصميم البشري في العمل: النجاح الوظيفي بشروطك الخاصة

التصميم البشري في العمل: النجاح الوظيفي وفقًا لشروطك الخاصة

تميل النصائح المهنية إلى أن تكون ذات مقاس واحد يناسب الجميع. يقدم التصميم البشري نهجًا مختلفًا: فهو يشير إلى أن حياتك المهنية لا يتم بناؤها عن طريق نسخ مخطط شخص آخر ولكن من خلال التوافق مع آليات الطاقة الخاصة بك. عندما يتطابق عملك مع نوعك وإستراتيجيتك وسلطتك وملفك الشخصي، يصبح النجاح أثرًا جانبيًا لكونك على طبيعتك بشكل صحيح.

ابدأ بالنوع الذي يناسبك: محرك حياتك المهنية

إن نوعك هو العامل الوحيد الأكثر أهمية في كيفية نجاحك في العمل. فهو يشكل إنتاج الطاقة الثابت لديك، وكيف يجب أن تتعامل مع الفرص، ونوع الإحباط أو الإرهاق الذي قد يحدث إذا تجاهلته.

• المولدات والمولدات الظاهرة هي قوة حياة القوى العاملة. تم بناء مركزهم العجزي للعمل المستدام والمرضي. استراتيجية الاستجابة تعني أنه لا تتم ملاحقة أفضل الأدوار، بل يتم الرد عليها. مهنة تثير "آه" مقدسة ؛ هو الذي يمكنك الاحتفاظ به لعقود من الزمن. إن المهنة التي لن تستنزفك بهدوء، بغض النظر عن مدى مكانتها. الظل هنا هو الإحباط المزمن، وهو في التصميم البشري علامة حرفية على أنك تفرض شيئًا ما.
توفر
• أجهزة العرض موهبة رؤية الأنظمة والأشخاص بوضوح. وتنطبق استراتيجيتهم المتمثلة في انتظار الدعوة على الترقيات والشراكات والقيادة والتقدير. إن المضي قدمًا غالبًا ما يأتي بنتائج عكسية. تمت دعوته بشكل صحيح، ويعتبر توجيه جهاز العرض ذا قيمة استثنائية. الظل هو المرارة - المرارة المحددة التي تأتي من عدم الرؤية، أو الإفراط في الجهد، أو التجاهل المتكرر.
• المظاهرون هم المبادرون. إنهم ينقلون الأشياء إلى حيز الوجود ويفضلون العمل بالسرعة التي تناسبهم. وتتمثل استراتيجيتهم في الإعلام، مما يقلل من المقاومة التي تنشأ بشكل طبيعي عندما يبدو أنهم يظهرون من العدم. في البيئات التعاونية، حتى مجرد تنبيه قصير يغير الطريقة التي يختبرها بها الآخرون. الظل هو الغضب - الذي غالبًا ما يُساء تفسيره على أنه صعوبة - عندما يشعرون بأنهم محظورون أو تحت السيطرة.
• العاكسات هي مرايا نادرة لسلامة المؤسسة. تتمثل استراتيجيتهم في انتظار الدورة القمرية (حوالي 28 يومًا) قبل اتخاذ قرارات كبرى. وفي بيئة الشركات سريعة الخطى، يبدو هذا أمرًا مضادًا للثقافة. إنها أيضًا قيمتها: فالعاكسات تعكس حقيقة مكان العمل. يظهر الظل على شكل خيبة أمل أو ارتباك أو مفاجأة عندما يهبطون في ثقافات غير صحية.

السلطة: بوصلتك المهنية الداخلية

معرفة "الحق" الفرصة ليست مثل معرفة ما إذا كانت مناسبة لك. سلطتك هي قائل الحقيقة للجسد، وهي مصممة لتجاوز ضجيج "ينبغي".

• السلطة العاطفية تنتظر الوضوح مع مرور الوقت. من الأفضل القيام بالتحركات المهنية الكبيرة بعد ركوب موجة عاطفية واحدة أو أكثر، وليس خلال فترة الذروة.
• السلطة المقدسة تعطي لحظة حاضرة "آه-هاه" أو "اه اه"—مفيد في المقابلات والتواصل ورسائل العروض.
• سلطة الطحال هادئة وبديهية وفورية. وظيفة "تشعرك بالراحة" عادة ما يكون كذلك.
• سلطة الأنا تأخذ بعين الاعتبار ما تريده حقًا وما إذا كانت رغبتك في القيام بالعمل حقيقية أم لا.
• بالنسبة للعاكسات، السلطة القمرية هي الدورة نفسها.

غالبًا ما يعني تطبيق السلطة مقاومة الرغبة في تحسين سيرتك الذاتية أو مطاردة اتجاهات الصناعة. وبدلاً من ذلك، عليك التحقق من جسدك بشكل متكرر حتى تصبح الإجابة واضحة.

الملف الشخصي: كيف من المفترض أن يتم رؤيتك

يشكل ملفك الشخصي الدور العام الذي يناسبك بشكل طبيعي، وليس الدور الذي تعتقد أنك ينبغي أن تناسبه.

• يجد ثلث المحقق الطريق الصحيح من خلال التجربة والخطأ والبحث العميق. الوظيفة الأولى "الفشل" لا يضيع. إنها بيانات.
• يعمل 2/4 الناسك/الانتهازي بشكل أفضل مع العزلة لتطوير المهارات، ثم الاتصال بالشبكة المناسبة.
• يبني 3/5 الشهيد/الزنديق حياته المهنية من خلال الأخطاء التي تتحول إلى خبرة فريدة من نوعها - مثالية للاستشاريين وخبراء حل المشكلات غير التقليديين.
• تم تصميم 6/2 نموذج الدور/الناسك للأدوار المؤسسية أو العامة طويلة المدى، بمجرد أن تستقر التجارب في أوائل العشرينات.

اختلال هنا sيبدو الأمر وكأنه متلازمة الدجال أو الشعور بالخطأ. ملفك الشخصي هو ما يتعرف عليه الأشخاص بداخلك عندما تسترخي فيه.

التعريف وملاءمة الفريق

يحدد التعريف الخاص بك كيفية تلقي المعلومات ومعالجتها. في الفرق، تستفيد الانقسامات من الجسور الواضحة؛ تعتبر الانقسامات الثلاثية مكتفية ذاتيًا ولكنها تحتاج إلى مدخلات متنوعة لتظل منخرطة؛ ولا ينبغي أن يكون العاكس هو الوحيد من نوعه في ثقافة غير صحية، فهو طريق سريع للإرهاق.

الخلاصة

التصميم البشري في العمل ليس توقعًا لوظيفة الأحلام. إنها طريقة لإنهاء الحرب الهادئة مع نفسك. لا يُقاس النجاح الوظيفي في هذا الإطار فقط بالمسمى الوظيفي أو الدخل، بل يُقاس بموافقة الجسم، والإيقاع المستدام، والأدوار التي تناسب آلياتك. عندما تتوقف عن فرض الربط المربع، يميل العمل المناسب إلى الوصول في كثير من الأحيان أكثر مما تتوقع.