استراتيجية التصميم البشري للرجال في العمل والمهنة

استراتيجية التصميم البشري للرجال في العمل والمهنة

هناك نكهة خاصة للتكييف الذكوري تسير على النحو التالي: قرر بسرعة، ادفع، لا تظهر الشك، لا تنتظر الإذن أبدًا. يعتبر التصميم البشري، بالنسبة للعديد من الرجال، بمثابة تحدي مباشر لهذا النص. تقول: قد تتطلب استراتيجيتك منك الانتظار. قد تكون سلطتك عاطفية. قد لا يكون الدافع الخاص بك هو قوة الإرادة على الإطلاق. إن تعلم نوعك وسلطتك ليس تراجعًا عن الرجولة. إنه دليل تشغيل أكثر دقة لنوع العمل والقيادة والمساهمة التي تناسبك بالفعل.

الجوهر: الإستراتيجية أولاً، السلطة ثانياً

الإستراتيجية هي كيفية إشراك العالم. السلطة هي كيف تقرر. غالبًا ما يقلب الرجال هذا ويبدأون بقوة الإرادة، مركز القلب/الأنا، قبل أي منهما. الترتيب مهم. إن الإستراتيجية بدون السلطة الصحيحة لا تزال غير ناجحة. السلطة بدون استراتيجية صحيحة تخلق الاحتكاك.

إذا حصلت على الطلب بشكل صحيح، فإن العمل يصبح أقل شبهاً بدفع صخرة إلى أعلى التل وأكثر شبهاً بمقابلة ما يتحرك نحوك بالفعل.

المولدات والمولدات الظاهرة: استجب، لا تضغط

تم تصميم ما يقرب من 70٪ من السكان للاستجابة. الإستراتيجية بسيطة: انتظر حتى يتم الرد على شيء ما، ثم دع العجزي يقول "آه" أو "آه". بالنسبة للرجال على وجه التحديد، غالبًا ما يكون هذا هو المكان الذي يعيش فيه الاحتكاك. الاستجابة ليست سلبية. إن الاستجابة بعجز محدد هي طاقة العمل الأكثر موثوقية على هذا الكوكب. المولدات والمولدات الظاهرة لا تحتاج إلى البحث. يجب أن يكونوا في الأماكن الصحيحة، مع العمل المناسب، وأن يتبعوا الاستجابة الغريزية.

عندما يتجاهل رجل المولد الإستراتيجية، فإن موضوع عدم الذات هو الإحباط. الإحباط هو المعلومات: أنت تحاول إطلاق أو دفع ما لم يكن من حقك أن تدفعه. عندما تستجيب للعمل، أو العملاء، أو الفرص، أو حتى قائمة الوظائف التي تضيء شيئًا ما في بطنك، فإن التوقيع هو الرضا، وتظهر الطاقة اللازمة للحفاظ على العمل دون إجبار.

بالنسبة للمولدات الظاهرة، الجزء الإضافي هو الإعلام قبل الخروج أو المحور. تم تصميم MGs لتخطي الخطوات. إن محاولة القيام بالأشياء بطريقة خطية خطوة بخطوة هي ما يحرقهم.

أجهزة العرض: انتظر الدعوة، ثم قم بالقيادة

تشكل أجهزة العرض ما يقرب من 20% من السكان، واستراتيجيتهم هي انتظار الدعوة، خاصة في أعمال توجيه الأنظمة وإدارتها ورؤيتها. بالنسبة للرجال، هذا هو المكان الذي تكون فيه المبادرة الذكورية التقليدية هي الأكثر بعيدة عن الهدف. لا يحتاج جهاز العرض إلى التقديم للغرفة. تصله الغرفة عندما يبني الاعتراف من خلال إتقان مواهبه الخاصة.

إن الموضوع غير الذاتي لأجهزة العرض هو المرارة، والمرارة هي دائمًا علامة على محاولة القيادة دون أن يتم التعرف عليها، أو إعطاء توجيهات غير مرغوب فيها للأشخاص الذين لم يسألوا عنها. يأتي النجاح، وهو توقيع جهاز العرض، من خلال أن يكون معروفًا وأن يتم رؤيته ودعوته إلى الأدوار التي تناسب الطريقة التي يراها بالفعل.

العمل الحقيقي لرجال جهاز العرض هو إطلاق فكرة أن الانتظار هو الضعف. إنها الآلية بأكملها.

التجليات: أبلغ ثم بادر

يبلغ عدد المظاهرات حوالي 8٪ من السكان، وهي مصممة للبدء والتأثير. الاستراتيجية هي إعلام. بالنسبة للرجال، قد تبدو هذه الإستراتيجية الأكثر طبيعية على الورق، والأكثر عقابًا في الممارسة العملية. المظاهر غير المطلعة تولد المقاومة والغضب. الغضب ليس فشلا شخصيا. إنها الإشارة غير الذاتية التي تخطيت خطوة الإعلام.

عندما يبلغ الرجل المبين قبل التصرف، تهدأ المقاومة، ويكون التوقيع سلامًا. لا يلزم أن يكون الإبلاغ بمثابة قسيمة إذن. عبارة سريعة "سأفعل X" قبل البدء بالمشروع، أو إلغاء الاجتماع، أو إجراء تغيير كبير. إن هذا الفعل الصغير المتمثل في تضمين الآخرين يبقي المجال واضحًا.

العاكسات: انتظر الدورة القمرية

العاكسون حوالي 1٪ من السكان. وتتمثل استراتيجيتهم في انتظار دورة قمرية كاملة، أي حوالي 29 يومًا، قبل اتخاذ قرارات كبيرة. بالنسبة للرجل العاكس الذي يتنقل في الخيارات المهنية، فإن هذا يتطلب الثقة في عملية أبطأ مما تتحمله معظم البيئات. التوقيع مفاجأة، واللاذات خيبة أمل. عندما يتخذ العاكسون قرارًا على عجل، غالبًا ما يجدون أنفسهم في عمل لا يعكسهم. وعندما ينتظرون الدورة، تميل القرارات الصحيحة إلى الظهور من تلقاء نفسها.

الصدق العاطفي في العمل

لدى العديد من الرجال ضفيرة شمسية غير محددة، مما يعني أنهم لا يولدون موجات عاطفية خاصة بهم ولكنهم يضخمون مشاعر الآخرين. وهذا هو السبب الرئيسي الذي يجعل الرجال في أماكن العمل غالباً ما يبلغون عن شعورهم بالاختطاف العاطفي في الاجتماعات، من قبل الرؤساء، والعملاء، والشركاء في المنزل. الميكانيكي حقيقي، وليس ضعفا. يأتي الوضوح من التعرف على المشاعر التي تشعر بها وما هي المشاعر التي يمر بها شخص آخر من خلالك.

رجال الضفيرة الشمسية المحددون، المولدات العاطفية، يركضون على موجة. الصدق العاطفي بالنسبة لهم لا يعني الثبات. يتعلق الأمر بتكريم الدورة. يقول التعاليم الكلاسيكية: لا تتخذ أبدًا قرارًا وظيفيًا سواء في المستوى الأعلى أو الأدنى، فقط في حالة الوضوح الذي يأتي بينهما. هذا ليس التردد. إنه يعمل بالطريقة التي تم تصميم النظام بها.

مركز قوة الإرادة والقيادة الحقيقية

غالبًا ما يكون مركز القلب/الأنا هو المكان الذي يحاول الرجال منه إدارة حياتهم المهنية بأكملها. يتيح القلب المحدد الوصول إلى قوة الإرادة والاتصال الحقيقي بالعالم المادي. القلب غير المحدد لا. القلب المفتوح لا يعني أن الرجل يفتقر إلى الدافع. هذا يعني أن قيادته ليس المقصود منها أن تأتي من مكان إثبات أو دفع. عندما يعمل رجل القلب غير المحدد بقوة الإرادة من أجل إثبات قيمته، ينتهي به الأمر إلى الإفراط في العمل، أو الإرهاق، أو العقود المصنوعة بسبب الحاجة إلى الفوز. الدافع الحقيقي لهؤلاء الرجال يأتي من اتباع الاستراتيجية والسلطة، وترك الإرادة تتبعها.

قنوات مثل 21-45، قناة المال، و51-25، الحاجة إلى أن تكون مميزًا، تحدد كيفية توصيل محرك الذكور. كلاهما ذو قيمة عندما يخدمان التصميم، وكلاهما يصبح مشوهًا عندما يستخدم لفرض النتائج.

تجميعها معًا

إن القرارات المهنية التي يتم اتخاذها بناءً على قوة الإرادة قبل الإستراتيجية، أو الإستراتيجية قبل السلطة، تتطلب دائمًا التصحيح لاحقًا. عندما يعرف الرجل نوعه، وسلطته، وملفه الشخصي، وتعريفه، يتوقف السؤال عن أن يكون "كيف أجبر هذا؟" ويصبح "هو