التصميم البشري مقابل MBTI: عدستان، شخص واحد أصول ومواقف كل نظام التصميم البشري، الذي أخرجه Ra Uru Hu في الثمانينيات، يدمج I Ching،
أصول وأوضاع كل نظام
يدمج التصميم البشري، الذي قام بتوجيهه Ra Uru Hu في الثمانينيات، نظام I Ching، ونظام شاكرا الهندوس-براهمين، والكابالا، وعلم التنجيم، وفيزياء الكم في مخطط واحد يسمى Bodygraph. يتم حسابها من تاريخ ووقت ومكان الميلاد بالضبط ويتم تقديمها كخريطة ميكانيكية لكيفية انتقال الطاقة عبر الشخص. يعتمد مؤشر نوع مايرز بريجز، الذي طورته إيزابيل بريجز مايرز وكاثرين كوك بريجز في منتصف القرن العشرين، على الأنواع النفسية لكارل يونج، وهو مستمد من استبيان التقرير الذاتي. إنه يصنف الناس إلى 16 نوعًا على طول أربع ثنائيات. ويختلف وضع النظامين: التصميم البشري هو حتمي ويدعي ميكانيكا شبه علمية، في حين أن MBTI وصفي ومقياس نفسي.
ما الذي يعينه كل نظام فعليًا
تصف MBTI التفضيلات المعرفية: أين توجه انتباهك (E/I)، وكيف تتلقى المعلومات (S/N)، وكيف تقرر (T/F)، وكيف تتجه نحو العالم الخارجي (J/P). وتتمثل مهمتها في تحسين فهم الذات والتواصل والتوافق مع الفريق. يصف التصميم البشري الهندسة المعمارية النشطة: تسعة مراكز، وقنوات تربط بينها، وبوابات مشتقة من آي تشينغ. فهو يعين النوع (المولد، أو المولد الظاهر، أو جهاز العرض، أو البيان، أو العاكس)، والاستراتيجية، وسلطة اتخاذ القرار، وملف تعريف يعتمد على الخطوط الكوكبية للشخصية والتصميم. وتتمثل الوظيفة في توجيه كيفية قيام الشخص بالمشاركة، وتناول الطعام، والنوم، والالتزام.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartأين تختلف العدسات
الخلاف الأكثر أهمية هو أن التصميم البشري ليس نموذجًا علميًا معتمدًا. فهو يقدم ادعاءات قابلة للاختبار حول بصمة لحظة الولادة التي لم يتم تأكيدها في بحث مستقل، والعديد من الممارسين يتعاملون معها كأداة ميتافيزيقية أو تأملية. تمتلك MBTI الكثير من الأدبيات التجريبية التي تدعمها، على الرغم من أن موثوقية الاختبار وإعادة الاختبار وبنيتها الثنائية تناقش أيضًا من قبل علماء النفس. يجيب النظامان على أسئلة مختلفة: يسأل MBTI "كيف تفضل التفكير؟" بينما يسأل التصميم البشري "كيف تنتقل الطاقة من خلالك؟" ولا يستوعب أي منهما الآخر.
التقاربات الفضفاضة، وليس المكافئات
نظرًا لأن كلا النظامين يصفان التباين البشري، فإن بعض الارتباطات تبدو مترددة دون أن تكون متكافئة من الناحية الفنية. العاكسون، الذين يأخذون عينات من بيئتهم، يبلغون أحيانًا عن استجابات بديهية أو ثقيلة الشعور على MBTI. غالبًا ما يتم اختبار أجهزة العرض، التي توجه طاقة الآخرين، على أنها منطوية أو مسيطرة على المشاعر. قد يتشارك المولدون، الذين يستجيبون بدلاً من المبادرة، في التوجه التجريبي لأجهزة الاستشعار. هذه هي أوجه التشابه في التقرير الذاتي، وليست الهويات الهيكلية. معالجة "المولد يساوي الاستشعار" أو "جهاز العرض يساوي INFJ" هو خطأ في الفئة يؤدي إلى تسوية كلا النظامين.
كيفية استخدامهما معًا
يحدد التوليف العملي لكل نظام دورًا متميزًا. استخدم MBTI لتوضيح أسلوب الاتصال وأنماط الصراع وديناميكيات الفريق؛ ينتقل اختصاره المكون من أربعة أحرف بشكل جيد في أماكن العمل. استخدام التصميم البشري لتحسين إدارة الطاقة، وصنع القرار، والإيقاع؛ ومن الأفضل التعامل مع استراتيجيتها وسلطتها باعتبارها تجارب عاكسة وليس تفويضات. لاحظ أين يلتقي الوصفان - قد يختبر المولد الذي يختبر أيضًا باعتباره ISFP تجربة "الاستجابة" الكلاسيكية. نمط من زاويتين. لاحظ أين يتباعدون؛ غالبًا ما يكون الاحتكاك ميزة مفيدة للنمو وليس تناقضًا.
ملاحظة حول الأدلة ومعرفة الذات
لا يعتبر أي من النظامين تقييمًا سريريًا للشخصية، ولا ينبغي لأي منهما أن يتجاوز التقييم النفسي المهني. إنها عدسات — مفردات منظمة للمراقبة الذاتية. إن قيمة استخدامها معًا لا تتمثل في التوليف في حقيقة واحدة، بل في مفردات أكثر ثراءً لملاحظة الأنماط، واللغة لما تشعر به بالفعل، والحث على مكان التجربة التالية.