التصميم البشري للاري ديفيد: جهاز العرض 4/6
نوع الطاقة: جهاز العرض
في التصميم البشري، يعد جهاز العرض أحد أنواع الطاقة الأربعة، حيث يشكل ما يقرب من 20 إلى 22% من السكان. حيث تكون المولدات والمولدات الظاهرة هنا للبدء والعمل، وتكون المظاهر هنا للإثارة، فإن جهاز العرض موجود بشكل أساسي للرؤية وللتوجيه. موهبتهم هي القدرة على قراءة الأشخاص الآخرين بدقة ملحوظة - لفهم الأنظمة والعلاقات وديناميكيات الطاقة بطريقة لا يستطيعها غالبًا أنواع الطاقة الأكثر انشغالًا أثناء قيامهم بذلك.
بالنظر من خلال هذه العدسة، تبدو مسيرة لاري ديفيد المهنية وكأنها تعبير عن جهاز عرض في الكتب المدرسية. لم يكن أبدًا هو "الشخص الموجود في الساحة" أبدًا. أداء؛ لقد كان هو من يراقب الساحة - القواعد الاجتماعية، والقواعد غير المعلنة، وسخافات كيفية تعامل الناس مع بعضهم البعض. كل من سينفيلد واكبح حماسك هما في الأساس ملاحظات موسعة لجهاز العرض: "هذا ما يفعله البشر بالفعل، وهو أمر مثير للسخرية." هذا لا يعني أن أجهزة العرض متفوقة، ولكن دورها هو أن تكون المرآة والمدير والمستشار.
الاستراتيجية: انتظر الدعوة
تتمثل إستراتيجية جهاز العرض في التصميم البشري في انتظار الدعوة - ليتم التعرف عليهم وسؤالهم قبل مشاركة أفكارهم. إن جهاز العرض الذي يدفع أو يروج لنفسه أو يشق طريقه بالقوة في المواقف عادة ما ينتهي به الأمر بالمرارة والإرهاق.
يعد المسار الوظيفي للاري بمثابة دراسة حالة رائعة في هذا المبدأ. لم يقتحم الكتاب. الغرفة والمطالبة بالعرض. كان يعمل خلف الكواليس، ويبني الحرف، وينتظر. جاءت اللحظة المحورية في حياته العامة لأن جيري سينفيلد دعاه إلى التعاون. وبعد عقود من الزمن، فإن تصميم اكبح حماسك بالكامل - والذي يعتمد بشكل كامل تقريبًا على مدخلات وحضور الضيوف المدعوين - يعكس هذه الديناميكية. محرك العرض هو دعوة حرفيًا: يأتي الأشخاص ويقولون نعم، وتلتقي طاقة لاري مع طاقاتهم.
السلطة: السلطة العقلية
باعتباره جهاز عرض للسلطة العقلية، فإن عملية صنع القرار التي يتخذها لاري ليست عاطفية أو عميقة بالطريقة التي قد يكون بها المولد أو جهاز العرض العاطفي. تم تصميم السلطات العقلية للتفكير في الأمور، وغالبًا ما تحتاج إلى النوم بشأن قرار ما، أو التحدث عنه، أو العودة إلى سؤال في اليوم التالي للحصول على الوضوح. هناك مرشح قوي للمعالجة العقلية، ويميل الوضوح إلى الوصول بمرور الوقت وليس في اللحظة نفسها.
يمكن أن يظهر هذا بسهولة في عمليته الكوميدية. من المعروف أن اكبح حماسك يستخدم بنية ارتجالية فضفاضة. هذا "دعونا نتحدث عن ذلك، ونرى إلى أين سيصل" النهج هو النسخة الدرامية للسلطة العقلية - التفكير من خلال مشهد في الوقت الحقيقي، والعودة إلى الفكرة، والتنقيح، وعدم إجبار الجملة النهائية على الوجود. وقد تعكس دورات التطوير الطويلة في المشاريع هذا أيضًا: يجب أن يكون القرار صحيحًا عقليًا، وليس فقط متاحًا بشكل نشط أو عاطفي.
الملف الشخصي: 4/6 النموذج الانتهازي
يُطلق على الملف الشخصي 4/6 غالبًا اسم "نموذج الدور الانتهازي". وهي مبنية من خطين متميزين. يزدهر الخط الرابع (الانتهازي) من خلال العلاقات والشبكات والتواجد "في المنزل". داخل مجتمع اتصالاتهم. يتحرك الخط السادس (نموذج القدوة) عبر ثلاث مراحل حياة: طفولة متصلة بالمجتمع، و"السطح"؛ مرحلة الانسحاب غالبًا ما تكون في سن 30-50 عامًا، وأخيرًا مرحلة موضوعية ونموذجية ملحوظة.
إن شبكة لاري هي في الأساس أساس حياته - صداقته مع سينفيلد، وتعاونه الطويل مع جيف جارلين، وجيف شيفر، وآخرين، وطاقم ضيوف Curb. يبني الخط الرابع شيئًا ما على العلاقات مع مرور الوقت. يشير السطر السادس إلى فترة أكثر استبطانًا وانعزالًا، وهي فترة "Larry on the Mountain" التي تدور أحداثها في Curb. قد تعكس غريزته وعزلته العامة وصوته الإخراجي المتأخر. يعد 4/6 أيضًا واحدًا من الملفات الشخصية غير التقليدية، مع خط مرح ومتناقض في بعض الأحيان - والذي، في قراءة التصميم البشري، سيظهر بالتأكيد في شخص بنيت حياته المهنية بأكملها على كسر القواعد الاجتماعية أمام الكاميرا.
النمط
يشير الرسم البياني معًا إلى شخص لا تكمن عبقريته في العمل أو الإنتاج إلى ما لا نهاية، ولكن في الرؤية بوضوح، ودعوتك لمشاركة تلك الرؤية، ومعالجتها عقليًا، وتثبيتها في شبكة مختارة. يمكن قراءة كوميديا لاري ديفيد ومسيرته المهنية وحتى شخصيته التي تظهر على الشاشة كتعبير عام شبه مثالي عن هذا التكوين.