يكافئ LinkedIn شيئًا واحدًا قبل كل شيء: المشاركة المستدامة. قم بالنشر بشكل متكرر، والتعليق بسخاء، والبقاء في المحادثة، وستقوم الخوارزمية بإعادتك إلى مكان ما
ظهور البيان على LinkedIn من خلال التصميم البشري
يكافئ LinkedIn شيئًا واحدًا قبل كل شيء: المشاركة المستدامة. قم بالنشر بشكل متكرر، والتعليق بسخاء، والبقاء في المحادثة، وسوف تعيدك الخوارزمية إلى دائرة أوسع. بالنسبة لمعظم الأنماط في التصميم البشري، يكون هذا الإيقاع طبيعيًا أو على الأقل قابلاً للتطبيق. بالنسبة للمظاهر، يمكن أن تشعر وكأنك ترتدي معطف شخص آخر.
يشكل المتظاهرون ما يقرب من تسعة بالمائة من السكان. إنهم هنا للبدء، ولإشعال شرارة، وتحريك الأمور. استراتيجيتهم هي الإعلام قبل أن يتصرفوا، وهالتهم مغلقة وطاردة، ومصممة لحماية طاقتهم وسرعتهم. عندما يعيش البيان في توافق مع هذا، يشعر العالم بأنه قابل للملاحة. وعندما لا يفعلون ذلك، فإن الإحباط والغضب والشعور الهادئ بسوء الفهم يتبعهم.
نادرًا ما يتحدث موقع LinkedIn هذه اللغة. وهنا يبدأ فخ المقارنة.
فخ المقارنة الذي لا يلاحظه معظم المظاهر
قم بالتمرير عبر LinkedIn لمدة عشر دقائق وسترى المولدات والمولدات الظاهرة تضيء التعليقات، وتبني الزخم من خلال الاستجابة المستمرة. استراتيجيتهم هي الاستجابة، والمنصة مصممة بشكل أساسي لهذا الإيقاع. انشر، استقبل، رد، كرر.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartغالبًا ما يستنتج المانيفستور، الذي يشاهد هذا، أنهم يفعلون شيئًا خاطئًا. ينشرون ويشعرون بالهدوء. إنهم يكتبون شيئًا حادًا ومبتكرًا ويكون الرد عبارة عن مجموعة مهذبة من "منشور رائع!" com.emojis. إنهم يقارنون مدى وصولهم إلى شخص كان "يظهر" لسنوات ويستنتجون أنهم بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد، ونشر المزيد، والتعليق أكثر.
هذه هي اللحظة التي يبدأ فيها البيان بتجاوز تصميمه الخاص. بدأوا في فرض إيقاع لم يكن لهم أبدًا. إنهم يحترقون من خلال موجة من الطاقة محاولين مواكبة وتيرة مستدامة، ثم ينسحبون، أحيانًا لأسابيع. وتصبح الدورة: الدفع، والتسطيح، والاختفاء، والعودة بالذنب.
لا شيء من هذا يعتبر فشلاً شخصياً. إنه نوع يحاول العمل داخل نظام مصمم لاستراتيجية مختلفة.
كيف يبدو "الإعلام" فعليًا على LinkedIn
الإعلام لا يعني شرح نفسك، أو تبرير عملك، أو طلب الإذن. إنها رسالة واضحة ومختصرة تقول: "أنا أفعل هذا، وهذا ما هو عليه". وهو عكس طلب الموافقة. وهو عكس انتظار الدعوة.
بالنسبة للبيان على LinkedIn، يمكن أن يبدو الإعلام كما يلي:
- منشور قصير يذكر ما تقوم ببنائه دون المبالغة في شرح السبب
- تعليق يضيف فكرة واحدة حادة ويمضي قدمًا
- رسالة إلى أحد المتابعين تقول "أنا بدأت X، فكرت فيك" وليس أكثر
السلام الذي يتبع التبليغ الحقيقي هو التوقيع. عندما يخبرهم البيان ثم يتركهم، يشعرون بالأرض تحتهم. عندما يبلغون ثم ينتظرون ويتحققون من الاستجابة، تهدأ الأرض ويشعرون بالإحباط.
معظم البيانات على LinkedIn لا تبلغ. إنهم يبثون ويأملون. البث هو طاقة تترك الهالة دون الإطار الوقائي بتسمية الفعل أولاً. الأمل هو الهالة الطاردة التي يتم تفسيرها على أنها رفض شخصي.
الرؤية التي تكرم الهالة
لا تمثل رؤية البيان مشكلة في الحجم. إنها مشكلة الوضوح. الهالة طاردة لأنه من المفترض أن تكون انتقائية. إن محاولة جعلها مفتوحة هي مثل محاولة وضع قبضة في يد مفتوحة من خلال الجهد وحده. يمكن للقبضة أن تمسك الأشياء. هذه هي وظيفتها.
غالبًا ما تؤدي بعض التحولات إلى تغيير كل شيء بالنسبة للبيانات على LinkedIn:
انشر أقل، يعني المزيد. منشور واحد جيد الصياغة أسبوعيًا يقول شيئًا لا يمكنك قوله إلا سيصل إلى أكثر من خمس مشاركات أسبوعيًا تبدو مثل أي شخص آخر. الهالة الطاردة ليست عائقًا أمام التأثير. هذا هو ما يسمح للأشخاص المناسبين أن يشعروا بأصالتك.
أبلغ في السطرين الأولين. تقرأ الخوارزمية الافتتاحية. القارئ يقرر في الافتتاحية. إذا كان عليك التمرير عبر ثلاثة أسطر من السياق للعثور على المنشور الفعلي، فأنت بالفعل تتفاوض بدلاً من الإبلاغ. القيادة مع العمل.
توقف عن تدقيق الرد. في اللحظة التي تقوم فيها بالتحديث لحساب عدد الإعجابات، تكون قد خرجت عن الإستراتيجية. أبلغ، أغلق التطبيق، عد لاحقًا. الطاقة التي توفرها هي الطاقة التي تحتاجها لإنشاء ما أتيت إلى هنا من أجله.
اترك بعض الروابط. تقوم الهالة الطاردة بعملها عندما لا ينخرط بعض الأشخاص ببساطة. هذا ليس الفشل. هذا هو التصفية. الأشخاص الذين يستجيبون، حتى بهدوء، هم شعبك.
الغضب عبارة عن معلومات، وليس العدو
يحتوي كل نوع على سمة غير ذاتية تشير إلى عدم التوافق. بالنسبة للمظاهر، هذا الموضوع هو الغضب. الغضب ليس عيبا في الشخصية. إنه مؤشر دقيق على أنك تصرفت دون علم، أو انتظرت إذنًا لن يأتي أبدًا، أو لويت نفسك في شكل يناسب غرفة لم يكن من المفترض أن تشغلها أبدًا.
سوف ينكدين يثير هذا الغضب. ستشعر الخلاصة بالأداء. المقارنة سوف تبدو ثقيلة. لاحظ الغضب. اسأله عن الحدود التي تم تجاوزها. ثم قم بالإبلاغ والتعديل والمضي قدمًا. الغضب هو الوقود لخطوة تالية أكثر نظافة.
نوع مختلف من المرئيات
المظاهر ليست هنا لتكون في كل مكان، في كل وقت، تشغل الغرفة. إنهم هنا لبدء شيء لم تكن الغرفة تعلم أنها بحاجة إليه. يمكن لـ LinkedIn القيام بذلك، ولكن فقط عندما يتوقف Manifestor عن محاولة أن يكون منشئًا على المنصة ويبدأ في الظهور على طبيعته بشكل لا لبس فيه.
انشر عندما يكون الدافع نظيفًا. أبلغ بلغة واضحة. دع الهالة المغلقة تقوم بعملها. سوف يشعر به الأشخاص المناسبون. أما الباقون فلم يكونوا جمهورك أبدًا، وهذه ليست خسارة. إنه تصميم.