يحتاج القائمون على العرض إلى انتظار الدعوات، وهذه هي استراتيجيتهم، وليس الكسل.
إذا سبق لك أن وصفت جهاز عرض بأنه كسول - أو وصفته بك - فقد تعثرت في واحدة من أكثر الأساطير العنيدة حول التصميم البشري. إنه يبقى لأنه يحتوي على قطعة من الحقيقة، ملتوية خارج السياق. تعمل أجهزة العرض بشكل مختلف عن المولدات. لكن الاختلاف ليس مثل النقص.
حيث "كسول" الأسطورة تأتي من
تشكل أجهزة العرض حوالي 20% من السكان. ليس لديهم مركز عجزي محدد، مما يعني أنهم لا يولدون طاقة الحياة المفتوحة التي تعمل عليها المولدات. في عالم لا يزال يعبد العمل الشاق لمدة 8 ساعات، والإنذار المبكر، وعرق العمل الواضح، فإن أي شخص لا يستطيع الحفاظ على هذه الوتيرة يتم تصنيفه بالكلمة "L".
أطلق را أورو هو على هذا اسم "الموضوع غير الذاتي" أثناء العمل. إن جهاز العرض الذي يحاول أن يعيش مثل المولد لا يصبح أكثر إنتاجية - فهو يشعر بالإرهاق والإحباط والمرارة في النهاية. المرارة هي التوقيع العاطفي لجهاز العرض خارج المحاذاة. إنه ليس الكسل. إنه صوت صاحب الحكمة الذي يتم تجاهله أو استخدامه أو إجباره على القيام بالدور الخاطئ.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartكيف تعمل طاقة جهاز العرض فعليًا
هالة جهاز العرض مركزة وممتصة. لا يبث. يخترق. عندما يدخل جهاز العرض إلى الغرفة، فإنهم يقرؤونه. إنهم يرون الشخص الذي يكذب، والنظام الفاشل، والطريق المختصر الذي لم يلاحظه أحد. هذه ليست زغبًا غامضًا - إنها وظيفة ميكانيكية لهالة مفتوحة وممتصة مقترنة بمركز G محدد وتكوين قناة محدد يمنحهم نكهة البصر الخاصة بهم.
الخطأ هو قياس هذه الطاقة بالساعات. يمكن لجهاز عرض يعمل لمدة ساعتين مركزتين أن يعيد توجيه فريق، أو ينقذ الشركة من تعيين سيء، أو يعيد صياغة الإستراتيجية بالكامل. قد يكون المولد الذي يعمل خلال نفس الساعتين في مرحلة الإحماء. وليس أي منهما أكثر قيمة. إنهم يعملون بوقود مختلف.
الاستراتيجية: انتظر الدعوة
تتمثل إستراتيجية جهاز العرض في انتظار الدعوة - ليتم التعرف عليها وسؤالها قبل تقديم الهدايا. هذا هو الجزء الذي غالبًا ما يخطئ الغرباء في فهمه باعتباره سلبية. إنه في الواقع تمييز. جهاز العرض الذي يبدأ باستمرار يرمي اللآلئ على الأشخاص الذين لم يطلبوها. يتم تجاهل اللآلئ، ويصبح جهاز العرض مرًا، وتنتهي دورة التصنيف بأنها "صعبة". أو "غير متحمس" يبدأ.
الدعوة ليست طلبًا لوظيفة. إنه اعتراف - شخص ما يرى ما تراه، ويقدر وجهة نظرك، ويطلب منك رسميًا تقديمه. بالنسبة لجهاز العرض، هذا هو الضوء الأخضر. وبدونها، حتى الأفكار الأكثر ذكاءً تقع على آذان صماء.
الهدية والظل
الظل: انتظار أن يتم اختيارك، والاستياء من أولئك الذين لم تتم دعوتهم، وتخدير المرارة بوقت الشاشة أو العمل الزائد الذي لا يناسبك. الشعور بالخفي، ثم أداء الخفاء بالانسحاب.
الهدية: أن تصبح مرشدًا أو مديرًا أو مستشارًا أو مستشارًا حكيمًا. جلب كفاءة غير عادية للأنظمة. رؤية الناس على حقيقتهم. يأتي توقيع جهاز العرض - الشعور بالنجاح - عندما يلتقي التقدير بالمساهمة.
إرشادات عملية لأجهزة العرض
إذا كنت جهاز عرض، فإن ثلاث نوبات تحل المشكلة "الكسولة". التسمية أسرع من أي تفسير:
1. توقف عن قياس قيمتك في ساعات الإنتاج. بدلاً من ذلك، يمكنك تتبع الرؤية والتقدير وجودة التوجيه الذي تقدمه.
2. احترم الانتظار - لكن لا تختبئ فيه. انتظار الدعوة ليس مثل الاختفاء. كن مرئيًا، وكن دافئًا، وكن في الغرفة حيث يمكن أن تجدك الدعوات.
<ص>3. تعد الراحة جزءًا من التصميم، وليست فشلًا. يبلغ متوسط التركيز الإنتاجي العميق الذي تستغرقه أجهزة العرض من ساعتين إلى أربع ساعات يوميًا. حماية الباقي. رفض تنفيذ جدول المولد لمدح المولد.إعادة الصياغة
في المرة القادمة التي يقول فيها شخص ما أن أجهزة العرض كسولة، استمع إلى ما يقصدونه حقًا: هذا الشخص لا يعمل بوقودي، وأنا لا أفهم وقودهم بعد. هذا مولد أو بيان يتحدث من تعريف محدود للمساهمة. لم يتم تصميم جهاز العرض مطلقًا لأرضية المصنع. لقد تم تصميمها لكرسي المستشار، ومكتب المحرر، والسبورة البيضاء للإستراتيجي، وطاولة مطبخ الصديق الحكيم.
إن تسمية ذلك الكسلان هي اعترافن عن المتكلم، وليس تشخيص النوع.