At vælge mellem jobtilbud: En strategisk myndighedsvejledning
Når to jobtilbud lander på dit skrivebord, eller du vejer en flytning på tværs af landet, eller du forsøger at beslutte, om du vil sige ja til et ægteskabsforslag, vil sindet give dig en liste. Fordele. Ulemper. Lønforskelle. Vækstbaner. Listen kan fortsætte evigt, og listen vil aldrig fortælle dig, hvilket svar der er rigtigt.
Det er her, din Human Design-autoritet bliver essentiel. Autoritet er ikke et personlighedstræk. Det er en specifik, mekanisk måde, din krop og nervesystem behandler beslutninger på, og det er det eneste pålidelige indre kompas, du har, når indsatsen er reel. Strategi er, hvad du gør i verden. Autoritet er, hvordan du foretager de store opkald. Når beslutningen involverer et job, en flytning, en partner eller et større karriereskift, er din autoritet den afgørende stemme.
Myndighedsrammen
Hver beslutningstager i Human Design falder ind under en af syv autoriteter, der hver er knyttet til et specifikt center i kropsgrafikken. Nogle er hurtige. Nogle kræver ventetid. Nogle kræver tale. Nogle kræver stilhed. Den fejl, de fleste mennesker begår, er at låne en andens autoritet - ved at bruge mentale ræsonnementer, strategien fra en Generator-ven eller den mavestemme, de ville ønske, de havde. Ingen af disse vil føre til korrekte beslutninger for dig.
Nedenfor kan du se, hvordan hver myndighed håndterer et valg med høj indsats, og hvad der kræves for at bruge det godt.
Følelsesmæssig autoritet
Hvis din Solar Plexus er defineret, og din Sacral er åben, er du en følelsesmæssig autoritet. Din beslutningsmekanisme er den følelsesmæssige bølge. Klarhed kommer ikke i øjeblikket. Det kommer over tid, ofte dage, nogle gange uger.
For et jobtilbud betyder det, at du ikke melder dig ind i det høje af at være ønsket, og ikke afviser i det lave af bedragersyndrom. Sov på det. Så sov på den igen. Rid på bølgen, indtil du kan observere en stabil følelsesmæssig baseline omkring valget. Når tilbuddet stadig føles rigtigt eller forkert efter en fuld cyklus, er det dit svar. Samme princip gælder for flytninger og ægteskabsforslag. Bølgen er din allierede. Tid er dit værktøj.
Sakral Autoritet
Pure Generator og Manifesting Generator myndigheder bor i det sakrale. Mekanismen er direkte og øjeblikkelig. Sakralen taler i et "uh huh" eller "uh uh", en visceral reaktion, der kommer før sindet kan bygge en sag. Dette er ikke entusiasme. Det er biologisk, og det er i nuet.
Når du skal vælge mellem to jobtilbud, så spørg din Sacral højt. Ikke i dit hoved. Tale. "Føles denne rigtig?" Svaret er ikke en tanke. Det er en mavelyd. Hvis svaret er "uh huh", og det forbliver "uh huh" næste gang du spørger, er det den rigtige vej. Sakral autoritet har ikke gavn af lange overvejelser. Jo mere du tænker, jo mere tilsidesætter du det. Stol på det første rene svar, og forpligt dig derefter.
Miltautoritet
Hvis du er en Manifestor eller en Generator med en åben Solar Plexus og defineret Milt, er din autoritet Milten. Milten er den ældste bevidsthed i kroppen. Den fungerer i øjeblikket, men stille og roligt. Det taler gennem instinkt, kropsfornemmelser og en intuitiv følelse af overlevelse og velvære.
Miltbeslutninger føles som en stille viden. Med et jobtilbud kan du mærke et subtilt fald i maven eller en følelse af fysisk lethed, som ikke kan forklares. Milten råber ikke. Den hvisker, og den hvisker én gang. Hvis du savner det, kan du bede om at få samme øjeblik tilbage, men det vil det normalt ikke. Miltautoritet er bedst egnet til beslutninger om, hvor du vil være sund, sikker og i live. Brug det, før sindet har en chance for at argumentere.
Egoautoritet
Egoautoritet, nogle gange kaldet Hjerteautoritet, bor i Hjertecentret og findes ofte i Manifestatorer og Manifesterende Generatorer med et defineret Hjerte. Mekanismen er viljestyrke og lyst. Spørgsmålet bliver: ønsker jeg dette, og kan jeg forpligte mig til det?
For karriere- og relationelle beslutninger spørger Ego-autoriteten, om du kan bringe din fulde vilje til valget. Et jobtilbud handler ikke kun om, hvorvidt det er rigtigt. Det handler om, hvorvidt man kan sige ja med hele brystet og følge med. Hvis dit testamente siger ja, og kontrakten afspejler den vilje, er svaret ja. Hvis der er nogen tøven forankret i viljestyrke, er denne tøven dataene.
Selvudsagt autoritet
For projektorer uden følelsesmæssig eller miltdefinition bliver G-centret identitetens autoritet. Mekanismen er snak. Du tror måske, du allerede kender svaret, men det gør du ikke. Svaret kommer gennem at tale - højt, ideelt set til en anden person.
Når du står over for en større beslutning, så tal den igennem. Ikke for at samle råd, men for at høre dig selv. G-centret genkender det rigtige svar i det øjeblik, det bliver talt. Der er et klik i samtalen, hvor retningen udkrystalliserer sig. Fortsæt med at tale, indtil det klik kommer. For store relationelle og karrieremæssige beslutninger er dette ikke en svaghed. Det er designet.
Lunar Authority
Reflekser fungerer gennem månens cyklus. De prøver mennesker og miljøer omkring dem over cirka 28 dage, og klarheden kommer, når det samme svar bliver ved med at vende tilbage fra forskellige kilder.
For en reflektor, der vejer et job, en flytning eller en partner, betyder det at vente. En fuld månecyklus med at spørge, observere og lytte til omgivelserne. Den korrekte beslutning vil afsløre sig gennem de mennesker og omstændigheder, man støder på undervejs. Dette er ikke undgåelse. Det er den eneste mekaniske måde, en reflektor kan kende.
Ud over tilbuddet
Jobtilbuddet er sjældent kun et job. Det er en livsstil, en by, et fællesskab, en version af dig. Uanset om du vælger mellem to tilbud, en flytning, et ægteskab eller en genopfindelse af karrieren, forbliver din autoritet den samme. Brug den, der tilhører dig, og brug den, som den er designet til at blive brugt. Sindet er til at forhandle. Myndigheden er til at bestemme.
Stol på designet. Det har besvaret dette spørgsmål for dig hele dit liv.