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Ist diese Stimme deine oder die deiner Eltern? Verinnerlichte Befehle erkennen
LifestyleNovember 13, 2024·4 Min. Lesezeit·HD Matrix Redaktion

Ist diese Stimme deine oder die deiner Eltern? Verinnerlichte Befehle erkennen

Es entsteht eine besondere Art von Unbehagen, wenn man sich selbst sprechen hört. Du öffnest deinen Mund und es kommt ein Satz heraus, der fast richtig klingt, fast wie du

Es entsteht eine besondere Art von Unbehagen, wenn man sich selbst sprechen hört. Du öffnest deinen Mund und es kommt ein Satz heraus, der fast richtig klingt, fast deiner, aber er sitzt etwas zu starr auf deiner Zunge. Es ist der Satz deiner Mutter über Geld. Es ist die stille Ablehnung der Ruhe deines Vaters. Es ist der Tonfall, den Ihr Betreuer verwendet hat, als er Angst hatte, und Sie haben jetzt genau die gleiche Angst, ohne zu wissen, warum.

Dies ist das Territorium verinnerlichter Befehle. Im Human Design ist es der häufigste Grund dafür, dass Menschen eine Strategie ausleben, die ihnen ursprünglich nie zugefallen war.

Wo geliehenes Verhalten im Bodygraph lebt

Konditionierung tritt durch undefinierte Zentren ein. Ein offenes Zentrum ist eine durchlässige Membran. Es erzeugt selbst keine konsistente Frequenz, daher verstärkt, spiegelt und nimmt es schließlich die Aura desjenigen an, der lange genug in seiner Nähe steht. Die ersten Menschen, denen du lange genug nahestandst, waren deine Eltern.

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Ein offenes G Center hat beispielsweise kein festes Identitätsgefühl. In der Kindheit blickt man nach außen, um zu lernen, wer man sein soll, und findet die Antwort in den Menschen, die es ansprechen. Die Stimme, die sagt „Du bist der Verantwortliche“ oder „Du bist der Schwierige“ oder „Du gehörst nicht wirklich dazu“ ist oft überhaupt keine Stimme. Es ist eine Absorption. Eine Aufnahme. Eine Rolle, die dir gegeben wurde, weil die Erwachsenen um dich herum dich brauchten, um sie auszufüllen.

Das ist keine Schuld. Eltern wurden selbst von ihren eigenen Eltern konditioniert, und die offenen Zentren eines Kindes sind einzigartig darauf ausgelegt, es zu empfangen. Das Kind kann den Unterschied zwischen der Wahrheit der Eltern und seiner eigenen nicht erkennen. Das war für das Kind nicht vorgesehen.

Das Nicht-Selbst in bestimmten Zentren

Jedes offene Zentrum hat seine eigene Art von übernommenem Verhalten, und wenn man es einmal gesehen hat, kann man es nicht mehr übersehen.

Ein offener Solarplexus absorbiert emotionale Wellen von Betreuern. Die erwachsene Version dieser Person kann oft nicht sagen, ob ihre Angst von ihr selbst oder von dem Raum herrührt, den sie betreten hat. Sie reagieren nach einem Zeitplan, der nicht ihrer ist, und bestimmen ihr Leben nach der Dringlichkeit angeborener Angst.

Ein offenes Wurzelzentrum nimmt Druck auf. Der interne Befehl lautet: „Beeil dich, aber du tust nie genug.“ Das sind die Menschen, die nicht still sitzen können, ohne sich schuldig zu fühlen, die Adrenalin mit Ziel verwechseln.

Ein offenes Ajna leiht sich Gewissheit. Die innere Stimme sagt: „Das sollten Sie inzwischen wissen“, und sie klingt so maßgeblich, dass sie selten in Frage gestellt wird. Meistens ist es das Echo eines Elternteils, der sein Kind in Sicherheit bringen wollte.

Ein offener Kopf borgt Inspiration und Sorge gleichermaßen. Dies sind die Menschen, deren Gedanken voller Gespräche sind, die sie nie wirklich geführt haben.

Der Dekonditionierungsprozess

Human Design lehrt, dass die ersten drei Saturn-Wiederkehren des Lebens, etwa die ersten 28 Jahre, die Konditionierungsphase sind. Die zweiten drei sind die Vorbildphase. Die letzten drei sind die Phase des weisen Anführers. Die meisten Menschen werden irgendwann im zweiten Zyklus wirklich sie selbst, und das nur, wenn sie sich die Arbeit machen, es wahrzunehmen.

Eine Dekonditionierung ist nicht dramatisch. Es ist vor allem die langsame Kunst, innezuhalten, bevor der Satz den Mund verlässt, und zu fragen: Wessen Worte sind das? Die Pause ist alles. Wenn Strategie und Autorität im Laufe der Zeit befolgt werden, wird die korrekte Signatur schrittweise wiederhergestellt. Das offene Zentrum lernt zu probieren statt aufzusaugen. Es wird klug im Umgang mit der Aura anderer, anstatt sich darin zu verlieren.

Dafür ist Ihre Autorität da. Die Autorität ist der einzige Ort in Ihrem Horoskop, der durchweg für Sie spricht. Es ist nicht laut und es ist nicht der innere Kritiker. Der innere Kritiker ist fast immer konditioniert. Ihre Autorität fühlt sich eher wie ein leises Ja oder ein leises Nein an, das im Körper gespürt oder in einem Tonfall gehört wird, der nicht zu jemandem gehört, mit dem Sie aufgewachsen sind.

Erkennen Sie es in Echtzeit

Ein paar verräterische Anzeichen dafür, dass die Stimme, der Sie zuhören, nicht Ihre ist:

  • Der Befehl wird als Regel formuliert, nicht als gefühlte Präferenz.
  • Der Befehl kommt wie ein Anflug von Scham, und Scham hast du dir in diesem Moment selten verdient.
  • Den Befehl zu brechen würde sich anfühlen, als würde man jemanden verraten, der nicht im Raum ist.
  • Bei dem Gebot geht es darum, wer man sein muss, um geliebt zu werden.

Wenn Sie eines davon bemerken, lohnt es sich zu fragen, in welchem ​​Center das Kommando lebt. Das G Center hört sei liebenswert. Das Sakrale hört härter arbeiten, Ruhe ist Faulheit. Der Ajna hört finde es heraus, hör auf, so unsicher zu sein. Jedes weist auf einen Moment in der Kindheit hin, als das offene Zentrum eine Frequenz aufnahm, die es hätte einfach miterleben dürfen.

Die Stimme zurückerobern

Die Rückforderung erfordert keine Konfrontation mit deinen Eltern. Das ist selten der Fall. Es erfordert, dass Sie aufhören, einer Stimme zu gehorchen, die niemals als Befehl gedacht war. Es war eine Bewältigungsstrategie bei einem Kind. Bei einem Erwachsenen ist es ein Käfig.

Wenn Sie auf Ihre Autorität warten, verlieren die alten Befehle ihre Kontrolle. Nicht auf einmal und nicht in einer geraden Linie. Aber der Satz, der dabei herauskommt, beginnt wieder wie Sie zu klingen. Die Pause ist kürzer. Die Scham ist weniger überzeugend. Die Worte klingen weicher oder schärfer, aber sie gehören erkennbar zu Ihnen.

Und das ist die Arbeit. Nicht um jemand Neues zu werden, sondern um die Person zu treffen, die immer unter der geliehenen Stimme steckte, und um zuzuhören.

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