Nutzen Sie Ihre Human-Design-Autorität für bessere Fernentscheidungen
Die Umstellung auf Fernarbeit hat uns viele Vorteile gebracht – Flexibilität, weniger Pendeln, die Freiheit, im Pyjama zu arbeiten. Es stellte uns auch vor ein ruhigeres Problem: die ständige Last, Dinge selbst entscheiden zu müssen. Wenn Ihnen niemand auf die Schulter klopft oder Sie in ein kurzes Gespräch im Flur verwickelt, liegt die Entscheidung ganz bei Ihnen. Auf welches Treffen es wirklich ankommt. Wann Sie sich abmelden sollten. Ob ich ein anderes Projekt übernehmen soll. Ob ich jetzt oder später antworten soll.
Mit der Zeit wird diese Entscheidungslast zu einer Art statischem Rauschen. Es schwächt die Konzentration, schwächt die Grenzen Ihres Tages ab und verwandelt Ihr Heimbüro in einen Ort ständiger, minderwertiger Verhandlungen mit sich selbst.
Ihre Human Design Authority ist eines der praktischsten Werkzeuge, die Sie haben, um diesen Lärm zu durchbrechen. Es handelt sich nicht um einen Persönlichkeitstest. Es handelt sich um eine biologische Entscheidungsstrategie, die in die Art und Weise eingebaut ist, wie Ihr Körper und Ihr Geist darauf ausgerichtet sind, Informationen richtig zu verarbeiten. Wenn Sie es verwenden – insbesondere in einer abgelegenen Umgebung, in der niemand da ist, der für Sie telefoniert –, fühlen sich Ihre Arbeitstage weniger wie eine Reihe von Mikroverhandlungen an, sondern eher wie ein stetiger Rhythmus richtigen Handelns.
Was Autorität eigentlich ist
Im Human Design ist Ihre Autorität der Teil von Ihnen, der darauf ausgelegt ist, verlässliche Entscheidungen zu treffen. Es ist anders als dein Verstand. Ihr Verstand ist großartig darin, Sie zu Dingen zu überreden, Dinge zu überdenken und die Gespräche von gestern noch einmal durchzugehen. Autorität ist der stillere, stärker verkörperte Mechanismus darunter.
Es wird dadurch bestimmt, welche Zentren in Ihrem Körpergraphen definiert sind und wie sie miteinander verbunden sind. Es gibt sieben Arten, und jede gibt Ihnen eine andere Möglichkeit, herauszufinden, was für Sie richtig ist.
Die emotionale Autorität: Auf der Welle reiten, bevor Sie sich entscheiden
Wenn Sie über eine emotionale Autorität verfügen, ist Ihr Körper darauf ausgelegt, im Laufe der Zeit Klarheit durch Gefühle zu erfahren. In einer abgelegenen Umgebung zeigt sich dies in emotionalen Wellen, die im Laufe des Tages und manchmal auch über mehrere Tage hinweg ansteigen und abfallen.
Praktische Anwendung: Legen Sie keine Verpflichtungen auf ein neues Projekt fest, vereinbaren Sie keine Fristen und versenden Sie keine überladenen E-Mails, während Sie sich in einer Hoch- oder Tiefphase befinden. Warten Sie, bis Sie die Welle gespürt haben und sich in einer ruhigen, klaren Mitte befinden. Die Strategie besteht darin, bei sich selbst nachzuprüfen: „Geht es mir morgen immer noch genauso?“ Wenn sich die Antwort ständig verschiebt, sind Sie noch nicht in Ihrer Wahrheit angekommen.
Remote-spezifischer Tipp: Hören Sie auf, wichtige Entscheidungen direkt nach aufeinanderfolgenden Besprechungen zu planen. Sie benötigen eine emotionale Erholungszeit, bevor Sie Ihr eigenes Signal hören können.
Die heilige Autorität: Das Ja und Nein des Körpers
Das Sakrale ist die direkteste Autorität. Es spricht durch eine viszerale Darmreaktion – ein „Uh-huh“ oder ein „Uh-uh“, das kommt, bevor Ihr Verstand Zeit hat, sich zu äußern. Wenn Sie so etwas haben, ist Ihr Körper Ihr Wahrheitsmesser, und zwar schnell.
Bei der Remote-Arbeit werden Sie es am deutlichsten spüren, wenn jemand fragt: „Können Sie das schaffen?“ oder „Können Sie diesem Anruf folgen?“ Beachten Sie, was in Ihrem Magen passiert. Es entsteht ein gesundes expansives Gefühl bzw. eine Kontraktion. Die Kontraktion ist kein Gedanke. Es ist ein Ton. Vertraue ihm.
Die Falle für sakrale Wesen, die von zu Hause aus arbeiten, besteht darin, sich zu sehr auf die Logik zu verlassen, insbesondere in Chat-Threads, in denen alles aus Worten besteht. Der Körper wird ignoriert. Bauen Sie Mikromomente ein – stehen Sie auf, atmen Sie, stellen Sie sich die Frage laut – und hören Sie zu.
Die Milzautorität: Sofortiges, stilles Wissen
Die Milz ist das älteste Bewusstseinszentrum. Es spricht einmal, augenblicklich, im Flüsterton, und dann ist es weg. Wenn Sie eine Warnung erhalten, haben Sie etwa eine Sekunde Zeit, diese zu registrieren. Wenn Sie eine Milzautorität sind, kennen Sie die Antwort auf die meisten Dinge bereits. Das Problem ist selten das Wissen – es geht darum, ob man ihm schnell genug vertraut.
Für Remote-Mitarbeiter ist der Spleen besonders nützlich für Dinge wie: „Soll ich Slack um 21 Uhr öffnen?“ „Ist dieser Kunde der Richtige für mich?“ „Soll ich jetzt eine Pause machen?“ The Spleen ist für diese aktuellen, überlebenswichtigen Fragen konzipiert. Es ist nicht für große, langfristige Entscheidungen gedacht – schlafen Sie darüber.
Home-Office-Anwendung: Beachten Sie, in welcher Ecke Ihres Zuhauses Sie sich beim Arbeiten tatsächlich wohlfühlen. Die Spleen wird es Ihnen sagen. Hören Sie auf, vernünftig zu sein.
Das Ego und die selbsternannten Autoritäten: Wille und Stimme
Die Ego-Autorität wartet, bis klar ist, was Sie eigentlich wollen. Es ist nicht egoistisch. Es ist ehrlich. Bei der Remote-Arbeit zeigt es sich wie folgt: „Möchte ich das tun? Nährt es etwas Reales in mir?“ Der Fehler besteht darin, im Namen der Verpflichtung Ihre Wünsche außer Kraft zu setzen, insbesondere wenn niemand zusieht und Sie denken, Sie sollten „eigenmotiviert“ sein.
Die Self-Projected Authority hingegen findet Klarheit nur, indem sie sie ausspricht. Das bedeutet nicht, dass Sie einen Therapeuten mit Kurzwahl benötigen. Das bedeutet, dass Sie einen Resonanzboden brauchen – einen Freund, einen Coach, sogar eine Sprachnotiz für sich selbst. Die Klarheit liegt im Sprechen. Treffen Sie wichtige Arbeitsentscheidungen nicht im Stillen. Die Antwort liegt nicht im Denken.
Geistige und Mondautoritäten: Umwelt und Zeit
Geistige Autoritäten und der Mondzyklus kommen bei Projektoren am häufigsten vor. Die mentale Autorität wartet auf die richtige Umgebung und den richtigen Resonanzboden, bevor sie eine Entscheidung trifft. Wenn Sie es sind, sind die Einrichtung Ihres Heimbüros, die Atmosphäre Ihres Kunden und die Menschen um Sie herum keine Details – sie sind Teil der Entscheidung selbst.
Wenn Sie eine Mondbehörde sind, haben Sie die längste Wartezeit: etwa 28 Tage für größere Anrufe. In einer schnelllebigen, abgelegenen Welt ist das schwer zu verkaufen, aber es funktioniert. Die kleinen alltäglichen Entscheidungen können Sie dennoch schnell treffen. Die Großen – sollte ich diese Rolle übernehmen, sollte ich diese starten, sollte ich diesen Vertrag unterzeichnen – warten Sie den Zyklus ab. Beobachten Sie, wie die Frage im Laufe eines Monats ihre Form verändert. Das ist Ihre wahre Antwort.
Ein Heimbüro, das mit Ihrer Behörde zusammenarbeitet
Ihre Autorität gilt nicht nur für Entscheidungen. Es ist auch eine Anleitung zum Aufbau einer Remote-Umgebung, die Sie unterstützt. Eine emotionale Autorität braucht einen Raum, der emotionale Erholung ermöglicht, und kein Chaos im Großraum. Ein Sakral braucht Raum, um sich zu bewegen und zu reagieren, keinen Stuhl, der ihn einsperrt. Ein Milz profitiert von einer ruhigen Ecke mit geringer Stimulation. Eine mentale oder lunare Autorität braucht Zugang zu Menschen, nicht Isolation.
Das Homeoffice ist keine Kulisse. Es ist Teil der Art und Weise, wie Sie Entscheidungen treffen. Wenn es Ihrer Autorität entspricht, wird Ihre Arbeit einfacher – nicht weil Sie mehr tun, sondern weil Sie aufhören, was Sie nie tragen konnten.
Remote-Arbeit führt nirgendwo hin. Die Frage ist, ob Sie es weiterhin in Ihrem Kopf durcharbeiten oder ob Sie den Teil von Ihnen, der es bereits weiß, den Weg weisen lassen. Ihre Autorität ist geduldig. Es hat darauf gewartet, dass Sie es hören.