Ungeduld → Geduld → Zeitlosigkeit

GENSCHLÜSSEL 5: DAS ENDE DER ZEIT

Spektrum: Ungeduld → Geduld → Zeitlosigkeit DER SCHATTEN – Ungeduld

KONFLIKT

DER KAMPF DER GESCHLECHTER

Der 6‘-Schatten von Conflict ist der einflussreichste Genschlüssel in Bezug auf Problem der menschlichen Kommunikation. Bei seinem höchsten Potenzial ist der 6"? Gene Key der Es ist ein Archetyp des Friedens auf Erden, während es in seinem niedrigsten Potenzial die Grundursache für alles ist menschlicher Konflikt. Dieser Konflikt hat seinen Ursprung im menschlichen emotionalen System und in unserem Unfähigkeit, mit der Spannung extremer emotionaler Zustände umzugehen. Konflikt bricht aus immer dann, wenn zwei oder mehr Menschen sich darauf einigen, sich mit ihrem emotionalen Zustand zu identifizieren. Solange Übergibst du deinen Willen dem emotionalen System, dann wirst du in dessen Falle gefangen sein volatiler Natur. Im menschlichen Körper bezieht sich der 6'-Schatten auf den pH-Wert Ihres Blutes. Es ist Die Aufgabe besteht darin, ein optimales Gleichgewicht zwischen Säure und Alkalität aufrechtzuerhalten, damit Ihre Zellen dies tun können gedeihen. Als Metapher in einem größeren Maßstab können wir sehen, dass es sich bei dem 6'-Schatten um das handelt Verlust dieses Gleichgewichts in der Welt insgesamt. Insbesondere geht es um das Ungleichgewicht zwischen Mann und Frau, und im Laufe der Zeit entstand die Vorstellung vom Kampf der die Geschlechter. In diesem Kampf oder Konflikt geht es nicht nur um Männer und Frauen – es geht um das Gleichgewicht aller Polaritäten – Religion und Wissenschaft, Ost und West, reich und arm. Die Die Welt selbst hat ihren eigenen pH-Wert, und wo immer er unausgeglichen ist, gibt es Konflikte folgt. Auf die gleiche Weise, wie ein Übergleichgewicht an saurem Körpergewebe entsteht In einer Umgebung, in der Viren und Krebs gedeihen können, kommt es auch zu sozialen Ungleichgewichten Aufruhr, Korruption und im schlimmsten Fall Krieg. The 6th shadow can be interpreted individually through relationships or kollektiv durch Gemeinschaften. Auf individueller Ebene manifestiert sich dieser Schatten durch deinen emotionalen Zustand. Wenn Sie jemals emotional unterdrückt wurden Ob Scham, Schuld oder Missbrauch, die gesamte Kultur in Ihrem Wesen ist gestört. Ebenso kann es kein Gefühl dafür geben, wenn Sie vollständig von Ihren Emotionen beherrscht werden Harmonie in dir. Es ist bekannt, wie sehr Ihr emotionaler Zustand Sie beeinflusst biologische Gesundheit. Wenn Sie emotional gestresst sind, wird Ihr Körper leiden. Emotional Probleme sind die größte Krankheitsursache auf unserem Planeten und der 36-Zoll-Schatten davon Turbulence, der Programmierpartner dieses 6‘-Schattens, verstärkt diese Tatsache. Der 36-Fuß-Schatten macht Sie nervös, wenn Sie sich unsicher fühlen oder unsicher über alles im Leben. Es ist diese Nervosität, die den Hintergrund bildet Frequenz unseres gesamten Planeten. Die Biofeedback-Schleife zwischen diesen beiden Schatten ist wurzelt in Nervosität und Abwehrhaltung. Der 36‘ Shadow macht dich nervös, Füttert den 6'-Schatten, der darauf reagiert, indem er Sie dazu bringt, sich defensiv zu verhalten. Ebenso führt die eigene Abwehrhaltung dazu, dass sich andere Menschen nervös verhalten um dich herum. Der Mensch ist unbewusst konfliktsüchtig. Wir sehnen uns nach Frieden individuell und global, aber unsere kollektive niedrige Frequenz sorgt dafür, dass wir bleiben Konfliktmuster verstärken. Nirgendwo ist dies deutlicher zu sehen als bei uns Beziehungen. Der Konflikt zwischen Mann und Frau ist Teil der... DAS GESCHENK – Geduld die Gabe der Führung. Wie bereits im 7‘‘-Schatten besprochen, ist es die treibende Kraft hinter Führern, die bestimmen, welche Art von Anhängern oder Unterstützern sie haben werden anziehen. Auf der Frequenzebene der Gabe sehen wir die Bewegung weg von der Angst hin zur Angst Dienst. Führungskräfte, die auf dieser Frequenz arbeiten, sind in der Lage, kollektiv zu denken Organisationsebene – sie wissen, dass es sich bei den einzelnen Personen nicht um eine angemessene Selbstständigkeit handelt. Wenn die Organisation gestärkt wird, wird sie nicht gedeihen. Zu diesem Zweck sind Menschen mit der 7h-Gabe geeignet starke Befürworter und Umsetzer von Systemen, die Einzelpersonen mehr Macht verleihen, Kreativität und Autonomie auf allen Ebenen der Gesellschaft. Die 7‘-Gabe wird in vielerlei Hinsicht durch das Ideal der Demokratie repräsentiert. Im demokratisches Ideal, jeder Einzelne ist frei und Führer werden vom Volk dazu gewählt vertreten und leiten sie. Eine moderne demokratische Regierung ist darauf ausgelegt, zuzuhören die Meinungen des Massenbewusstseins und nutzen dann Urteilsvermögen, um die Nation zu führen vorwärts. Auf diese Weise sind das 7-Zoll-Geschenk und sein Programmierpartner das 13-Zoll-Geschenk von Die Unterscheidung knüpft das Kollektiv in einem einzigen Muster zusammen, in dem alle Individuen innerhalb dieser kollektiven Struktur arbeiten zusammen. Dies ist zumindest das Ideal der Demokratie. Wie wir alle wissen, funktioniert das nicht oft so. Einmal an der Macht, Führungskräfte neigen dazu, ihren eigenen Plänen zu folgen, die möglicherweise das widerspiegeln, was sie tun Die Mehrheit will wirklich. Die Politik tendiert dazu, ihrem eigenen, etwas verbogenen Kurs zu folgen, und Dieser Kurs hängt stark von den Kernqualitäten und Prinzipien derjenigen ab, die dies tun führen. Abgesehen davon ist die moderne Demokratie ein gewaltiger Wandel in die Richtung höheres Bewusstsein im Vergleich zu primitiveren Regierungsformen fördern nicht die Freiheit. Das 7-Zoll-Geschenk der Führung beruht auf dem Ideal des Dienens. Die 7. Gabe der Führung beruht auf dem Ideal des Dienens. Um einen anderen wirklich zu führen Wenn Sie eine Person oder eine Gruppe von Menschen sind, müssen Sie Ihre eigenen Meinungen und Urteile beiseite legen und aufmerksam auf ihre Bedürfnisse hören. Großartige Führer sind großartige Zuhörer. Manchmal Allein dadurch, dass man ihm richtig zuhört, findet man die Antwort auf seine Frage Problem ohne direkten Input vom Guide. Menschen mit der 7‘-Gabe haben eine Sie haben eine kraftvolle magnetische Präsenz, und allein durch das Sein in ihrer Aura können Sie zu sich selbst kommen tiefe Klarheit über die eigene Richtung. Diese Menschen können insbesondere anderen dabei helfen Sehen Sie zukünftige Muster. Das bedeutet nicht, dass sie buchstäblich in die Zukunft blicken können, aber dass ihre Leitlinien mit zukünftigen Trends im Einklang stehen. Es ist diese Qualität des Seins vor der Menge, die diese Leute als Führer auszeichnet. Allerdings ihre Anerkennung hängt von der Zeit ab, in der sie leben. Das zeigt uns die Geschichte immer wieder viele der größten Führungspersönlichkeiten, die die Welt je gekannt hat, in Regierung, Wirtschaft und Wissenschaft oder Kunst, bleiben in ihrer eigenen Zeit oft unerkannt. Es gibt an verschiedenen Orten starke Belege für das aktuelle Aufkommen des 7‘‘-Geschenks Ebenen innerhalb der Gesellschaft. Seitdem der humanistische Psychologe Abraham Maslow seine eingeführt hat Berühmtes Modell der Hierarchie der menschlichen Bedürfnisse in den 1940er Jahren, es hat ... DAS SIDDHI – Zeitlosigkeit