Hay un conocimiento dentro de ti que ha estado ahí toda tu vida. Es silencioso, constante y rara vez dramático. No discute, actúa ni intenta convencerte.
Generar confianza en su autoridad interior a través del diseño humano
Hay un conocimiento dentro de ti que ha estado ahí toda tu vida. Es silencioso, constante y rara vez dramático. No discute, actúa ni intenta convencerte de nada. Y para la mayoría de las personas, la mente casi lo ahoga por completo.
El Diseño Humano llama a esto conocer tu Autoridad Interior. Es la parte de su diseño que nunca debió ser reemplazada por la lógica, el consenso o la certeza de otras personas. Aprender a confiar en él es, en muchos sentidos, el objetivo principal del sistema.
¿Qué es realmente la autoridad interna?
Tu autoridad interior no es un rasgo de personalidad. Es un mecanismo biológico. Es la forma específica en que tu cuerpo procesa lo que es correcto para ti en tiempo real, en el momento presente. El Diseño Humano describe varias autoridades diferentes, cada una vinculada a un centro diferente en su gráfico corporal:
- Autoridad Emocional (Plexo Solar): tu claridad llega a través de la ola de tus emociones a lo largo del tiempo.
- Autoridad Sacral – la respuesta visceral, el "ajá" o "ajá" al que pueden acceder los generadores y los generadores manifestantes
- Autoridad esplénica: el conocimiento instintivo del momento vinculado a la salud, la supervivencia y la intuición.
- Autoridad del ego – voluntad y fuerza de voluntad que guían las decisiones
- Autoridad autoproyectada: la necesidad de hablar y escuchar tu propia verdad en voz alta
- Autoridad mental/proyectada: un proceso mental que requiere cajas de resonancia y diálogo.
Cada uno de estos es una forma diferente en que habla el cuerpo. Ninguno de ellos implica que la mente esté a cargo. Esa es la parte que la mayoría de la gente pasa por alto. Tu autoridad no son tus pensamientos. Es lo que sucede debajo y alrededor de ellos.
¿Por qué es tan difícil confiar?
Si tu autoridad es tan natural, ¿por qué es tan difícil de seguir? Porque la mente es ruidosa. Ha sido entrenado, desde pequeño, para ser quien toma las decisiones. Compara, predice, justifica y protege. Le cuenta historias sobre lo que debería suceder, lo que pensarán los demás y cuál es la elección "inteligente".
En Diseño Humano, esta interferencia mental tiene un nombre. Es la mente no-yo y es una de las principales fuentes de sufrimiento en el mundo. La mente sin un cuerpo que la ancle generará miedo, dudas y dudas en un bucle.
Cada vez que ignoras tus instintos y optas por lo que "tiene sentido", le enseñas a tu sistema nervioso que tu propio conocimiento no es confiable. Con el paso de los años, esto se convierte en un hábito tan profundo que ya ni siquiera reconoces que el conocimiento está ahí. Sólo notas su ausencia.
El experimento de la autoridad
Human Design pide algo inusual: un experimento. Ni fe ciega, ni doctrina. Un experimento directo y vivido con tu propio cuerpo.
Así es como funciona en la práctica. La próxima vez que te enfrentes a una decisión, haz una pausa. No consultes tus pensamientos primero. Deja caer tu atención en tu cuerpo. Respirar. Note lo que hay ahí.
Si eres una autoridad del plexo solar, es posible que no obtengas claridad de inmediato. Esperar. Súbete a la ola emocional. Vuelva a consultar en horas o incluso días después. La verdad seguirá ahí una vez que el altibajo emocional haya pasado.
Si eres una autoridad sacra, escucha un sonido o sensación visceral. No es lo que crees que quieres. Lo que realmente dice tu instinto cuando imaginas decir sí o no. La respuesta suele ser muda, rápida y física.
Si eres una autoridad esplénica, confía en el primer susurro. El conocimiento esplénico es instantáneo. Cuando la mente tiene una opinión, el momento se acaba.
Si eres una autoridad proyectada (propia o mental), habla. Encuentra una persona o un espejo. Háblelo. El conocimiento surge a través de la voz, no en el silencio.
El experimento no se trata de hacerlo bien siempre. Se trata de construir una relación con una parte de ti que ha sido ignorada. La confianza se construye mediante la repetición, no mediante la revelación.
Bloques comunes del experimento
Algunos patrones tienden a interponerse en el camino. Reconocerlos es la mitad del trabajo.
Subcontratación. Preguntar a amigos, familiares, socios o incluso profesores qué debes hacer. Su sabiduría no es la tuya. Sus cuerpos procesan la realidad de manera diferente que el tuyo.
Evitación espiritual. Creer que la intuición debe sentirse exaltada, pacífica o de otro mundo. Tu autoridad es biológica. Puede sentir hambre, contracción, alivio o inquietud. No es necesario que sea místico para ser real.
Confundir estrategia con autoridad. La estrategia es cómo te mueves por el mundo (responder, informar, esperar la invitación, iniciar). La autoridad es cómo se toman decisiones. Necesitas ambos, pero no son lo mismo.
Impaciencia. Particularmente con la autoridad emocional, la mente no-yo odia esperar. Le dirá cualquier cosa para tomar una decisión ahora. La verdad es que la ola emocional debe completarse antes de que llegue la claridad.
¿Qué cambia cuando empiezas a confiar?
El cambio es sutil al principio y luego innegable. Las decisiones se vuelven más simples, no porque la vida se vuelva más fácil, sino porque dejas de luchar contra ti mismo. Dejas de dudar de cada elección a las tres de la mañana. Dejas de repetir conversaciones y de arrepentirte de caminos no tomados.
Con el tiempo, comienzas a reconocer la diferencia entre un pensamiento y un conocimiento. Los pensamientos son ruidosos. El saber es silencio. Los pensamientos discuten. Saber simplemente es.
No se trata de volverse pasivo o desconectado. Se trata de volverse preciso. Cuando tu mente ya no conduce, tu cuerpo finalmente puede navegar. Empiezas a conocer a las personas adecuadas, a encontrar las oportunidades adecuadas y a evitar situaciones que nunca fueron pensadas para ti, no a través del análisis, sino a través de la atracción natural de la alineación correcta.
Una práctica para empezar
Elija una pequeña decisión al día y deje que su autoridad dirija. Café o té. Camine o quédese. Responde ahora o más tarde. Note lo que surge en el cuerpo antes de que la mente lo explique. Actúe en consecuencia. Luego, lo que es igualmente importante, observe lo que sucede.
Así se construye la confianza. No a través del estudio, sino a través de la evidencia. Tu autoridad ha estado hablando toda tu vida. El trabajo es por fin aprender a escuchar.