感情的な権威とキャリアチェンジ: ステップバイステップガイド

感情的な権威とキャリアチェンジ: ステップバイステップガイド

あなたの感情が問題なのではありません

もしあなたがヒューマンデザインチャートに「感情的権威」を持っているなら、ほとんどの人が決して使いこなせないもの、つまり内蔵ナビゲーションシステムを与えられたことになります。問題は、決定が機能するはずだと教えられた方法では機能しないことです。

はっきりさせてから決めるように言われています。しかし、あなたの権威は逆に働きます。動くんです。高低があります。そして、その中間のどこかで、十分に長く待つと、稲妻としてではなく、静かで否定できない認識として、明晰さが現れます。

これは人生の転換期に特に重要です。キャリアの変化、引っ越し、別れ、ある章の終わりと次の章の始まり。意思決定のプレッシャーがピークに達する瞬間です。そして、これらはまさに Emotional Authority が設計された瞬間です。

感情の波を理解する

あなたの太陽神経叢の中心が定義されます。つまり、感情を静的な状態ではなく、波として経験するということです。波は通常、独自のリズムで移動します。数時間で周期を感じる人もいれば、数日で周期的に感じる人もいますし、数週間またはそれ以上で周期的に感じる人もいます。世界共通の時計はありません。

高みでは、すべてが可能に見えます。新しい仕事はぴったりだと感じます。関係が癒されたように感じます。その動きはエキサイティングな感じがします。あなたの体はそう言います。

低地ではすべてが崩壊します。同じ仕事が罠のように感じます。同じ関係は耐えられないように感じます。同じ動きでも逃げているように感じます。

どちらも真実です。どちらも真実ではありません。

真実はその間の空間に住んでいます。そしてあなたの唯一の仕事は、違いを感じるまでそこで待つことです。

戦略と権限の一体化

権威はいつ決定すべきかを教えてくれます。戦略は何を探すべきかを教えてくれます。これらはペアとして機能し、一方をスキップするともう一方が弱まります。

あなたがジェネレーターまたはマニフェスティング ジェネレーターである場合、戦略は応答することです。正しいキャリアチェンジを追求することはめったにありません。それはあなたのところに来るものです。偶然目にした求人情報。扉を開ける会話。思いがけないところからあなたのスキルを求められます。あなたの感情の波は、その反応が自分にとって正しいかどうかを感じるのに役立ちます。

あなたがプロジェクターの場合、あなたの戦略は招待を待つことです。あなたにとってキャリアチェンジは、冷たくあしらうのではなく、認められ、新しい役割に誘われることで実現することが多いです。感情の波は、どれが本物の誘いでどれがただの注目を集めているだけかを見極めるのに役立ちます。

あなたがリフレクターの場合、あなたの戦略は、重要な決定をするまで月の周期全体 (約 28 日) を待つことです。あなたの感情の波は月の周期自体に関係しており、すぐに下された決断があなたの本当の明晰さを反映することはほとんどありません。

キャリアチェンジのための段階的なプロセス

ステップ 1: まず不満を感じてください。 これをスキップしないでください。波はどこかで始まらなければなりません。もしあなたが満たされないキャリアのどん底に座っているなら、それは情報であり、行動を起こすための合図ではありません。それを感じてみましょう。日記をつけてください。スペースを確保できる人に相談してください。まだ決めていないんですね。

ステップ 2: 完全なサイクルを待つ。 感情的権威を持つほとんどの人にとって、これは、変化に関して、少なくとも 1 つの完全な波、つまり明確な高揚と明確な低さを経験するまで待つことを意味します。透明感が得られるまでに数回の波に乗る必要がある人もいます。近道はありませんし、急ぐべき締め切りもありません。

ステップ 3: 何が真実であり続けるかに注目してください。 高揚感があるとき、特定の事柄は刺激的ではあるものの、儚く感じられます。気分が落ち込んでいる間、特定のことが永久に間違っていると感じます。波全体にわたって何が一貫しているかに注目してください。 That is your clarity.通常、高音や低音よりも静かで、叫びません。

ステップ 4: あなたの戦略と照らし合わせて確認してください。 静かな明晰さを感じたら、それをあなたの戦略に取り入れてください。この機会に応えていただけましたか?招待状を受け取りましたか?リフレクターの場合、月の周期は完了しましたか?戦略と権限の両方が「はい」と言えば、決定は完了です。

ステップ 5: 動き、波が動き続けることを信じてください。 決断した後、波は止まりません。あなたが行った選択については、依然として良い時もあれば、悪い時もあるでしょう。これは正常です。それはあなたが間違っていたという意味ではありません。波はあなたが現実をどのように処理するかであり、あなたが間違いを犯したという兆候ではありません。乗り続けてください。

感情的に権威のある人が転職で苦労する理由

ただ決断しなければならないというプレッシャーは非常に大きい。求人応募には締め切りがあります。採用担当者は答えを求めています。友達はあなたが何をするつもりなのか尋ねます。すべての外部システムは、迅速かつ確実な決定に報います。

あなたのシステムはそのようには機能しません。それは、時間の経過とともに自分がどう感じているかに辛抱強く正直に注意を払うことに報います。世間はこれを優柔不断と呼ぶだろう。そうではない。それがあなたにとって実際に正しい唯一の意思決定です。

より早く決断するようあなたに迫る人々は、ほとんどの場合、別の権限に基づいて活動しています。たとえば、迅速な意思決定を適切に行う精神的または直感的な権威。しかし、あなたにとって、スピードは正しさの敵です。他人のタイミングに対して自分を測るのをやめるのが早ければ早いほど、あなたの決断は早く成功し始めます。

待っている贈り物

大きな移行期に自分の感情の波を尊重すると、他の権威を持つ人々が見逃しがちな何かが起こります。実はご存知ですよね。

推測ではありません。希望ではありません。知る。

新しいキャリアパスが自分のものなのか、それとも古いキャリアパスからの単なる逃避なのかはわかります。その動きがあなたを前進させているのか、それとも後ろから走っているのかがわかります。関係が終わったのか、それとも単に困難な時期にあるのかがわかります。

これが感情的権威が提供するものです。現時点での確実性ではなく、時間の経過とともに確実性が高まります。波はあなたの障害ではありません。それはあなたの羅針盤です。そして、決断を強制せずに、それが自分の中で進むようにすれば、それはあなたが行くべき場所に正確に連れて行ってくれるでしょう。

移行自体は敵ではありません。明確になる前に決定することです。

明確になるまで待ちます。それから移動します。その後、波を動かし続けます。これがあなたのデザインの仕組みです。あなたが任せれば、あなたの人生はこうなるのです。